Заголовок тимчасово відсутній
Тут необхідно розрізняти основне місце роботи- сумісництво та повний робочий час- неповний робочий час.
Директор на основному місці роботи може працювати неповний робочий день, а за сумісництвом- поний робочий день та навпаки: за основним місцем - повний, сумісництвом- неповний. Тобто прив'язки, що сумісництво- тільки неповний робочий день, основне- тільки повний робочий день, немає.
Тому директору можна вствновити неповний робочий день за основним місцем роботи, за сумісництвом він може працювати або повний робочий день або непоаний.
Питання може виникати лише з ЄСВ. За основним місцем роботи ЄСВ має днараховуватись в розмірі, не менше мінімального.
Якщо про зміну режиму роботи директора уповноважені приймати рішення тільки засновники- оформлення через протокол, якщо ні- достатньо наказу самого директора.
Також зазначу, що переведення з основного місця роботи на сумісництво не можливе, тому в тому випадку працівника звільняють й приймають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати нульову акцизну декларацію для ФОП
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Є відповідь АІ
Облік розмитнення товару, отриманого для іншого підприємства
Наше підприємство як офіційний представник імпортера, за власний рахунок розмитнило товар, а саме технічну документацію, фактичний отримувач якої інше підприємство. Як це відобразити в обліку…
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Етапи переведення з сумісництва на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ
Чи потрібно здавати пустий звіт про осіб з інвалідністю
Як подати на ПРРО при використанні терміналу від ПриватБанку
Зміни в звіті про контрольовані операції: новий код ознаки
Адреса зберігання транспортного засобу у новій ТТН для ФОП
Розрахунок ліміту 1 млн для ФОП на загальному оподаткуванні
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Є відповідь АІ


