Заголовок тимчасово відсутній
Тільки за згодою такої працівниці.
Чинне законодавство не містить заборони щодо переведення на іншу посаду працівників, які перебувають у відпустках, у т. ч. і у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Тож Ви наразі можете оформити переведення працівниці на іншу посаду – виходити на роботу їй для цього не потрібно, так само, як і проводити звільнення-прийняття на роботу – має бути лише її зафіксована згода (вона потрібна відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188), згідно з якою переведення може бути проведене лише за згодою працівника). Як така згода підійде «стандартна» заява працівниці про переведення на іншу посаду (згадувати ані у ній, ані у наказі про переведення про те, що наразі працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, не потрібно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати нульову акцизну декларацію для ФОП
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Є відповідь АІ
Облік розмитнення товару, отриманого для іншого підприємства
Наше підприємство як офіційний представник імпортера, за власний рахунок розмитнило товар, а саме технічну документацію, фактичний отримувач якої інше підприємство. Як це відобразити в обліку…
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Етапи переведення з сумісництва на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ
Чи потрібно здавати пустий звіт про осіб з інвалідністю
Як подати на ПРРО при використанні терміналу від ПриватБанку
Зміни в звіті про контрольовані операції: новий код ознаки
Адреса зберігання транспортного засобу у новій ТТН для ФОП
Розрахунок ліміту 1 млн для ФОП на загальному оподаткуванні
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Є відповідь АІ


