Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІР
Ірина
31.03.2025 | 12:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник взяв відпустку без збереження ЗП на період дії військового стану. Під час знаходження у цій відпустці він вирішив піти у щорічну відпустку. Як правильно написати заяву і наказ? Чи потрібно писати наказ на припинення відпустки без збереження, а після…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
31.03.2025 | 16:43

Так, відпустку без збереження зарплати слід перервати.

Працівнеик має право під час перебування у відпустці без збереження зарплати подати заяву і піти у…Ще

ТЕ
Тетяна
31.03.2025 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день) Як у 2025 році подавати розрахунок на виплату декретних
тобто зараз цим повинен опікуватися ПФУ по ідеї чи соцстрах?
чи можна подати заявку-розрахунок в електронному вигляді?
дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:28

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Воно в роботі, і незабаром Ви отримаєте відповідь.Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті…Ще

МИ
Мирослава
31.03.2025 | 11:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може штатний працівник працювати більше 8 годин в день? наприклад 10 годин…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:46

За надурочну роботи проводиться оплата згідно зі ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647):

За погодинною системою оплати праці робота…Ще

СІ
Сіпачова Наталія Василівна
31.03.2025 | 11:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД! Фіз.особа проживає на окупованій території(Луганськ) можемо лі її оформити найманим працівником в Україні в удаленному форматі роботи у ФОП і чи сплата ЄСВ в Україні дасть йому можливість отримати пенсію в Україні? дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 19:33

Розглянемо Ваші питання:

1. Так можете.

2. Так, період роботи зарахують до страхового стажу в повному обсязі.Страховий стаж — період (строк), протягом…Ще

ІВ
Іванна
31.03.2025 | 11:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
У працівника чоловіка є дитина яка має групу інвалідності з дитинства, вік дитини 5 р. Чи має право батько на додаткову відпустку? ЧИ лише мати? У якому розмірі якщо має.Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:24

Має право. Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text додаткова оплачувана відпустка тривалістю…Ще

ГА
Галина
31.03.2025 | 11:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник влаштовується як сумісник (є основне місце роботи). Чи можемо ми його формити сумісником на 8 год робочий день…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:23

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст…Ще

ГА
Ганна
31.03.2025 | 11:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, працівнику(інваліду) нараховано лікарняні в березні.Виплата з ПФУ буде квітнем. Подати розрахунок 01/04/25, кошти прийдуть протягом трьох днів. Питання: якщо виплату здійснити 15/04/25- чи правомірно ( готівку ТОВ отримує в банку,виплата 15 і 30,31 числа)? Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
31.03.2025 | 18:07

Так, виплатити фінансування від ПФУ треба не пізніше найближчого терміну виплати зарплати після надходження коштів на спецрахунок.

Згідно зі ст. 24 Закону №…Ще

КА
Катерина
31.03.2025 | 10:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Бюджетна установа.працівник знаходиться у простої.Хоче звільнитись 04.04.2025. Як правильно табелювати, 04.04.25 - ще день простою.?В наказі вказано припинити простій з 04.04.2025, приступити 05.04.2025 до виконання посадових обов'язків.Чи правильно це…

1

НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2025 | 14:54

Так. 04 квітня 2025 року - є днем простою.

Якщо в наказі про простій зазначена дата закінчення простою 04.04.2025р та приступити працівникам до виконання…Ще

СВ
Світлана
31.03.2025 | 10:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, перелік яких кадрових документів повинен бути на ТОВ штат 7 працівників…

2

АК
Антон, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:46

До орієнтовного переліку обов’язкових документів входять:

· штатний розпис (назви посад зазначаються відповідно до Національного…Ще

ОГ
Гірча Олена
31.03.2025 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! яка максимальна тривалість робочого часу сумісника ( в годинах) за місяць, при умові, що за основним місцем роботи людин працює 8 годин, п’ятиденний робочий тиждень. Не бюджет…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:21

Зараз обмеження не встановлено. Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього.Законодавством не визначено обмеження щодо…Ще

ТЕ
Тетяна
31.03.2025 | 10:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Чи можна прийняти людину на роботу без вклеєного фото у паспорті у 25 років ( зараз 28років) під час воєнного стану…

1

АК
Антон, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:16

Так, можна, якщо 25 років йому виповнилось у період воєнного стану або за 30 днів до його початку.

