Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НА
Наталя
21.03.2025 | 10:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,підкажіть чи має якісь наслідки що роботодавець прийме на роботу на основне місце ФОПа?ФОП працює сплачує всі податки,хоче оформитися до нас на основне місце.Що ми повіні врахувати?Можливо якісь сплати, нарахування,моменти якісь?Для неї як для ФОПа щось потрібно…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
02.04.2025 | 15:21

Зрозуміло, тоді таку переплату ФОП може повернути або використати потім.

Заява про повернення коштів з рахунків 3556 подається до територіального органу ДПС…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
21.03.2025 | 10:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.
Чи обов’язково вручати під підпис "Повідомлення про відмову в оплаті лікарняних" директору, який підписує наказ про відмову? Чи достатньо підпису "З наказом ознайомлений"? Які терміни вручення такого Повідомлення?
Дякую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 13:43

Потрібно.

Відповідно до ч.1 ст.24 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 - повідомлення про відмову в призначенні…Ще

ТА
Таїсія
21.03.2025 | 10:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи може бути головний бухгалтер, якщо в штаті відсутня посада бухгалтер…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 13:22

Так, може.

Відповідно до ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 - підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру…Ще

НА
Наталья
21.03.2025 | 10:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника на титульній сторінці нема печатки підприємства хто відкривав трудову книжку (26.10.1984р). Підприємство що відкривало книжку ліквідовано. Що робити…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 13:12

У такому випадку випадку, на жаль, нічого зробити не можна.

Є судове рішення, у якому зафіксовано, що відсутність відтиску печатки на титульній сторінці…Ще

ОК
Ковтун Ольга Яківна
21.03.2025 | 10:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, в штатному розписі можуть бути посади на які ми зараз не шукаємо працівників, а можливо колись будемо? Так би мовити на майбутнє внести їх в штатку…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:56

Можна.

Відповідно до ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 - Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює…Ще

ОЛ
Ольга
21.03.2025 | 09:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця надала лікарняний по вагітності на пологам на 126 днів. Чи потрібна видавати якийсь наказ до такого лікарняного…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 17:27

ТАк, наказ має бути. На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю: до пологів - 70…Ще

КК
Костинюк Катерина Богданівна
21.03.2025 | 09:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можна брати відпустку на дітей у період воєнного стану якщ опрацівник вже використав 24 дні щорпічної відпустки? чи не буде це порушенням…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 17:28

Можна надати. Але обмеження дійсно є. Вони встановлені ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text У період дії воєнного стану…Ще

НА
Наталя
21.03.2025 | 08:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Підкажіть таке питання.Перше.Працівниця працювала на повну ставку по трудовій книжці,отримувала оклад,в листопаді перевелась на 0,5 ставки але з трудовою.Чи вірно ми зробили що перевели її просто Наказом на день 4 робочі години?Зараз які наші дії якщо вона знову хоче…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 19:36

1. Так.

У Вашому випадку потрібно за заявою працівниці встановити повний робочий день.

Шаблони документів Ви можете переглянути за посиланням…Ще

МР
Рєпка Марія Олексіївна
20.03.2025 | 21:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Працівника призвали до лав ЗСУ. Чи можна його в такому випадку перевести через звільнення на інше підприємство. Якщо можна, то що для цього треба…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:54

Ні.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 - при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або…Ще

МР
Рєпка Марія Олексіївна
20.03.2025 | 21:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір ! Працівниця пропрацювала на підприємстві 2 місяці. Чи потрібно при звільненні їй нараховувати компенсацію за 4 дні невикористаної відпустки? Податкову же не треба інформувати про звільнення…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:15

ТАк, потрібно. Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника йому виплачується…Ще

OМ
Oльга Миколаївна
20.03.2025 | 19:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві ТОВ працює один директор, які кадрові документи потрібно оформити? Наказ що він приступає до обов*язків, штатний розпис з однією шт. одиницею директор, положення про оплату праці, особову картку та табель кожного місяця…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:53

Так, вірно.

