☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина
23.05.2025 | 22:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику була встановлена інвалідність 30.07.24 на 1 рік.
Йому зараз потрібно брати якісь нові довідки, щоб ми могли сплачувати єсв 8,41%? Чи вже коли піде на повторний огляд для підтвердження інвалідності, тоді з нього вимагати нову довідку…
Йому зараз потрібно брати якісь нові довідки, щоб ми могли сплачувати єсв 8,41%? Чи вже коли піде на повторний огляд для підтвердження інвалідності, тоді з нього вимагати нову довідку…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.05.2025 | 22:51
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
23.05.2025 | 22:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство отримало статус критичного в квітні 2025 року (рішення Київської міської державної адміністрації). Чи потрібно кудись подавати якісь звіти? Якщо так, то які? І в які органи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.05.2025 | 00:11
ГА
Галина
23.05.2025 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Питання: як правильно запровадити підсумований облік робочого часу для працівників деяких професій, які працюють за змінним графіком роботи, якими документами? Чи достатньо видати наказ по закладу для запровадження такого обліку робочого часу? Якщо є можливість…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.05.2025 | 11:43
ІН
Інна
23.05.2025 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Предприятие принимает нового сотрудника на работу. Сотрудник уволен с предыдушего места работы 23.05.2025 г. На новом месте работы составляется приказ о его принятии от 23.05.2025 г. с началом работы 26.05.2025 г. Есть ли нарушение в этой ситуации…
АК
Антон, консультант
експерт
24.05.2025 | 18:28
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
23.05.2025 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ змінило директора , директор єдинним працівником ТОВ та оформлений на безоплатній основі . Після змін в ЄДР, які документи, звіти потрібно подати в податкову про зміну директора?Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 20:27
ТЕ
Тетяна
23.05.2025 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ФОП 2 гр надає медичні послуги, має дві торгові точки, має у штаті лікаря, який має повну зайнятість, тобто повну ставку. Лікар працює в одній торговій точці, але забажав ще додатково працювати ще в іншій на 0,5 ставки. Як вірно оформити це якщо посада така ж сама і це не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2025 | 13:09
ЛЮ
Людмила
23.05.2025 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство видало наказ про уточнення назви посади згідно Класифікатора професій. Назву посади "Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності" замінено на "Менеджер із зовнішньоекономічної діяльності". Як правильно зробити запис в трудовій книжці щодо цього…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.05.2025 | 21:13
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
23.05.2025 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть будь ласка, після прийняття працівника - для військового обліку - на ТЦК
-на протязі скількох днів треба подати списки - сім календарних чи робочих днів…
-на протязі скількох днів треба подати списки - сім календарних чи робочих днів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:54
НА
Наталія
23.05.2025 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо працівник за гіг-контрактом був на лікарняному по вагітності та пологах, після чого отримала наступне лікарняне як продовження на 14 днів, але приступила до роботи, чи можна оформити протокол про відмову оплати лікарняного і вважати такою…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.05.2025 | 20:36
ТМ
Моцун Тетяна Миколаївна
23.05.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Питання щодо правил внутрішнього розпорядку.Як діяти, якщо новому підприємстві десь біля півроку окрім директора не було працівників. Наші дії: спочатку директор на основі наказу затверджує правила вн. розпорядку . Після того, як к-сть працівників збільшиться, тобто…
АК
Антон, консультант
експерт
24.05.2025 | 00:02
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
23.05.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть будь ласка по військовому обліку:
на підприємство працевлаштували 21.05.2025 працівника - 03.08.2000 року народження - це перший працівник такого віку - призивник
питання:
1)які документи для тцк потрібно надати по ньому
2)списки…
на підприємство працевлаштували 21.05.2025 працівника - 03.08.2000 року народження - це перший працівник такого віку - призивник
питання:
1)які документи для тцк потрібно надати по ньому
2)списки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.05.2025 | 17:26
ЛЯ
Яценко Лілія
23.05.2025 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Директор підприємства планує поїхати у відрядження з 23 по 25 травня , на підприємстві 5-денний робочий тиждень з понеділка по п ятницю, чи обов язково нараховувати та виплачувати подвійну заробітну плату у ці вихідні дні у відрядженні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.05.2025 | 13:32
АП
Пивоварова Анна
23.05.2025 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, я ФОП , чи можу взяти на роботу працівника, він громадян РФ, має постійну посвідку на проживання , та ід номер. Чи не буде проблем з боку законодавства…
АК
Антон, консультант
експерт
23.05.2025 | 21:20
NE
Nelya
23.05.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор ТОВ (єдиний працівник) у щорічній відпустці. Виникла потреба підпису договору у цей час. Чи є необхідність відкликанні директора із відпустки. По закону ця подія не є причиною для відкликання із відпустки. Як ще це можна оформити? Завчасно, ДЯКУЮ…
АК
Антон, консультант
експерт
23.05.2025 | 21:18
ЮТ
Тяпка Юлія Сергіївна
23.05.2025 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У співробітниці помер чоловік. Чи є можливість зробити виплату матеріальної допомоги двома астинами: 1 частина - у розмірі 4200,00, як неоподатковану матеріальну допомогу та 2 частина - наприклад, 6000,00, як оподатковувану матеріальну допомогу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:35
ЛБ
Білаш Людмила Василівна
23.05.2025 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: На підприємстві працівник брав відпустки без збереження заробітної плати на протязі року . За період роботи із 05.05.2024 по 04.05.2025 у нього використано днів відпустки без збереження заробітної плати за сімейними…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.05.2025 | 10:23
ВІ
Вікторія
23.05.2025 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор (він же засновник) працювати за сумісництвом (4 год)? На іншому підприємстві планує працювати за основним місцем роботи. Чи треба подавати якусь додаткову звітність крім повідомлення про прийняття на роботу? Що із 1-ОПП? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 17:54
ЛЮ
Людмила
23.05.2025 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фермерське господарство. На роботу прийнято співробітника за сумісництвом, з окладом 0,75 від ставки, п'ятиденка. Як його правильно табелювати, скласти наказ на прийняття, адже на основному місці у нього проставлено в табелі щоденно по 8 год. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2025 | 10:57
ВП
Виктория Петрушко
23.05.2025 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство пропало у 2023 році, інваліда не звільнили по звіту ЄСВ, в трудовій у нього взагалі ніяких записів не має навіть про прийняття на роботу, реально він не працює і не отримує зп., звільнити його не має кому і як. Чи може інше підприємство взяти його за основним місцем…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:02
НА
Наталія
23.05.2025 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цього місяця медсестрі нашого підприємства встановили інвалідність. Чи треба від підприємства подати якийсь документ в ТЦК, оскільки вона військовозобов'язана…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:11
