Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

КА
Катерина
12.05.2025 | 15:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця оформила відпустку по вагітності і пологам на 126 к.д. з 13.06.2022 р. по 16.10.2022 р. 31.10.2022 року написала заяву на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 31.10.2022 р. до 18.08.2025 р. Чи помилка якщо заява на цю…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
12.05.2025 | 22:08

Працівниця сама визначає, коли починається відпустка по догляду за дитиною до 3-х років.

Тому не є помилкою, що така відпустка розпочалася у Вашому випадку…Ще

НА
Наталія
12.05.2025 | 15:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. Предприятие хочет ввести новое подразделение ( которое находится в другой области) и перевести туда сотрудника, должность его при этом меняться не будет. Как нам правильно все оформить…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 13:25

Видати наказ про внесення змін до штатного розпису (Наказ про внесення змін до штатного розпису (створення нового відділу)) або затвердити штатний розпис у…Ще

ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
12.05.2025 | 15:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю ! ТОВ склалась неприємна ситуація 10.05.2025 передчасно помер працівник , він був особою як ВПО , проживав із цивільною дружиною в Київській обл. (шлюб не зареєстровано), дружина із дітьми залишились проживати в м.Маріуполь .Кому є право виплатити належну суму зарплати та…

2

АК
Антон, консультант
експерт
13.05.2025 | 14:24

Трудові відносини у разі смерті працівника припиняються датою смерті згідно з п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).Доку…Ще

ОЛ
Ольга
12.05.2025 | 14:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник пішов у відп без збережен зп за зг сторін з 01.05.2025 р на 90 дн.
Заява від 30.04.2025р.
Наказ від 30.04.2025р. Чи правильно буде зазначено в Наказі Указу Президента України від 15.04.2025 № 235/2025 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.05.2025 | 19:25

Так, можете зробити один наказ та одну заяву.

Так як на дату заяви та видання наказу вже продовжений воєнний стан. Однак в преамбулі зазначте два Укази…Ще

АН
Анастасія
12.05.2025 | 14:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть якщо ми прийняли по сумісництву співробітника 1 травня, але 30 травня вона звільняється з основної і хоче перевестись на основну до нас. Як краще оформити, якщо я вже подала повідомлення в податкову що вона по сумісництву, треба звільняти і оформлювати за…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.05.2025 | 19:24

На мою думку, в даному випадку краще звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
12.05.2025 | 14:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!При прийомі працівника,директор вказав в наказі посаду -менеджер з закупівель.Скажіть,будь ласка,як привести цю посаду до класифікатора професій?дякую…

5

ГК
Галина, консультант
експерт
12.05.2025 | 21:38

В Класифікаторі професій https://me.gov.ua/Profession/List?lang=uk-UA&id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk є…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
12.05.2025 | 14:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми- приватний заклад освіти, неприбут. Нам хочуть подарувати генератор. Підкажіть, відносно обліку. Є якісь особливості чи обліковуємо , як і всі інші ОЗ чи МНМА ? Дякую за відповідь…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2025 | 10:30

Так, ви можете прийняти генератор як дарунок (безповоротна допомога) та облікувати його як основний засіб або МНМА, залежно від вартості — без втрати…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
12.05.2025 | 14:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми- приватний заклад освіти, неприбут. Чула про обовязковий відсоток робітників ветеранів ЗСУ для юр. осіб. Підкажіть, чи є такий закон. Якщо так, коли почав діяти і який зміст. Які вимоги до юр. осіб? Що потрібно нам , як юр. особі знати про працевлатування…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
14.05.2025 | 10:22

Поки що це лише проєкти нормативних документів, тому нічого не робити.

На сайті СПО об'єднань профспілок оприлюднив проєкт розпорядження Кабінету Міністрів…Ще

НС
Слуцька Наталія
12.05.2025 | 12:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, як вірно заповнити табель робочого часу в такій ситуації: Якщо в вихідні дні був розрахунок корп картою, чи потрібно в ці дні ставити робочі години директору…

1

АК
Антон, консультант
експерт
12.05.2025 | 23:47

Якщо це не витрати під час відрядження, на нашу думку, директору необхідно фіксувати робочий час, оскільки виконувати свої функції він у вихідний день не…Ще

ВА
Валентина
12.05.2025 | 12:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, шановні ! Підприємство 16 травня приймає на роботу (основну, з трудовою) в шатат на 0.25 окладу (повний оклад 8000 грн.), тобто занятість працівника 1/4 робочого часу. Як правильно скласти наказ про прийняття у штат з 1/4 робочого часу та як зазначати нарахування у…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.05.2025 | 14:07

Відповіді на Ваші запитання:

1. У такому разі видається наказ про прийняття на роботу на умовах неповного робочого часу.

