Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

АН
Андрій Богаєнко
24.03.2025 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно сканувати й подавати до ПФУ трудові книжни працівників-пенсіонерів, які вже оформили та отримують пенсію. Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:34

Ні, не обов'язково.

Офіційних роз'яснень від ПФУ щодо даного питання нема. Проте на місцях фахівці ПФУ роз’яснювали, що паперові трудові книжки…Ще

ОЛ
Олена
24.03.2025 | 14:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП платник єдиного податку 3 група, оформлюється працівником на наше підприємство. Як правильно оформити даного працівника , за основним місцем роботи чи за сумісництвом…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:02

Фізична особа, яка є підприємцем, може бути працевлаштована як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Підприємницький статус фізичної особи ніяк…Ще

ОВ
Власенко Олена
24.03.2025 | 14:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Гіг-спеціаліст резидента Дія Сіті хворів і на нього був оформлений лікарняний лист, але він в ці дні надавав дістанційно послуги і отримував дохід. У цьому випадку Резидент Дія Сіті повинен відмовити цьому гіг- спеціалісту в призначенні страхових виплат і оформити рішенням…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:28

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, вірно. Відповідно до ч.1 ст.15 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309…Ще

ОЛ
Олеся
24.03.2025 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, в 2022 році посканувала і успішно передала трудові книжки до ПФУ, зараз звільняється працівниця в трудову вношу запис про звільнення до пенсійний нічого не потрібно передавати? Вірно…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:40

у роботодавця немає безумовного обов’язку з оцифрування чи передачі скан-копій паперових трудових книжок працівників до ПФУ. Крім того повторно…Ще

СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
24.03.2025 | 13:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ має єдиного працівника це Директор. Які потрідно підготувати документи? Якщо можно змінити графік роботи директора. Щоб він працював один раз на тиждень. Та зробити погодинну оплату 50 грн за годину…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:29

Так, Ви праві це різний графік роботи, однак на платформі немає шаблонів документів саме про неповний робочий тиждень. Тому я Вам надала шаблони про…Ще

ОК
Оксана
24.03.2025 | 13:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ТОВ прийняло на роботу працівника на основне місце працевлаштування. Чи може працівник звільнитися через 2 дні розірвати трудовий договір за угодою сторін, тобто звільнитися одним днем без відпрацювання. КВЕДи 63.99 - основний, а також 58.29, 85.59. ТОВ є резидентом…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 14:51

Так можна.

Звільнення за згодою сторін регулюють п.1 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 . Ініціювати процедуру може як…Ще

ЄВ
Євгенія Павлівна
24.03.2025 | 12:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника згідно трудового кодексу, який не з'являється на роботі вже пару днів, а як результат виїхав за кордон без попередження про це роботодавця та відмовляється писати заяву на звільнення, повертатися в Україну також не…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 19:06

В такому випадку, нажаль не вийде звільнити такого працівника.

Виїзд за кордон під час війни, як спосіб зберегти життя і здоров"я, буде вважатися поважною…Ще

ВО
ОСІЙСЬКИЙ ВАСИЛЬ
24.03.2025 | 12:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На порталі ПФ з 24.03 появився лікарняний (декрет).Які мої дії як бухгалтера…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 15:02

Алгоритм буде наступним.

1. Е-лікарняний по вагітності та пологах набуває статус "готовий до сплати" через сім днів з дати відкриття.

Листок…Ще

ОК
Оксана
24.03.2025 | 11:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна використовувати друковані заяви на відпустку, на прийняття на роботу та інше? Тобто надрукувати, а працівник підписує та ставить дату. Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:18

Заява може бути як друкована, так і написана від руки. Згідно з Вимогами оформлення документів ДСТУ 4163- 2020 (п. 7.1) організаційно-розпорядчі документи…Ще

ЛА
Лариса
24.03.2025 | 11:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Через який час може повернутися працівниця (директор) на роботу за неосновним місцем роботи, якщо вона нещодавно народила дитину? На основне місце роботи працівник покищо виходити не збирається…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:26

Працівниця має право вийти на роботу як за основним місцем роботи так і за неосновним місцем роботи відразу після закінчення відпустки по вагітності та…Ще

ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
24.03.2025 | 11:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівники з частковою зайнятістю - чи входять туди працівники, які знаходилися на скорочиному робочому тижні і скорочиному робочому дні…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
25.03.2025 | 13:26

Працівники з частковою зайнятістю- це працівники з неповним робочим часом: неповним робочим днем або неповним робочим тижнем. Тобто є норма на повну…Ще

