☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЗ
Захаренко Оксана
14.03.2025 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна прийняти найманого працівника, якщо у нього паспорт ID прострочений, тобто дійсний до 20.07.2024…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 14:27
ОЛ
Ольга
14.03.2025 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допущено помилку в ІПН працівника. Як її виправити в повідомленні про пиийняття на роботу? Воно було подане ще у 2023 році…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 14:47
НА
Наталія
14.03.2025 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надавати відпустку щорічну (2+2+2+2+2) у вихідні дні (субота, неділя) по бажанню працівника?
14 днів працівник відгуляв…
14 днів працівник відгуляв…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 14:05
ОВ
Власенко Олена
14.03.2025 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівнику (вчителю) була надана відпустка у 2024 році за період 2023-2024 рік у розмірі 7 календарних днів та за цей же період у 2025 року 18 календарних днів (разом 25 к.д.) чи можно цьому працівнику за дні відпустки, котрі залишилися невикористаними за цей період…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:56
ОВ
В'язнікова Олена Василівна
14.03.2025 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює тільки 4 години( неповний робочий день)з 9:00 до 13:00, а комірник з 14:00 до 18:00, ось так можна оформити сумісництво посади комірника директору? Повідомляємо про це податкову повідомленням, а в ПФУ якимось чином повідомляєм…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2025 | 13:59
ЛЕ
Леся
14.03.2025 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є два військово зобовязаних працівника. Чи може підприємство найняти працівника наприклад за сумісництво, щоб вій військовий облік на підприємстві, так як ніхто не хоче суміщати ведення військового облік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:09
СК
Кондратенко Светлана
14.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. людина працює за основним місцем роботи в утмр українського товариства мисливців і рибалок на посаді єгеря. чи можно оформити цю особу на роботу за сумісництвом трактористом -машиністом сільськогосподарьского виробництва (важкі та шкідливі умови праці). як правильно…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:58
СВ
Світлана
14.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є обовязковим при прийнятті працівника на роботу брати від нього Згоду на обробку перс.даних?Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.03.2025 | 12:37
МА
Мамалига Антоніна Петровна
14.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня !Виникло таке питання : Працівниця знаходиться у відпусткі по догляду за дитиною до 3 років працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки чи має вона право на працевлаштування по сумісництву на повно чи 0,5 ставки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 21:02
НА
Надія
14.03.2025 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП планує оформити на роботу іноземця (громадянина Вірменії). Подано документи на отримання дозволу в Фонд зайнятості. В податкову подаються документи про прийняття як звичайних працівників? Як правильно звітувати по іноземцям в Пенсійний фонд…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:35
ВБ
Бондаренко Володимир Васильович
14.03.2025 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити в ситуації, коли найманий працівник змінила документи в зв'язку з шлюбом? Чи можна видати наказ в даному випадку спираючись лише на новий паспорт, чи обов'язково вписувати дані свідоцтва про шлюб…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:23
ВБ
Бондаренко Володимир Васильович
14.03.2025 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник оновив паспорт (без зміни ПІБ), що робити в цій ситуації…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 21:03
МД
Даньків Маряна Богданівна
14.03.2025 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Чи можливо працювати на 0,5 ставки на двох підприємтвах немаючи основного місця праці,на одному з яких на неї покладені обовязки ведення військового обліку де є 1200 людей…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:15
АН
Анастасія
14.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ТОВ в січні 2025 року подала Обєднану звітність із вказанням суми доходу не в розрізі заробітньої плати та відпустки працівників. В лютому 2025 року помилку в дод.1 було виправлено. Виправлення не відобразилось на збільшенні/зменшенні доходів чи податків з…
ТОВ в січні 2025 року подала Обєднану звітність із вказанням суми доходу не в розрізі заробітньої плати та відпустки працівників. В лютому 2025 року помилку в дод.1 було виправлено. Виправлення не відобразилось на збільшенні/зменшенні доходів чи податків з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 21:04
ОВ
Оксана Вікторівна
14.03.2025 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник надав довідку від 2020р. Мсек, де зазначено інваліднисть встановлено довічно . Чі потребує така довідка періодичного підтверження. Як перивірити чинність довідки. Чі є вимоги до форми бланки, оформлення , які призведуть що фонд інвалідив її не признає…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:55
ЛІ
Лілія
14.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При поданні повідомлення про прийом працівника на роботу програма виправила номер аркуша повідомлення (присвоїла №6 замість №1). Всього приймали 1 людину на 1 аркуші. Чи це є помилкою, якщо так, то чи слід подавати скасовуючу…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:55
ВИ
Виктория
14.03.2025 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підприємство прийняло працівницю. У неї була відкрита трудова книжка, де робились відповідні записи. При зміні призвища, на підприємстві де вона працювала на той момент, була човусь заведена нова трудова книжка. Питання полягає у тому, в якій книжнці я маю…
Підприємство прийняло працівницю. У неї була відкрита трудова книжка, де робились відповідні записи. При зміні призвища, на підприємстві де вона працювала на той момент, була човусь заведена нова трудова книжка. Питання полягає у тому, в якій книжнці я маю…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.03.2025 | 19:14
МА
Марія
14.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий за строковим трудовим договором, на період відсутності основного працівника(основний працівник був на лікарняному). Основний працівник закрив лікарняний і приступає до роботи. Які наші дії? Ми повинні в письмовому вигляді повідомити тимчасового…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:55
ВІ
Вікторія
14.03.2025 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо на роботу співробітника, від має інвалідність (3група, безстроково), на підтвердження даної інформації додає
1. довідку до акта огляду мсек від 25.04.06 2. посвідчення про призначення пенсії за вислугу років та інвалідність від 01.02.07. Чи достатньо…
1. довідку до акта огляду мсек від 25.04.06 2. посвідчення про призначення пенсії за вислугу років та інвалідність від 01.02.07. Чи достатньо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:43
ХР
Христина
14.03.2025 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна звільняти працівника в останнй день лікарняного?
за його бажанням…
за його бажанням…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:47
