Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Майя Патрикан-Орлик
17.03.2025 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство здійснює вантажні перевезенння за кордон, має ліцензію. Працівник виїхав за кордон і не повернувся, як звільнити працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:52
ВФ
Франчук Вікторія
17.03.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В трудовій книжці не зроблено запис про прийняття працівника на роботу. Працівника мобілізували. У листопаді 24 р. був звільнений з військової служби. У військовій частині до трудової внесено запис. Працівник на роботу не вийшов. У березні 25 р. працівник звільняється з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:05
МА
Марина
17.03.2025 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є працівники які працюють менеджерами з формою оплати "ставка". Ми хочемо задіяти таких працівників у їх робочий час на відрядну роботу, яка потім буде включатися у собівартість продукції. Як нам краще оформити таку ситуацію через суміщення як…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:46
ВИ
Виктория
17.03.2025 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь-ласка, чи правомірно видано розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо ліміт осіб з інвалідністю було перевищено у серпні…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:42
НЗ
Наталія Зіновіівна
17.03.2025 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ не працює. Є лише один директор-засновник. Яким чином оформити наказ, щоб директор-засновник виконував обов'язки без нарахування зарплати, щоб не подавати об'єднаний звіт (форма Д1)…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:20
СА
Сагадін Лілія Віталіївна
17.03.2025 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2група. Працівниці 17 років, через 5 місяців буде 18, чи є обмеження в роботі її з касою, грошима, крім обмежень робочого часу. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:51
ЛЕ
Леся
17.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи може ФОП надавати бухгалтерські послуги (на постійній основі і надавати щомісячно акти наданих послуг) в ОСББ, у якому одночасно працює за трудовим договором на посаді голови правління. В штаті бухгалтера немає…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:19
ІР
Ірина
17.03.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо працівників, сумісників, які заброньовані за іншим підприємством. Чи сумуюються заброньовані працівники за іншим підприємством до наших 50 %. Наприклад: маємо 10 працівників, з них 2 - сумісники заброньовані за іншим підприємством. Ми можемо бронювати 5…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:18
СВ
Світлана
17.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно написати наказ коли працівник іде у відпустку, щоб його обовязки виконував інший працівник без увільнення від основної роботи? Чи можна писати з доплатою в розмірі різниці між посадовими окладами працівника, який буду виконувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2025 | 00:37
СВ
Світлана
17.03.2025 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Ми ЮО.На порталі ПФУ раніше при виборі на Головній сторінці "Листки непрацездатності" зразу з'являлися всі листки непрацездатності для нашого ПП.Але тепер ситема вимагає "Потрібно заповнити період початку або період закінчення ЛН!".Роботодавець може не знати цього ,але…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:08
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,в обєднаній звітності чисельність середньоблікова штатних працівників показуємо тільту кількість яка працює (є 1 працівник мобілізований-його не рахуємо в колонку 101 ?)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:55
ВА
Антонова Виктория
17.03.2025 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день . По предприятии числится 10 человек( в том числе 1 внешний совместитель). Инвалид в штате , имеет Довідку - інвалід дитинства 3 гр. На справке указано - "Довічно". Эта справка выдана много лет назад. Подскажите, нужно ли ему подтверждение группы пройти до апреля…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:38
СВ
Светлана Забудская
17.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як правильно прописати в наказі про прийняття на роботу, коли працівник приймається на 0,5 ставки на одну посаду і на 0,5 ставки - на іншу посаду? Чи потрібно робити 2 окремих накази…
Як правильно прописати в наказі про прийняття на роботу, коли працівник приймається на 0,5 ставки на одну посаду і на 0,5 ставки - на іншу посаду? Чи потрібно робити 2 окремих накази…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:09
НГ
Громик Наталія Олегівна
17.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Скажіть, будь ласка, як сформувати витяг з наказу про прийняття, якщо наказ складений за типовою формою П1…
Скажіть, будь ласка, як сформувати витяг з наказу про прийняття, якщо наказ складений за типовою формою П1…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:03
ОВ
В'язнікова Олена Василівна
17.03.2025 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працював неповний робочий день по 4 години, з 01 квітня буде працювати по 8 годин, чи може від виконувати обов'язки комірника за суміщенням посад без доплати, як правильно це оформити та які локальні документи мають бути…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 13:43
ЄО
Єжкун Олена
17.03.2025 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на посаді водій автотранспортних засобів. Є посвідчення тракториста-машиніста. На період весняно-польових робіт плануємо залучати на роботі на тракторі. Якщо оформити суміщення посад, то яка буде мінімальна доплата (наприклад 5% від окладу тракториста)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 13:47
МА
Марина
17.03.2025 | 09:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП має 4 торг точки, є наймані працівники, які оформлені на неповний роб день, працюють позмінно (3/4 та 2/2), зп нараховуємо за відпрацьовані години. Тепер плануємо всіх оформити на ставку, щоб зп була не менша за мінімальну. Які кадрові документи необхідно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 15:23
ОЄ
Ольга Євгенівна
17.03.2025 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є у даних ситуаціях декілька підстав для надання "дитячої" відпустки (17 кал.днів) чи одна підстава (10 кал.днів):
1) жінка, що не перебуває у шлюбі, має під опікою дитину до 14 років
2) жінка, що перебуває у шлюбі, має під опікою 2-х дітей до 14 років…
1) жінка, що не перебуває у шлюбі, має під опікою дитину до 14 років
2) жінка, що перебуває у шлюбі, має під опікою 2-х дітей до 14 років…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:51
А-
-- Андрій --
17.03.2025 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якими нормами слід керуватися в наказі про перенесення робочого дня на вихідний день, для окремих працівниківі із наданням вихідного дня в інший день тижня…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 13:34
ВЯ
Яйлоянц Валентина
17.03.2025 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,Чи можна працевлаштувати на сільськогосподарське підприємство за сумісництвом педагогічного працівника,які умови,чи є які обмеження…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:48