ЛЖ
Жигалова Любов Леонідівна
24.03.2025 | 11:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть , будь ласка, як правильно відобразити в табелі директора, якому встановлено неповний робочий час 16 годин в місяць, робочий тиждень з понеділка по п'ятницю з 12 до 12:48, тобто 0,8 робочих години в день . Дякуємо…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:15

у табелі відображаємо фактично відпрацьовані години. Якщо працівник відпрацював 48 хвилин, то за цей день і проставляємо саме цю фактичну кількість. При…Ще

НХ
Харь Наталія Анатоліївна
24.03.2025 | 11:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник працював у відрядженні у свій вихідний день- 08.03.( є наказ про роботу у вихідний день),(як повинно бути протабельовано і оплачено цей день?);а 11.03. хоче взяти інший день відпочинку (по графіку це його робочий день).Як оформити цей день відпочинку , а саме…

5

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:19

Відповіді на Ваші запитання:

1. У табелі обліку робочого часу робота у вихідний день - 08.03 - позначається буквенним кодом "РВ", наданий день відпочинку…Ще

ЄВ
Євгенія
24.03.2025 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівниця працевлаштована в жовтні 2020 року ( до цього працювала на іншому під-ві).
Має двох дітей ( 2007 та 2010 року народження). Зараз працівниця в березні планує звільнитися .
Скажіть будь ласка, чи повинні ми компенсувати "дитячу відпустку" ? Якщо так…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 16:21

так, адже він є батьком дітей і також має право на таку відпустку. Це що вони розлучені не позбаляє його права на цю відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ЕЛ
Елена
24.03.2025 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Яка найбільша і найменша тривалість робочого дня може бути у зовнішнього сумісника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:14

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про…Ще

АН
Анастасія
24.03.2025 | 10:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! ФОП 2 група, магазин з продажу мобільних телефонів. Оформлені 2 працівники за графіком 3/3. Один продавець вкрав гроші з каси і не виходить на зв'язок. Написали заяву в поліцію. Чи можна на період відсутності одного продавця змінити графік іншому на шестиденний…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 14:47

В такому випадку може бути 2 варіанти.

1. Якщо це переведення з ініціативи працівника. В такому випадку працівник пише заяву, а роботодавець видає…Ще

СВ
Светлана
24.03.2025 | 10:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть,будь ласка, на час відпустки директора установи на кого повинні бути покладені його обов'язки і надання права підпису документів, якщо згідно штатного розпису установи затверджено штатну одиницю "заступник директора, головний бухгалтер"? І яким чином…

1

АК
Антон, консультант
експерт
25.03.2025 | 00:11

Відбуття директора у відпустку і призначення особи, яка буде виконувати його обов’язки на час відсутності оформлюється наказами:

…Ще

ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
24.03.2025 | 10:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У звіті про витрати на утримання робочої сили у розділі 1 кількість та робочий час працівників за звітний рік у рядку 1 кількість осіб чи враховувати сюди працівників, які знаходилися у відпустці без збереження заробітної плати у 2024 році під час дії воєнного стану…

1

АК
Антон, консультант
експерт
25.03.2025 | 00:01

Ні, не враховувати, оскільки вони не мають відпрацьованого часу.

Детальніше у нашому матеріалі…Ще

ВІ
Вікторія
24.03.2025 | 10:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як виправити в трудовій книжці помилку, якщо замість печатки одного Фопа проставлено помилково печатку іншого ФОПу і підписано від імені іншого Фопу…

1

АК
Антон, консультант
експерт
24.03.2025 | 23:53

Згідно з п. 2.6 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про…Ще

ЛЮ
Людмила
24.03.2025 | 10:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Після закінчення календарного року були підведені підсумки та виявлено, що частина співробітників не брала щорічні відпустки згідно з графіком за взаємною згодою між роботодавцем та працівниками, оскільки була необхідність виконувати посадові функції на підприємстві. Чи можна…

1

АК
Антон, консультант
експерт
24.03.2025 | 23:47

Якщо працівник не бажає йти у відпустку за графіком, його потрібно все одно попередити за 2 тижні до її початку (ст. 10 Закону про відпустки…Ще

Усі консультації45121
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45114
Уточнення1
В роботі5
Очікує1
З відповіддю АІ483
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21138
Відрядження9287
Військовий облік та бронювання5450
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49680
Зарплата72473
ЗЕД. Валютні операції10684
Кадри45121
Нерухомість та земля9707
ПДВ73720
Податок на прибуток26347
РРО/ПРРО, каса21665
Спрощена система23125
ФОП58954
Інше122700
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1032
Транспорт, ТТН1112
Бюджетні установи163
Фермерські господарства262