Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НТ
Тихонович Надія
18.03.2025 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 1)чи може директор на тов з пдв бути офомлений на пів ставки директором та на пів ставки бухгалтером? , більше нікого немає, оскільки фірма займається посередництвом ,торгівлею зерновими лише у сезон з серпня по грудень,
2 ) чи може просто директор оформлений…
2 ) чи може просто директор оформлений…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 20:54
КС
Старчак Катерина
18.03.2025 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В 2024р. на підприємтсві середньооблікова чисельність працівників становить 11 людей. В вересні прийняли на роботу особу з інвалідністю, в листопаді прийняли другу. Чи виконали ми квоту…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 10:33
АЛ
Аліса
18.03.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця не може офіційно звільнитися з іншого місця роботи, фоп помер, в нашого фоп поки в трудовій запис не робили, чи треба на неї заводити картку П-2…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 20:51
АЛ
Аліса
18.03.2025 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця не може офіційно звільнитися з іншого місця роботи, фоп помер, в нашого фоп поки в трудовій запис не робили, що зазначити у звіті з єсв Додаток 5 в графі назва посади з трудової книжки, чи варто її заповнювати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 20:51
АЛ
Аліса
18.03.2025 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця не може офіційно звільнитися з іншого місця роботи, фоп помер, чи можна втрудовій записати що прийнята переведенням з такого-то фоп до моменту звільнення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 10:34
ОЛ
Олена
18.03.2025 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ,Платник ПДВ,Резидент ДіяСіті. Складений Наказ на відпустку від 11.03.2025 № терміном з 17.03.2025, підписаний директором у системі Вчасно 14.03.2025. Чи є в даному випадку порушення (дата Наказа відмінна від дати підписання)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2025 | 17:24
IN
incognito
18.03.2025 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи має роботодавець вносити зміни в графік відпусток
1.якщо прийнято працівника за сумісництвом (внутрішнє) з 16 травня. 2. якщо прийнято працівника за суміщенням (внутрішнє) з 06 квітня.
Дякую…
1.якщо прийнято працівника за сумісництвом (внутрішнє) з 16 травня. 2. якщо прийнято працівника за суміщенням (внутрішнє) з 06 квітня.
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.03.2025 | 14:54
ОЛ
Ольга
18.03.2025 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав на підприємство повідомлення з тцк, що він 25.02.2025 року призивається на військову службу за контрактом під час мобілізації з зазначенням номеру і дати повістки та оригінальним підписом начальника тцк та печаткою. видали наказ про увільнення від роботи та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:43
НА
Наталія
18.03.2025 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Переведення з посади охоронника на прибиральника території, які потрібно ще документи крім заяви та Наказу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:02
ЛЮ
Людмила
18.03.2025 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 10 червня 2021 року роботодавці не зберігають паперові трудові книжки працівників. У зв'язку з цим з цього періоду не потрібно заповнювати Книгу обліку руху трудових книжок. Але після цієї дати все ж були внесені декілька записів у Книгу щодо прийнятих працівників. Чи потрібно…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 14:28
IN
incognito
18.03.2025 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно реєструвати кол договір в органах місцевої влади…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 14:26
ЛЮ
Любов
18.03.2025 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може за згодою з роботодавцем працівник піти у відпустку без збереження зп (по воєнному стану) на кілька періодів прописавши їх у одній заяві:
Прошу надати мені, за угодою сторін, відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану у наступні…
Прошу надати мені, за угодою сторін, відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану у наступні…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 14:22
КО
Костянтин
18.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будь ласка, є таке питання! Працівник отримав групу інвалідності по загальному захворюванню з правом працювати. Чи можна не обліковувати його як інваліда? Чи він обов'язково зобов'язаний подати документи про інвалідність підприємству, чи може не подавати зовсім чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:33
ОК
Оксана
18.03.2025 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ! Підкажіть будь ласка , господарство вперше отримало статус кретичності 20.02.2025 р., працівники заброньовані 22.02.2025 р.Чи потрібно подавати новоприйнятих працівників до ПФУ ?
В податкову подаємо відомомті про пийняття…
В податкову подаємо відомомті про пийняття…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
18.03.2025 | 14:58
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
18.03.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники підприємства заброньовані по 45 Порядку , чи потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.03.2025 | 15:06
АА
Аліна Анатоліївна
18.03.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У ТОВ працює 7 працівників і одна жінка в декретній відпустці. Ми вже маємо приймати інваліда? Чи якщо в декретній відпустці, то не враховується…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 14:11
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
18.03.2025 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тетяни Гуль.
Доброго дня!Працівник написав заяву, де вказав посаду "директор- фахівець з організації заходів охорони".Як правильно привести у відповідність до класифікатору професій?Дякую…
Доброго дня!Працівник написав заяву, де вказав посаду "директор- фахівець з організації заходів охорони".Як правильно привести у відповідність до класифікатору професій?Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 14:06
ЛК
Курасова Лілія Олександрівна
18.03.2025 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітника здбираються переводити з сумісництва на основне місце роботи не змінюючи посаду ( переукладення трудових відносин з сумісництва на основне місце роботи) якими документами це оформити, як показати у додатках Д-1 ; Д-5 у об'днаній звітності і чи потрібно…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:47
ЛЮ
Любов
18.03.2025 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на 0,5 ставки, але хоче працювати тільки 0,25 ставки.Директор погоджується на ці умови.
1.Який зміст заяви працівника?
2.Що зазначати в наказі і яка преамбула до наказу?
3. Що вказувати в преамбулі до штатного розпису?
Дякую…
1.Який зміст заяви працівника?
2.Що зазначати в наказі і яка преамбула до наказу?
3. Що вказувати в преамбулі до штатного розпису?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:10
НА
Наталія
18.03.2025 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи враховуються робітники по суспільно корисним роботам, які не зазначені в штатному розкладі в середньооблікову чисельність для нарахування Квоти по інвалідам…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:03