Згідно з Постановою № 1202 (…Ще

АЛ
Альона
31.03.2025 | 10:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник приніс медичний висновок в паперовому вигляді про тимчасову непрацездатність з 21.03.2025-22.03.2025 в кабінеті пенсійного фонду відкритий лікарняний з 22.03-22.03, та продовження з 23-26.03, чи можу на підставі медичного висновку нарахувати лікарняні за…

1

АК
Антон, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:09

Ні, медичний висновок не є підставою для оплати дня непрацездатності. Оскільки листок непрацездатності на 21.03 не видано, цей день оплаті не підлягає і в…Ще

КА
Катерина
31.03.2025 | 10:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця прийнята на роботу 27.11.2024 року, була у відпустці за свій рахунок за сімейними обставинами 15 к/д (за 2024 рік), підкажіть будь ласка, скільки днів компенсації при звільненні буде…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:16

Все залежить від виду неоплачуваної відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

ОЛ
Ольга
31.03.2025 | 09:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може якось працівник звільнитися без відпрацювання 14 днів? (конфлікт між працівником та роботодавцем, останній каже що потрібно обовязково відпрацювати)…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
31.03.2025 | 22:01

Якщо має поважні причини.

Відповідно до ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 у разі, коли заява працівника про звільнення з…Ще

УЛ
Уляна Глас
31.03.2025 | 09:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи має право найманий працівник взяти частину щорічної основної відпустки тривалістю п'ять днів з понеділка по п'ятницю, тобто без урахування суботи та неділі…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
31.03.2025 | 21:57

Так, законодавство обмежень щодо цього немає.

Відповідно до ст. 12 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145 щорічну…Ще

СВ
Світлана
31.03.2025 | 09:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Відповідальний за ведення табелю по підрозділу "АУП" інспектор з кадрів. Хто повинен підписувати табель в керівника структурного підрозділу: бухгалтер чи відповідальна особа за ведення табелю? І чим це аргументувати?Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:16

На нормативному рівні не визначено правил заповнення та ведення табелю обліку робочого часу. Головне - щоб такий облік проводився. Проте всі питання яким…Ще

НА
Наталія
31.03.2025 | 09:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, підкажіть, будьласка, чи буде підніматись мінімальна заробітна плата в 2025 році? Якщо так, то з якого місяця і яка сума? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:17

3 лютого 2025 року народними депутатами зареєстровано законопроєкт №12462 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на…Ще

ОО
Оксана Олександрівна
31.03.2025 | 08:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві відсутній колективний договір та положення про оплату праці.Штраф згідно Ст.265 КзпП порушення інших вимог трудового законодавства у розмірі 1 мін.з/п застосовується окремо до кожного порушення чи до двох лише 1 мін.з/п…

1

АК
Антон, консультант
експерт
31.03.2025 | 16:26

Відсутність колективного договору та/або положення про оплату праці не є підставою для накладення штрафу згідно зі ст. 265 КЗпП, адже законодавством не…Ще

ЛЮ
Любовь
30.03.2025 | 21:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як провести працю співробітника який працював на основному місці юристом, а потім перевівся на посаду директора за сувмісництвом, створити 2ва наказа один на звільнення, другий на прийом, чи одни наказом на переведення, як це показати в додатку 5? Дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
31.03.2025 | 16:22

Якщо даний працівник до переведення працював також сумісником, звільняти та приймати заново не потрібно - на підставі його заяви видається наказ про…Ще

ВІ
Вікторія
30.03.2025 | 20:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно оформити переведення працівника на повний робочий день, якщо він вже приймався на неповний робочий день, вказував в заяві на прийом бажаний графік-0,5 ставки, чи 0,25 ставки. Чи треба, щоб він написав заяву з проханням перевести на 1 ставку, чи можна видати наказ з…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:30

Це не переведення, це вставновлення повного або неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За…Ще

Усі консультації45120
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45114
Уточнення1
В роботі5
Очікує0
З відповіддю АІ483
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21137
Відрядження9286
Військовий облік та бронювання5450
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49680
Зарплата72470
ЗЕД. Валютні операції10684
Кадри45120
Нерухомість та земля9707
ПДВ73719
Податок на прибуток26347
РРО/ПРРО, каса21665
Спрощена система23124
ФОП58953
Інше122699
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1032
Транспорт, ТТН1112
Бюджетні установи163
Фермерські господарства262