Добрий день.Працівник йде у відпустку з 12..09.2025р. (використовує відпускні за 2022р. ) Питання..При нарахувані відпускних ЄСВ 22 % чи 8,41% .Так як він інвалід з 2024р…

Доброго дня) Яка відповідальність або штрафи можуть бути застосовані до підприємства у разі, якщо у штаті відсутній працівник з інвалідністю, та вже 8 працівників оформлено…

1) ФОП на загальній системі, платник акцизного податку, з 01.10.2025 має встановлювати своїм працівникам середню заробітну плату не менше 12000 грн (за межами обл центрів). Якщо ж ФОП має всього одного найманого працівника (за сумісництвом), який працює 20 год/тиждень, то може…

Доброго дня! Маємо на підприємстві працюючего інваліда. Даний працівник надав копію Витяга
з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. За нашим проханням сімейний лікар надав на електрону пошту той самий Витяг в PDF форматі , який витягнув…

Вітаю. Перебуваючи на лікарняному 02.09.25 померла працівниця. По ній є неоплачувані ЛН по одному страх.випадку з 16.08.25 по 01.09.25. Заявка для оплати цих ЛН планується 09.09.25р. В день смерті їй відкрили ЛН за новим страх.випадком 02.09.25-08.09.25, який не скоригували. Чи…

Підприємство має мережу роздрібних торговельних павільйонів/магазинів, в яких продається тютюн і алкоголь. Ризик анулювання ліцензії виникає у разі, якщо розмір середньої зарплати 16000 грн не забезпечено протягом трьох місяців послідовно. Чи можна ввести нові зарплати з…

Доброго дня. Працівник був демобілізований і непридатним до військової служби з 22.02.2025. приступив до роботи відразу. до 22 лютого отримував мат. допомогу від підприємства в сумі 12425,00. у серпні захворів 5 днів. У розрахунку лікарняних я беру зарплату з березня по липень/…

Добрий день.
Працівник був мобілізований у лютому 2022р. До 19.07.22р. виплачували середній заробіток. По стану здоров'я звільнений з військової служби 04.09.25р. На облік у ТЦК став 08.09.25р. 09.09.25 працівник повинен приступити до роботи. 1. Потрібно нарахувати середню…

Добрий день, підкажіть будь ласка якщо в серпні прийняли працівника і забронювали, то його ЗП за серпень смає бути не менше 20 тисяч…

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи застосовується податкова соціальна пільга на основного працівника, зарплата якого 2200 на 0,25ставки 2 часа? зг п 169.1.3? який порядок розрахунку ПДФО,якщо застосовується…

Добрий день, у працівника є готовий до сплати ЛН за рах.ПФУ по 28.08. Зараз відомо, що він помер (свідоцтво ще не надали). Ці лікарняні ми теж маємо право перерахувати на рахунок родича, що надасть заяву і всі документи? Краще почекати весь пакет і тоді вже все разом із ЗП і…

Вітаю. Працівник бажає отримувати зарплату на картку своєї дівчини (тобто, це стороння людина, без родинних зв'язків). Причина (зі слів працівника): проблеми з банком, кредити і т.п., але не аліменти. Чи можна за його заявою перераховувати зарплату дівчині, та які можуть бути…

Доброго дня, на ТОВ працює людина на основному місці роботи, і так само має ФОП, лікарняний приходить лише на ФОП, а на ТОВ не прийшов? Чи можна його виплатити через ФОП? Що робити у такому разі…

Доброго дня ,підкажіть будь ласка ,якщо праці вник мобілізований з 01.03.2022р . звільняється з підприємства ,де за ним зберігалось місце , чи нараховується компенсація відпустки за весь період починаючи з 2022р по дату звільнення 08.09.2025р. ?? Дякую…

Добрий день. У співробітника відкритий лікарняний з 29.07.2025р. Станом на 08.09.2025 продовжує хворіти. У серпні згідно заяви виплачена матеріальна допомога, відпрацьованих днів 0. Як правильно відобразити матеріальну допомогу у звітності у Додатку 1 по всім графам та…

Доброго дня . Підкажіть будь ласка якщо не нарахували індексацію за липень 2025 року що за це буде…

Доброго дня. Можливо вже в Вас виходив вебінар чи роз"яснення, що замість штатного розпису? Якийсь документ чи наказ можна посилання…

Добрий день! чи входить до розрахунку середньоднної при звільнені декретні виплати…

Доброго дня. Звільненому працівнику не було виплачено компенсацію за невикористану вудпустку. Чи правильно я розумію, що працівник має два варіанти: подати заяву у Держпраці чи до суду? У першому випадку підприємство заплатить штраф. а у другому- судовий збір у випадку програшу…

Вітаю ! Працівник за основним місцем роботи оформив лікарняний з 22.08.-27.08.2025 . В свій час даний працівник з 01.01.25 -31.03.25 працював на підприємстві за сумісництвом та був на лікарняному з 08.01.25р.-17.01.25р. , по даному лікарняному йому нарахованого перших п'ять днів…