Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛН
Нітичук Леся ВОЛОДИМИРІНА
07.04.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Трохи запуталася, допоможіть розібратися. Через воєнні дії, працівники у лютому отримали більшу суму зарплати, ніх нараховано, вони різницю повернули на банк. рахунок у березні. Перше питання: яка це помилка лічильна чи нелічильна? І якими документами це все…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:51
ВА
Валентина
07.04.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У підприємстві заплановано скорочення 11.04.2022. Всіх працівників було попереджено 10.02.2022 року крім одного працівника, який був відсутній на роботі по тимчасовій непрацездатності, йому було надіслано 10-11.02.2022 року повідомлення та копію наказу про скорочення на дві…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 14:55
АК
КОМАР АЛЛА АРКАДІЇВНА
07.04.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково зобов'язаний роботодавець надавати соц. відпустку працівнику на дітей у випадку, коли дружина знаходиться у декретнії відпусці. Чи відпустка надається за бажанням працівника…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 12:19
ГН
Головко Наталія Вікторівна
07.04.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебував у відпустці за власний рахунок на період карантину з 01січня по 31 березня 2022р. 1 квітня звільняється. Скільки днів відпустки йому належть компенсувати, за робочий рік 01.04.2021-01.04.2021, 24 дні чи дні за місяці перебування у відпустці за власний рахунок…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.04.2022 | 22:44
N_
n_moysey@ukr.net
07.04.2022 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може одноосібний директор СТОВ, внести свої кошти на розрахунковий рахунок підприємства? Якщо так, то на основі яких документів…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 09:43
ОМ
Машаровська Ольга Петрівна
07.04.2022 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У період воєнних дій підприємство не має можливості сплатити податок на землю вчасно. Чи будуть штрафні санкції за невчасну сплату? На даній території військові дії не ведуться…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 09:42
МА
Марина
07.04.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може роботодавець у період воєнного стану застосовувати норми ст53, ч.1 ст65, ч.3-5 ст67 та ст.71-73, тобто не змінювати норми робочого часу та переносити робочі дні через свята, у зв`язку з набранням чинності Закону№2136. Якщо можливо, то потрібно документально…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.04.2022 | 22:43
СЕ
Сергей
07.04.2022 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как правильно оформить приказ на премию директору ТОВ…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 12:02
СБ
Светлана Бачинская Владимировна
07.04.2022 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Дні відсутності працівника на роботі з поважних причин "І" враховуються: 1. при визначенні кількості днів щорічної відпустки?
2. днів компенсації невикористаної відпустки при звільненні?
3.враховуються ці дні при розрахунку середньої заробітної…
Дні відсутності працівника на роботі з поважних причин "І" враховуються: 1. при визначенні кількості днів щорічної відпустки?
2. днів компенсації невикористаної відпустки при звільненні?
3.враховуються ці дні при розрахунку середньої заробітної…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.04.2022 | 22:41
ОД
Дворядкіна Олена Вадимівна
07.04.2022 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо директор працював не всі дні в березні- наказ на роботу в березні з оплатою по фактично відпрацьованих днях- в табелі протабельовані 7 робочих днів, які він фактично працював (не впідряд), як потрібно невідпрацьовані дні помічати в табелі - чи вірно як за власний рахунок…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 11:46
ЕЛ
Елена
07.04.2022 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, останнє підвищення зарплатні на підприємстві відбулося в грудні 2021року, бачимо, що в квітні потрібно підвищувати, щоб не індексувати, чи зберігаються умови індексації зарплатні в умовах воєнного стану…

Марина, консультант
експерт
07.04.2022 | 19:20
ЮА
Юлия Александровна
07.04.2022 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:39
НМ
Матвійчук Наталія Дмитрівна
07.04.2022 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день .1.Директор(засновник)не отримує на підприємстві зарплату , але керує підприємством. Маємо лі йому право видати матеріальну допомогу або неоподатковануматеріальну допомогу? Якщо маємо , то як правильно це оформити ? 2.Якшо працівнику видавати в період воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 11:36
ОП
Попова Ольга Євгенівна
07.04.2022 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На допомогу внутрішнім переселенцям 2000 та 3000 на кожну дитину мають право тільки переселенці в межах України? Коли можна буде через Дію отримати довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи»(якщо людина не має фізичної можливості за довідкою…

Анастасія, консультант
експерт
08.04.2022 | 09:15
ОЛ
Олена Сергіївна
07.04.2022 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Скажіть будь ласка в мене співробітник йде в відпустку з 11.03 на 14 днів.
Неможу зрозуміти 1с дає що 27 на роботу. я рахую що 26 .Там пасха і вихідний день.допоможіть…
Неможу зрозуміти 1с дає що 27 на роботу. я рахую що 26 .Там пасха і вихідний день.допоможіть…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.04.2022 | 10:51
БО
Богдана
07.04.2022 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав повідомлення про призив на учбові збори строком на 365 днів. із приміткою - "Згідно з ЗУ ""Про військовий обов'язок і військову службу" звільнити його від роботи, виплатити зарплату по день вибуття з роботи та виплатити належні йому за перші півмісяця суму…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:50
СВ
Світлана Чекета
07.04.2022 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця йде на лікарняний по вагітності і пологах з 26.03.2022 р.,працює на підприємстві з вересня 2021 р., до цього ніде не працювала, з 24.02.2022 р. була у відпустці без збереження заробної плати. Як їй правильно розрахувати лікарняні ?І якщо у неї…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:38
ОВ
Олена Вікторівна
07.04.2022 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, на час воєнного стану чи обов`язково дотримуватись правила трьох днів при виплаті відпускних у квітні? Я по документам у відпусці з 1 квітня, а грошей виплатити поки що немає. Іншого співробітника відправимо з наступного дня після отримання коштів. Чи є за…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 15:38
ДМ
МУЗИКА Діана Сергіївна
07.04.2022 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, есть возможность и механизм бронирования работника(с/х), который уже был мобилизован 07.03,сейчас находится в госпитале…

Анастасія, консультант
експерт
07.04.2022 | 14:54
ІМ
Мельничук Ірина
07.04.2022 | 09:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, ФОП по факту приостановил действия трудовых договоров с 01.03.2022. Может ли ФОП воспользоваться этой нормой Закона 2136 с 01.03.2022 или только с 24.03.2022…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.04.2022 | 10:25


