☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВІ
Віта
26.08.2025 | 13:44
Відповідь надано
Переведення на неповний робочий час: графік та документи для оформлення
У ФОП 6 денний робочий тиждень тривалістю 40 год (графік: вівторок-п’ятниця по 6,5 год, субота-неділя по 7год, понеділок – вихідний). В липні 2 зовнішні сумісники перевелись на 05 ставки однієї посади – 20год роботи на тиждень (3,25год у будні, 3,5 год у СБ, НД). 1. Чи немає…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:22
СВ
Светлана
26.08.2025 | 13:35
Відповідь надано
Відображення зарплати та штрафів у формі 4ДФ: рекомендації
Добрий день, працівнику нарахована зп, а потім до нього застосували штраф, який вирахували із зп. Як цю ситуацію відобразити в 4ДФ, нараховано показати всю суму зп а виплачену тільки реальну, що виплатили за мінусом штрафа? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.08.2025 | 21:47
РО
Оксенчук Раїса
26.08.2025 | 13:30
Відповідь надано
Виплата зарплати працівнику на лікарняному без призначеного опікуна
Працівник був на лікарняному 117 днів.Призначили 1групу.Працювати не може взагалі.Підписувати нічого не може.Опікуна ще не призначили.В нього є невикористана відпустка по графіку у вересні.Чи можна поки його відправити у відпустку,бо будемо звільняти після призначення…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.08.2025 | 10:30
ІР
Ірина
26.08.2025 | 12:58
Відповідь надано
Запитання щодо стягнення боргу та оформлення зарплати виконавцем
Вітаю. Маємо виконавчий лист на стягнення 20% з заробітної плати, де є тільки загальна сума боргу та вказано один рахунок на який потрібно сплачувати, довідку 34-ОПП виконавець не надав. Бачили ІПК від 23.07.2025 №3959/ІПК/99-00-24-03-03, тому є такі питання: 1.Чи можемо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.08.2025 | 20:38
ТП
Проценко Тетяна Юріївна
26.08.2025 | 12:40
Відповідь надано
Алгоритм дій бухгалтера при отриманні ідентифікаційного коду працівником
Добрий день!Працівника прийнято на роботу по паспорту,без ідентифікаційного коду.Через тиждень працівник зробив ідентифікаційний код.Який алгоритм дій бухгалтера…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:05
ВІ
Вікторія
26.08.2025 | 12:40
Відповідь надано
Правила донарахування індексації зарплати: бухгалтерські довідки та накази
Доброго дня, за липень 2025 року не нарахували одному працівнику індексацію, в серпні нарахуємо індексацію і за липень і за серпень 2025, як правильно зробити донарахування, чи потрібно складати бух.довідку та наказ про донарахування індексації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:37
НА
Надія
26.08.2025 | 12:36
Відповідь надано
Чи правильно виплатити зарплату за серпень 1 вересня
Добрий день. Колдоговором та ПВТР встановлена виплата заробітної плати 1-го числа за першу половину місяця, 16-го - за другу. Чи правильно виплатити зарплату за другу половину серпня - 01 вересня 2025 року, якщо за першу половину була виплачена 15-го серпня…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2025 | 21:25
ІО
Оніщенко Інна Вікторівна
26.08.2025 | 12:33
Відповідь надано
Чи має право навчальний заклад встановлювати власні норми навантаження
Чи може приватний навчальний заклад самостійно встановлювати нормо-години для викладача, а не дотримуватися держаних стандартів навантаження на вчителя (на тиждень, місяць)? Тобто чи з/пл професії вчитель може розраховуватися з 40-годинного навантаження на тиждень…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.08.2025 | 09:14
ВІ
Вікторія
26.08.2025 | 12:26
Відповідь надано
Виправлення зайвої зарплати через лікарняний працівника у липні
Доброго дня, в липні 2025 року був закритий табель 28.07.2025, а потім у одного працівника відкрився лікарняніий з 30.07 по 03.08. оплатили працівнику всі дні за липень, як виправити помилку зайво нарахованої зарплати за 2 роб.дня липня на які припав лікарняний за 30 та 31 липня…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.08.2025 | 17:11
ІР
Ірина
26.08.2025 | 12:21
Відповідь надано
Утримання переплати зарплати: як правильно оформити документи
Вітаю! При виплаті зарплати працівнику 31.07.2025, помилково була перерахована на картку працівника сума на 2 копійки більше ніж нарахована. Як вийти з такої ситуації? Чи можна утримати цих 2 коп. з зарплати за 08.2025? Які документи потрібно скласти? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.08.2025 | 16:55
