Заголовок тимчасово відсутній
Тут необхідно розрізняти основне місце роботи- сумісництво та повний робочий час- неповний робочий час.
Директор на основному місці роботи може працювати неповний робочий день, а за сумісництвом- поний робочий день та навпаки: за основним місцем - повний, сумісництвом- неповний. Тобто прив'язки, що сумісництво- тільки неповний робочий день, основне- тільки повний робочий день, немає.
Тому директору можна вствновити неповний робочий день за основним місцем роботи, за сумісництвом він може працювати або повний робочий день або непоаний.
Питання може виникати лише з ЄСВ. За основним місцем роботи ЄСВ має днараховуватись в розмірі, не менше мінімального.
Якщо про зміну режиму роботи директора уповноважені приймати рішення тільки засновники- оформлення через протокол, якщо ні- достатньо наказу самого директора.
Також зазначу, що переведення з основного місця роботи на сумісництво не можливе, тому в тому випадку працівника звільняють й приймають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на алгоритм розрахунку авансу і зарплати в 1С 8
Є відповідь АІ
Проблеми з актами від провайдера: бухоблік та звітність підприємства
Є відповідь АІ
Включення РК на скасування ПДВ у декларацію за серпень
Порядок дій для бронювання директора після анулювання відстрочки
Чи обкладається ПДВ викуп частини паю в кооперативі
Проблема реєстрації ПН через розбіжність сум ПДВ та послуг
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при здачі металобрухту від списання ОЗ
Є відповідь АІ
Виправлення об'єднаного звіту: перенесення відпусток у серпні
Чи потрібно два ПРРО для одного пристрою монобанку
Податки і зобов'язання при переуступці прав на квартиру
Укладвється з покупцем відповідний договір.наприклад сума договору…
Податкові наслідки безоплатної передачі товару нерезиденту: важливі питання
Відправляємо безоплатно товар нерезиденту. ВМД оформлюється з кодом 039. Які податкові для нас наслідки? Чи вважається це доходом нерезидента? Чи сплачується податок на репатріацію? Чи буде зніматися в додатку РІ вартість відправленого товару…
Є відповідь АІ
Врахування перехідних відпускних у розрахунку середньої зарплати підприємств
Пільги по військовому збору для ФОП при зміні групи
Небезпеки співпраці з компанією у "чорному" списку АМКУ
Як правильно оформити матеріальну допомогу для підвищення зарплати
Виправлення помилкового нарахування зарплати працівнику, що пропав безвісти
Правомірність повернення коштів за мінусом винагороди в угоді
Розрахунок ПДФО та ВЗ за витратами на робочу візу
Є відповідь АІ
Наслідки несвоєчасної реєстрації податкової накладної для ПДВ
Є відповідь АІ
Підприємницька діяльність: сумісництво працівника та податкові наслідки
Які можуть бути податкові наслідки…

