Доброго дня. У директора оклад 6500 грн., скільки потрібно нарахувати ЕСВ? Зазвичай нараховували 22%, а зараз який закон діє і з якої дати збільшувати нарахування, підкажіть, будь ласка? Головному бухгалтеру також потрібно збільшувати обсяг нарахування ЕСВ…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як відображається у об'єднаній звітності виплата компенсації за невикористану відпустку ( дод.1 та дод.4)…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, виплачували співробітнику винагороду за винахід (був заключений договір між роботодавцем і співробітником). Співробітник збирається у відпустку, будемо нараховувати відпускні. Чи буде включатися сума винагороди в розрахунок середнього заробітку…

Доброго дня!
10.01.22р. працівник звільнився з підп. А шляхом переведення на підп. Б. При цьому сума компенсації, яка перерахована на нове місце роботи склала 5000 грн за 5 днів невикористаної відпустки. В лютому 2022р. працівник пішов у відпустку на 5 днів. Підп. Б…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як відображається у об'єднаній звітності виплата компенсації за невикористану відпустку ( дод.1 та дод.4)…

у зв'язку з прийняттям закону про воєнний стан у святкові будуть робочі дні. При розрахунку відпускних - з дати опублікування закону про воєнний стан - було 11 святкових на 2022 рік - як тепер…

Працівник влаштувався на роботу 08.01 -15.04 звільнятися буде. В періоді нарах.зарплата була в січні,лютому, з 01.03-15.04 без збереження зарплати. Питання:розрах.період буде з 01.02. по 31.03.? 2. Якщо сума відпускних умовно вийде 1900 грн., ЄСВ нараховуємо на фактичну суму? до…

Працівник влаштувався на роботу 08.01 -15.04 звільнятися буде. В періоді нарах.зарплата була в січні,лютому, з 01.03-15.04 без збереження зарплати. Питання:розрах.період буде з 01.02. по 31.03.? 2. Якщо сума відпускних умовно вийде 1900 грн., ЄСВ нараховуємо на фактичну суму? до…

Доброго дня. Якщо березень і квітень працівники знаходяться на простої з оплатою 1,5 окладу. В травні планується вивести деяких працівників на дистанційну роботу з оплатою по- середньому . Як правильно розрахувати середню заробітну плату, якщо два попередні місяці працівник був…

Працівник влаштувався на роботу 08.01 -15.04 звільнятися буде. В періоді нарах.зарплата була в січні,лютому, з 01.03-15.04 без збереження зарплати. Питання:розрах.період буде з 01.02. по 31.03.? Дякую…

Доброго дня, підскажіть будь-ласка, якщо середня зарплата для лікарняних менша чим середня з 6 500,то для нарахування яку брати.Дякую…

Чи потрібно вносити зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку нашої установи, у зв'язку з введенням в дію з 24.03.2022 Закону України ,,Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, У наших Правилах прописано і про робочий час, і про відпустки та інші…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи є звільнення від податку на землю з березня 2022 якщо підприємство в Києві продовжує здавати в оренду приміщення…

Подскажите, у нашего предприятия с января нет денег на счету, задолженность по ЗП уже за январь, с 24/02 не работам, денежных поступлений нет и не предвилется, что нам делать с ЗП дальше? Сделать приказ о иабеоиррвании и начислять ЗП только тем, которые выходят на рабочее место…

Чи потрібно вносити зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку у зв'язку з ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. У наших Правилах прописано і про робочий час, і про відпустки та інші питання які були затонути у Законі 2136-1Х…

Робітника прийняли на роботу 02.02.22 оклад 6700 за лютий нараховано 6365,00- 152 часа
з 14.03.22 мобілізований чи вірно я розрахувала середню.
6365/152=41,88 (січень- лютий 2022) та порівнюю з середньою за березень 6700/175= 38,29. В березні…

Добрый день! В связи с военными действия у нас сгорел офис (офисная техника, документы..). Подскажите,пожалуйста, порядок наших действий…

Доброго дня. Підприємство призупинило діяльність з 24.02.22р.Директор,адміністрація і решта працівників виїхали з Києва. Діяльність підприємства пов"язана з обслуговуванням обладнання по місту Київ. Як правильно вирішити кадрові питання по працівникам (відправити у відпустку без…

Добрий день. Необхідно звільнити працівника. У зв"язку з карантином він протягом останнього року перебував у відпустці без збереження заробітної плати. Крім того на цього працівника є Постанова про стягнення боргу. Як правильно звільнити такого працівника та чи потрібно у…

Доброго дня Працівник призв. на військову службу ,2 місяці що передують увільненню з роботи. Працівник з змін графіком роботи 2 дн робить 2 дн віддихає,Є наднор,свят: січень- 15 дн. відпрац-181,42,наднор.-30,42,11,0-свят, погод. ставка-84,5512=18848,18 лютий-14 дн…