☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
MA
Maryna
28.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як написати заяву та оформити прийом робітника (повідомлення, накази,інструкції посадові), якщо він буде суміщати 3 професії: укладальник-пакувальник 0,5 ст = 4050,00; водій а-т засобу 0,25 ст. =3400,00; Комірник 0,25ст = 2000,00. Всього 9450,00…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:56
MA
Maryna
28.04.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як написати заяву та оформити прийом робітника (повідомлення, накази,інструкції посадові), якщо він буде суміщати 3 професії: укладальник-пакувальник 0,5 ст = 4050,00; 0,25 ст. =3400,00; Комірник 0,25ст = 2000,00…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:38
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий 1 квітня 2025 року, починаючи з 01.05.2025 року по 31.05.2025 хоче взяти відпустку за свій рахунок за згодою сторін на 31 календарний день . Як правельно прописати в наказі надання такої відпустки?Чи краще прописати ,що відпустку надати за свій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:13
ГС
Галина с
28.04.2025 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вести на підприємстві нумерацію наказів і відповідно журнали окремо для прийняття на роботу, окремо відпустки, окремо звільнення? Якщо не можна, то яка відповідальність буде за це…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:23
RL
R Lora
28.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка як вірно писати заяву на звільнення? Чи обов'язково писати в заяві на звільнення "з компенсацією за невикористану відпустку"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:15
ВА
Валентина
28.04.2025 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо в одному офісі два підприємства-фоп і приватне підприємство.Каса розрахунків для двох платників знаходиться на одному робочому місці .Чи можна оформити працівника який працює медичним реєстратором на одне підприємство як основного і на повний робочий день на інше по…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:17
ИР
Ирина
28.04.2025 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Менеджера з продажу товарів ТОВ переводять з п'ятиденного робочого тижня на роботу згідно графіка. Достатньо лі ознайомити співробітника з графіком під час ВП? Наказ не обов'язково…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:53
ЛФ
Федорова Людмила
28.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є обмеження по віку при прийомі інваліда? Чи можна прийняти інваліда/пенсіонера( старше 65 років) за основним місцем на 0,5 ставки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:36
ЕО
Омельчук Елена Александровна
28.04.2025 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівниці був лікарняний по вагітності і пологам до 27.04.2025 р., від 27.04.2025 р. по 03.03.2028 р. вона написала заяву на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Скажіть, будь ласка, який порядок наших дій та як це відобразити в…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 12:58
НА
Надія Черненко
28.04.2025 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 23.04 директор написала заяву на переведення на іншу посаду на тому ж підприємстві. 24.04 протоколом загальних зборів з 25.04 визначено припинення її повноважень та призначено нового дирктора. Хто видає та підписує наказ про призначення нового директора? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:02
МБ
Бесага Марта
28.04.2025 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на підприємстві є один найманий працівник- диретор, штатний розпис оформляється щороку на новий календарний рік, якщо міняється директор,чи потрібно робити новий наказ і штаний розпис з підписом нового директора? І чи потрібно протягом року робити накази на зміну…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:52
Т
т
28.04.2025 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !Якщо працівник на одному підприємстві працював зовнішним сумісником за рік 7 раз (приймали,звільняли) чи потрібно вносити записи в трудову книжку згідно наказів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 14:05
МА
Марина
28.04.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, скажіть будь ласка, як правильно оформити: бухгалтер працює *на удаленке*. , звіти здаємо по різному, зараз вчасно, а от коли були відключення:( може якось прописати *ненормований день*, щоб бне було порушень. і як правильно заповнити табель.ДЯКУЮ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:43
ЛЮ
Людмила
28.04.2025 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є підставою для непроведення остаточного розрахунку зі звільненим працівником (ст. 36, пункт 8-3) відсутність його на роботі у день звільнення при наявності у роботодавця актуальних реквізитів банківського рахунку такого працівника. Чи може роботодавець обрати варіант "чекати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:42
ОЛ
Ольга
28.04.2025 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Благодійна організація прийняла на роботу за трудовим договором Голову правління.В неї немає трудової книжки.До цього працювала у ФОП(є трудові договори).Ці дані є в кабінеті ПФУ.
Чи можемо ми завести їй трудову книжку?Чи потрібно їй туди вносити дані…
Благодійна організація прийняла на роботу за трудовим договором Голову правління.В неї немає трудової книжки.До цього працювала у ФОП(є трудові договори).Ці дані є в кабінеті ПФУ.
Чи можемо ми завести їй трудову книжку?Чи потрібно їй туди вносити дані…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 09:33
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, на підприємстві директору запроваджено суміщення посад без увільнення від основної роботи до прийняття основного працівника (на зараз вакантна посада) з доплатою 50% його посадового окладу. Чи потрібно подавати повідомлення в податкову на суміщення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:40
ІС
Стельмащук Інна Василівна
28.04.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть будь ласка чи передбачена штрафна санкція за неподання в пенсійний фонд Повідомлення про працівника, оперативне інформування, коли прийняли на роботу. Дякую…
Скажіть будь ласка чи передбачена штрафна санкція за неподання в пенсійний фонд Повідомлення про працівника, оперативне інформування, коли прийняли на роботу. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:38
МА
Марина
28.04.2025 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка алгоритм дій з працівниками підприємства у випадку, якщо підприємство під час дії воєнного стану не може працювати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:42
ОК
Оксана
28.04.2025 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо взяти на безоплатну практику учня третього курсу ПТУ на ТОВ? Та як це має бути правильно оформлено документально…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:05
ЮЕ
Евдокимова Юлия
28.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття при укладенні договору ЦПХ та при завершенні строку такого договору?І які штрафи за неподання у юридичної особи на загальній системі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:39
