Добрый день! Сотрудники на предприятии не были в отпусках по 3 года. Как исправить эту ситуацию в дальнейшем (после окончания ВП): 1. Отправлять только за текущий год, а за прошлые периоды оставить до увольнения и потом рассчитать компенсацию 2. Отправить за весь период, а это…

У лютому 22р. частина співробітників надали заяви про надання чергової відпустки на 14 кл. днів з 01 по 15.03 та на період з 16 по 31.03 про надання відпустки без збереження зп. 01.03 видано наказ про оголошено простою с 01 по 31.03., та інша частина працівників отримують 2/3…

Добрый день! Сотрудники на предприятии не были в отпуске по 3 года. Как исправить эту ситуацию в дальнейшем (после окончания ВП): 1. Отправлять только за текущий год, а за прошлые периоды оставить до увольнения и потом рассчитать компенсацию 2. Отправить за весь период, а это…

Добрый день. Если сотрудник за границей, я его табелирую как Неявки по невыясненным причинам (НЗ), ЕСВ я оплачиваю по нему до минималки…

Доброго дня, чи є якісь наслідки якщо фізичній особі ( не підприємцю) скидають кошти на банківську картку ? Десь читала, що якась відповідальність з'явилася. Дякую…

Доброго дня,ФОП 2 група єдиного податку маю найманих працівників,з січня 2022 року були у карантинній відпустці потрібно їх звільнити 31.03.2022 р,як звільнити щоб не нараховувати заробітну плату? Останній раз нарахування і виплата заробітної плати була у грудні 2021 року…

Доброго дня,ФОП 2 група єдиного податку маю найманих працівників,з січня 2022 року були у карантинній відпустці потрібно їх звільнити 31.03.2022 р,як звільнити щоб не нараховувати заробітну плату…

Добрий день,скажіть до якого числа можна застосовувати карантинну відпустку до 31,05,22 року чи 24,03,22 а дальше користуватись відпусткою на період дії воєнного стану…

Підкажіть будь ласка. в наказі зазначили - За тимчасове виконання обов’язків директора встановити доплату у розмірі 10% посадового окладу директора пропорційно відпрацьованому часу. У директора оклад - 10000,00. Але він працював по 4 год/день. Згідно наказу - 10% брати від 10…

Добрий день. ТОВ один директор вже 5 місяців. Чи можливо оформити відпустку без збереження заробітної плати на 14календарних днів.? Під час воєнного стану…

Добрый день. Сотрудник получил помощь от государства 6500 грн, работодатель имеет право вычесть эту сумму из зарплаты? Считает, что платил налоги в 4кв.2021г и вправе. Дайте розъяснение…

Доброго дня. Чи може працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, працювати по сумісництву на іншій роботі…

Доброго дня! Працівники були весь березень у відпустці за власний рахунок. 31 березня одну з працівниць було звільнено за ст.36 та нараховано і виплачено компенсацію за невикористану відпустку, з 1 квітня вона оформлюється до ЦЗ. Довідковий об'єднаний звіт 31.03. не подали…

Доброго дня. В березні забагато сплачено ЄСВ з зарплати (дотягувала розмір мінімальної сплати ЄСВ, а потім ще заплптили ЄСВ з лікарняних ФСС, сума +119,59) Чи можна в квітні не доплатити цю суму…

Добрый день. Предприятие выплатило 24февраля зарплату за февраль и аванс за 1-ю половину марта. Вопрос по заполнению отчета по ЕСВ и 4ДФ. По ЕСВ выплату в феврале показать двумя строками - за февраль и частичную за март ? А в ф.4ДФ - Показываем только выплату мартовскую аванс…

В грудні прийняли працівника (оклад 6500,00 пропорційно відпрац.часу) на 1год/день (650 грн/міс), і зразу ж відправили у карантинну відпустку до 31.03.2022 (немає жодного відпрацьованого дня. В березні його мобілізували, як визначити середній заробіток? (650*2)+(19+20)…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як бути у такій ситуації. Працівника табелювали "НЗ" у зв'язку із тим, що не було зв' язку 1місяць та зп за цей період не нараховували. Які дії повинен зробити кадровик після того, як працівник вийде на зв'язок? Чи треба пояснювальна та…

Добрий день, Працівника призвали по повістці в ЗСУ, але в повістці неправильно написали назву фірму, що нам робити ? чи можемо йому нараховувати зп по цій повістці…

Доброго дня. В вересні 2021 р. прийняли на роботу водія за не основним місцем роботи, так як він вже був оформлений за основним на іншій роботі. З основного місця роботи він звільнився в кінці грудня. Він нас не повідомив про звільнення. Чи може він в нас так і залишатися за не…

Як розрахувати середньденну заробітну плату для нарахування відпускних співробітнику (інвалід) з графіком работи : вівторок з 9.00 до 12.00 без перерви, та четвер з 9.00 до 12.00 без перерви. Дякую…