Оплата лікарняних днів та повістка: юридичні нюанси ситуації
Враховуючи те, що ми не маємо повідомлення керівнику від ТЦК, ми не можемо вскласти наказ на увільнення. Чи потрібно оплачувати другий лікарняний з датою відкриття після дати повістки (там є дні за кошти ПФУ)?
1. Я б радила не поспішати з оплатою другого лікарняного - у уповноваженого є ще щонайменше 10 робочих днів для винесення рішення, а у бухгалтера - ще 5 днів для нарахування допомоги по ТВП після дати ухваленого рішення.
2. Виникає питання - де був працівник з 2 по 9 жовтня? Що Ви табелювали? Він надавав якісь пояснення? Зателефонуйте працівнику і уточніть, де він - якщо мобілізований, нехай надасть витяг із наказу частини, де він перебуває. Також Ви можете самостійно звернутися до ТЦК, де він перебуває на обліку, щодо інформації чи мобілізований цей працівник чи ні. І вже враховуючи результати, будете вирішувати, чи підлягає оплаті останній лікарняний чи ні. Якщо працівник мобілізований, то, звичайно, такий лікарняний не береться до розгляду підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