АН
Анна
26.08.2025 | 12:08
Відповідь надано
Підвищення окладу окремим категоріям працівників: документи та нюанси
Доброго дня. Чи можна підвищувати оклад тільки певним категоріям працівників у релігійній громаді (тільки сторожам)? як це оформити документально…
НК
Надія, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:43
ВО
Омельчук Валентина
26.08.2025 | 11:49
Відповідь надано
Нарахування премії за тимчасове замісництво в комунальному підприємстві
Як нараховується премія за тимчасове замісництво в комунальному підприємстві, якщо встановлена доплата за різницю в посадових окладах? Чи правильно нараховувути премію як на нижчий посадовий оклад так і на різницю в посадових окладах…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2025 | 21:11
МА
Марія Шимонюк
26.08.2025 | 11:49
Відповідь надано
Корекція лікарняного листа: врахування демобілізації та розрахункового періоду
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, самостійно виявила помилку в лікарняному листі по демобілізованому працівнику. Не врахувала , що мобілізовані це поважна причина,і включила дні травня 24 р(31) та червня 24р. як цілий місяць(30).лікарняний був із 05.05.25 по 12.05.2025…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2025 | 07:17
NA
Natalia
26.08.2025 | 11:48
Відповідь надано
Звільнення єдиного директора: правові нюанси та компенсації
Доброго дня! На підприємстві залишився працювати тільки один директор. він же власник . Питання: 29 серпня потрібно його звільнити + виплатити компенсацію за невикористані відпустки.
тоді підприємство залишиться без працівників.чи можно так діяти?Дякую…
тоді підприємство залишиться без працівників.чи можно так діяти?Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2025 | 20:42
ЛЮ
Людмила
26.08.2025 | 11:33
Відповідь надано
Зміна окладів без зазначення підстав: юридичні наслідки та ризики
Директор прийняв рішення про підвищення всіх посадових окладів у вересні 2025 р. на 100 грн. (щоб уникнути індексації заробітної плати). Він видав наказ : "затвердити і ввести в дію з 01 вересня 2025 р. штатний розпис з таким то місячним фондом зарплати". Підстави для зміни…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.08.2025 | 20:12
ТА
Татьяна
26.08.2025 | 11:32
Відповідь надано
Оплата та відображення відгулу за роботу у вихідний день
Работник был в командировке в выходной день. 10.08.2025. В приказе указывают предоставление за работу в выходной день-отгул. Как оплатить и поставить в табеле отгул (берет 18.08.2025)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.08.2025 | 11:37
ФО
ФУНДОВНА ОЛЕНА ІВАНІВНА
26.08.2025 | 11:25
Відповідь надано
Виплата відпустки та лікарняних: як правильно розрахувати
Вітаю! Працівник ФОП захворів 11.07.25. Йому було виплачено відпускні з 16.07 по 31.07 ( так сталося, що не повідомили бухгалтеру) Працівник мав за цей період до 06.08. 3 лікарняних. Як бути в такій ситуації? Як виправити чи подовжити відпустку на ці дні, а як бути з розрахунком…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 00:30
ОК
Колесниченко Олена Іванівна
26.08.2025 | 11:24
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати при відпустці з 1 вересня
якщо робітник йде в отпуск з 1 вересня. входить до розрахунку середньої серпень цього року чи ні (нарахування з.п. за серпень 29.08.25 і виплата теж)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:34
ОЛ
Олена
26.08.2025 | 11:23
Відповідь надано
Зміни в зарплатах: нові мінімальні оклади в будівництві
Нова галузева угода в будівництві підписана 5 липня 2025 року. З якої дати підприємство має підвищити працівникам мінімальні оклади згідно цієї угоди…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 00:19
НА
Наталія
26.08.2025 | 11:21
Відповідь надано
Відхилення години праці: чи оплачувати надурочні години у відпустці
Добрий день. Змінному персоналу (охоронник) встановлено підсумований облік робочого часу за календарем п'ятиденного робочого тижня з квартальним обліковим періодом. За 4 квартал календарна норма 528 годин, фактично відпрацьовано-448 годин ( у т.ч нічні -84 години, які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 22:43