Оскільки у трудовому законодавстві…Ще

ІР
Ірина
12.05.2025 | 12:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Забули оформити і нарахувати зарплату внутрішньому суміснику за 4 квартал 2024 року.Який алгоритм вирішення цього питання, та які наслідки?Потрібно спочатку сплатити всі внески, потім подавати уточнюючу з додатком 5, де вказати , що він прийнятий. Що з повідомленням…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.05.2025 | 09:42

Подайте повідомлення про прийняття працівника на роботу та уточніть звітність.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу потрібно подати. Подання…Ще

ОК
Оксана
12.05.2025 | 12:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник працює в шкідливих умовах та передбачено пільгову пенсію за посадою згідно атестації за Списком 2. Працівник працює давно при прийнятті в трудову внесено запис про пільгу. Чи потрібно потім після чергової атестації вносити повторно запис, про те що він має…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.05.2025 | 13:51

Так, потрібно.

Вимогу щодо внесення до трудової книжки запису про атестацію робочого місця містить п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок…Ще

ВІ
Вікторія
12.05.2025 | 12:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, зараз на підприємстві 7 штатних працівників. Одна працівниця пішла у відпустку по вагітності і пологах з 02.05. Якщо ми візьмемо у штат восьмого працівника, треба буде приймати людину з інвалідністю? Чи декретниця не входить у с/о кількість для розрахунку квоти…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 22:01

Якщо у вас буде СКШП 8 працівників і більше, то норматив потрібно виконувати, якщо 7 або менше - не потрібно.Роботодавці і зараз зобовязані виконувати…Ще

ОЛ
Ольга
12.05.2025 | 11:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У працівника виявили помилку особистих даних в трудовій книжці , а саме не вірно вказана дата народження. Як правильно внести виправлення на титульній сторінці трудової книжки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 21:13

Вам потрібно внести виправлення на титульній сторінці.Відповідно до п.2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text зміна записів…Ще

ВО
Володимир
12.05.2025 | 11:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. З підпріємства (загальна система оподаткування) звільняється штатний працівник (працює у офісі). Чи потрібно повідомляти ДФС про звільнення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 21:14

Ні, не потрібно. До ДПС звичайні роботодавці подають повідомлення про прийняття на роботу. Це передбачено ст. 24 КЗпП та постановою 413. Подавати…Ще

ІН
Інга
12.05.2025 | 11:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні-працівник має його підписати та надати копію підписану? Оригінал підписаного повідомлення лишається у працівника чи має бути в компанії? Дякую за відповідь…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2025 | 18:17

Якщо Ви з працівниками обмінюєтеся документами в електронному вигляді, то все робите як і зі звичайним ознайомленням з наказами.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ЛЮ
Любовь
12.05.2025 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо декретниця не працює, як отримувати декретні при народженні дитини, які має дотації від держави? Дякую…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.05.2025 | 08:47

Безробітня жінка має право на отримання допомоги по вагітності та пологах від УСЗН.

Підставою для призначення жінкам допомоги у зв'язку з вагітністю та…Ще

Бобро Олена Василівна
12.05.2025 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як оформити ФОПу найм двох працівників на посаду "Бухгалтер" (умовно по штатному оклад 10000грн/міс), але один працюватиме в офісі по звичайному графіку роботи (40 год/тиждень), а інший по сумісництву дистанційно, але іншому потрібно оплачувати 8000грн/міс. Як оформити різницю в…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 20:09

Другому працівнику можна встановити неповний робочий час. Перший працівник буде працювати на повну зайнятість. Відповідно щомісяцяза умови відпрацювання…Ще

ІН
Інга
12.05.2025 | 10:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні- коли компанія має надати працівнику, в день звільнення чи наперододні ( яка дата отримання повідомлення працівником має стояти внизу)? Дякую за відповідь…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:04

Згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо…Ще

К
Клименко Марина Володимирівна
12.05.2025 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На ТОВ працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У неї виникло бажання вийти на роботу раніше терміну закінчення відпустки. Чи потрібно їй писати якусь заяву та чи видається на це відповідний наказ…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 20:25

так потрібно. Відповідно до ст. 179 КЗПП Особи, зазначені в цій статті, повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш…Ще

Усі консультації45111
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45091
Уточнення4
В роботі14
Очікує1
З відповіддю АІ481
Теми
Акциз5547
Бухоблік та фінзвітність21130
Відрядження9281
Військовий облік та бронювання5447
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49667
Зарплата72454
ЗЕД. Валютні операції10678
Кадри45111
Нерухомість та земля9706
ПДВ73696
Податок на прибуток26342
РРО/ПРРО, каса21661
Спрощена система23120
ФОП58938
Інше122668
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1030
Транспорт, ТТН1109
Бюджетні установи163
Фермерські господарства261