Получается на период военного положения. нужно все равно установить новые нормы (даже если у нас решено что 40-ка часовка остается). где не будет праздничных. переносов и сокращений на 1 час. Например в апреле по нормам было 20 р.дн 160 час. . а станет 21р.дн 168 час…

В продолж. И еще есть категория водителей у которых 40-ка час.неделя и установлены графики работы с двумя плавающ.выходными и если у них на 8-е марта был рабочий по графику. то 7-е действует сокращение на 1 час? и за 8-е Марта мы еще в марте должны доначислить ЗП в однократном…

Чи потрібно донараховувати доплату ЄСВ до МЗП у місяці прийняття та звільнення працівника…

Уточніть будь ласка, чи не є порушенням , що заява та наказ на карантинну відпустку є датою початку цієї відпустки? Тобто початок відпустки 24.02.2022 заява. наказ теж 24.02.2022та виплата за другу половину місяця теж 24.02.2022…

Если наше предприятие остается на 40-ка часовой рабочей недели 5-ти дневка. то в марте 8 марта ставим выходной день. а 7-е тогда как? и 12-е ? - ставить как и должно было быть согласно переносов как изначально утверждали график работы? По факту 7-го не работали. А 12-е число…

Чі може роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без
збереження заробітної плати з 01.03.2022р. без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України«Про відпустки» відповідно Ст. 12 Закону про організацію трудових відносин в…

Доброго дня керівника мобілізовали він і засновник підприємства які мої дії…

Доброго дня. Чи можно звільнити співробітника,який переїхав до росії та підтримую окупацію нашої країни.? За якою статтею та що маємо ій нарахувати? дякую…

Чи може мобілізований працівник звільнитися за власним бажанням…

Працівник звільнюється з 01.04.2022 року. У березні 1 -був віхідний з 2 до16 був у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст.26), а з 17 по 31 - у карантийній відпустці. Не працював жодного дня. Як враховуються ці дні при нарахуванні компенсації при…

У зв'язку з новим ЗУ 2136, як будемо працювати і відпочивати у квітні на Великодні свята. А саме, яку норму тривалості робочого часу брати для розрахунку: у квітні норма для 5-денки 160 год, оклад працівника 8000,00.Якщо працівник буде працювати 25.04. ,то відповідно ним буде…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівники перебувають у відпустці без збереження заробітної плати та у простої, як правильно оформити наказ на переведення працівників на дістанційну роботу…

Доброго дня! Скажіть будь ласка , якщо карантинна відпустка з 24.02.2022 , то чи вірно що заява та наказ теж 24.02.2022? та чи вірно , що оплата праці за другу половину місяця( з 16.02.2022-23.02.2022) виплачено теж 24.02.2022р. Чи не є це порушенням…

Доброго дня, чи можливо зараз звільнити співробітника без його згоди? Який механізм? Якщо є, будь ласка, якайсь форма назазу .Роботодавець ФОП . Дякую…

На предприятии простой,начисляем 2/3 оклада,нужно ли ЕСВ дотягивать до минимальной зарплаты 6500 грн…

Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. По завершенню відпустки звільняється. У грудні 2021 року збільшили посадові оклади. По якому окладу рахувати середню зарплату – по окладу при прийнятті чи по окладу, який встановлений на дату звільнення…

ТОВ, січень місяць не працювало, заробітну плату не виплачували, але виплатили лікарняні працівникам , їх витрати на оплату праці відносили завжди на 23 рахунок, лікарняні 5 днів віднесли на 949 рахунок. Нараховуємо резерв відпусток за січень місяць, хоч виробництва не було. На…

Доброго ранку і миру! Чи впливають зміни,що прийняті Законом України № 2120 від 15.03.2022р на сплату ЄП 4 групи? Дякую…

Якщо людина звільнилася 28.03 то сьогодні подаючи довідковий звіт я вказую січень, лютий, березень з датою звільнення…

доброго дня! Працівник пропрацював на підприємстві 5 днів, отрима з/плату і премію, 24.02.2022 його забрали на службу. Як правильно розрахувати середню з/плату? дякую…