Окрім того слід завести особову справу на працівника-директора і створити графік відпусток (це вимога ст. 10 Закону від 15.11.1996р. №504…Ще

ВА
Василина
20.03.2025 | 17:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Допоможіть, будь ласка, розібратись з кількома итаннями. На підприєстві, що фасує продукти харчування, виникла потреба в медичному огляді працівника (директора) перед запуском фасувальної лінії.
1. Чи підпадає цей медогляд під такий, що компенсується…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 17:31

Судячи по запитанню мова про обов’язковий профілактичний медогляд

Працівники суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність…Ще

ЛЮ
Людмила
20.03.2025 | 17:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи потрібно повідомляти ПФУ про прийняття нового працівника на роботу…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
20.03.2025 | 21:53

Якщо Ви маєте на увазі подання оперативної інформації згідно постанови 650…Ще

ІВ
Іванна
20.03.2025 | 17:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день. Працівник , має 2 дітей , старшій дитині в 2024 році виповнилось 15 років. Чи має право такий працівник на додаткову відпустку на 2ох дітей до 15 років за 2024 рік…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2025 | 12:18

Якщо зміна сумісництва на основне відбулась шляхом звільнення та прийняття, то при звільненні така відпустка повинна була бути компенсована грошима, і за…Ще

ОЛ
Олена
20.03.2025 | 17:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У штатному розкладі підприємства зазначена 1 штатна одиниця економіста. В липні 2024 року був прийнятий працівник за основним місцем роботи на повну ставку, але в грудні 2024 року він написав заяву на переведення його на неповний робочий день (0.5 ставки). Чи можемо ми прийняти…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:30

В штатному розписі зазначаються потреби в працівниках за посадами. Тому, якщо достатньо для виконання роботи однієї штатної одиниці- можна прийняти на неї…Ще

ГА
Галина
20.03.2025 | 17:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: відсканована трудова книжка працівника була завантажена на сайт ПФУ у 2021 році. Зараз працівник має бажання додати інформацію, яка відображена в трудовій книжці в період з 2021 по 2025 рік з метою іі опрацювання пенсійним фондом України та оновлення даних…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.03.2025 | 21:07

Ні, повторно сканувати ТК не потрібно.

Відомості про трудову діяльність працівника подаються одноразово (п. 6 Порядку подання відомостей про трудову…Ще

АК
Кваша Анна
20.03.2025 | 16:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,чи може працівник звільнитися в один день,без відпрацювання 14 днів.?які має він на це підстави…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2025 | 20:04

Так, може.

Якщо працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін (ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204), то він може…Ще

АЛ
Аліна
20.03.2025 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику відкрили лікарняний 20.10.21 по 29.10.21. Цей лікарняний нарахували в жовтні 2021 року. Лікарняні за рахунок підприємства виплатили 22.10.21 частину 04.11.21. А за рахунок ПФУ 29.12.21р. Яким числом скласти протокол засідання комісії? Чи можна скласти 22.10.21…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:51

Тут у вас в будь-якому випадку порушення строків призначення. Логічно було б скласти протокол перед виплатою, тобто 22.10.2021. Але за Законом №1105 (ст.24…Ще

НЗ
Наталія Зіновіівна
20.03.2025 | 16:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві потрібно перейменувати відділ (посади працівників залишаються незмінні). Яким наказом правильно оформити? Чи потрібно брати заяви у працівників на перевід в інший відділ на ті ж самі посади…

3

АК
Антон, консультант
експерт
20.03.2025 | 23:56

Відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника…Ще

ОЛ
Олександр
20.03.2025 | 16:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Деякі співробітники на підприємстві хочуть використовувати відпустку без збереження обов'язкової частини 14 календарних днів на рік (наприклад частинами 7 днів, 5 днів, 5 днів та 7 днів). Які наслідки для підприємства? Яка можлива сума штрафу за такі дії та як…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2025 | 13:55

При перевірці можуть бути накладені штрафи за нормою ст.265 КЗпП як за порушення інших вимог законодавства про працю в розмірі 1 МЗП. На сьогодні це сума…Ще

Усі консультації44176
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44171
Уточнення2
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ146
Теми
Акциз5394
Бухоблік та фінзвітність20370
Відрядження9098
Військовий облік та бронювання5017
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48461
Зарплата70816
ЗЕД. Валютні операції10452
Кадри44176
Нерухомість та земля9495
ПДВ72044
Податок на прибуток25969
РРО/ПРРО, каса21272
Спрощена система22689
ФОП57729
Інше120758
20-ОПП595
Неприбуткові/благодійні організації884
Транспорт, ТТН868
Бюджетні установи118
Фермерські господарства217