☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АН
Анастасія
30.04.2025 | 07:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні переплати працівнику 0.24 гривні. Чи можемо ручними операціями відкоригувати заборгованість? Чи потрібно показувати у звіті…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.05.2025 | 14:08
КУ
Кушнір Людмила
30.04.2025 | 01:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання, питання-уточнення: отримали грант від держ.центру зайнятості з умовою працевлаштування 2 осіб протягом 6 місяців з дати одержання гранту на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту. За отриманою консультацією: кількість працівників…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 00:53
АД
Долженко Анна Володимирівна
29.04.2025 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я помилилась у попередньому питання, працівник інвалід 3 групи, не 2 (кіл-ть днів відпустки 26 - це було вірно написано), питання було трохи раніше: Роб.рік починаєтся з 03.12.2018, працівник звільняєтся 30.04.2025. Відпрацьованих днів: 2304, працівник інвалід 2 гр, отже має 26…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2025 | 14:07
ДІ
Діана
29.04.2025 | 21:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином можна перевести працівника на іншу посаду та на неповний робочий час без його згоди…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:43
НД
Демченко Надія Павлівна
29.04.2025 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник (єдиний) відсутній з 23 року, знаходиться в інший країні. Заяв на відпустку за власним бажанням/призупинку дії тд не надавав, з/п не нараховується. Чи можно не подавати по ньому об"єднанний звіт? Роботодавець ФОП…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:25
ЛІ
Лілі
29.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, а він не з'явився. Як заповнити cкасовуюче повідомлення? Продублювати повністю всі дані з поданого вже повідомлення про прийняття на роботу і лише поставити відмітку "Скасовуюче" та теперішню дату ? Чи якось…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:53
ОЛ
Олена
29.04.2025 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця до 15.04.25р. знаходилась в декретній відпустці (дитині виповнюється 3 р. 15.04.), заяву на звільнення вона написала від 16.04.2025р. Тб вийшов 1 день робочий, відповідно за цей день зг посадового окладу було нараховано з/п та компенсацію відпустки. Як…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:48
ЛТ
Лень Тетяна
29.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можна в штатному розписі товариства зазначити посаду:
не Помічник керівника Код КП 3436.2, а Помічник менеджера з персоналу або Помічник керівника (менеджера з персоналу)…
Чи можна в штатному розписі товариства зазначити посаду:
не Помічник керівника Код КП 3436.2, а Помічник менеджера з персоналу або Помічник керівника (менеджера з персоналу)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:59
АЛ
Алена
29.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як бути у такій ситуації : працівника мобілізувати, на підприємстві за ним зберігалося робоче місце. В квітні 2025 року приходить цей працівник, і виявляється від "зписався" із ЗСУ і вже 6 місяців як не служить за станом здоров"я, але на роботу він не приходив, за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 19:23
ІЛ
Ірина Леонідівна
29.04.2025 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як виправити правильно відобразити у звітності якщо прийняли працівника за основним місцем роботи, а він вже працює основним тільки в іншій організації, а саме його поновили на посаду за рішенням суду…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:54
ЮЕ
Ефе Юлія Анатоліївна
29.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник прийнятий до Благодійного фонду (неприбуткова організація) по сумісництву на повний робочий день. Чи буде порушенням, якщо в табелі проставлено 8 годин з понеділка по п'ятницю…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.05.2025 | 13:54
ОК
Корякіна Олена Миколаївна
29.04.2025 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є кілька працівників з невикористаною основною відпусткою більше 100 днів у кожного. Які наслідки для керівника і підприємства, можливі штрафні санкції та в якому розмірі? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:20
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
29.04.2025 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливе на даний час призупинення дії трудового договору на працюючому підприємстві з ініціативи працівника? Якщо так, то які вимоги діють для призупинення трудового договору з працівником в умовах воєнного стану…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 20:45
ТЕ
Тетяна
29.04.2025 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Может ли в.о. директора работать неполный рабочий день ( 4 часа) на основном месте работы…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 14:44
ИЛ
Илона
29.04.2025 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють два сумісника - один 4 години від 8 годинного робочого дня, другий 2 години від 8 год. роб. дня. Як скласти штатний розпис на ці посади: 0,5 і 0,25 в кількості і повний оклад в посадовому окладі, або 1 і 1 в кількості і пропорційний оклад в посадовому…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:35
ХР
Христина
29.04.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця у відпустці по догляду за дитиною
вона єдина працівниця
чи потрібно подавати обєднаний звіт протягом 3 років…
вона єдина працівниця
чи потрібно подавати обєднаний звіт протягом 3 років…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 14:10
ХР
Христина
29.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в працівниці лікарняний листок по вагітності і пологах закритий 07.09.2022 року
коли вона мала б приступити до роботи…
коли вона мала б приступити до роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 17:59
ХР
Христина
29.04.2025 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівниця працює рік
використала відпустки 14 днів
то чи може вона брати більше ніж 10 днів зараз відпустки…
використала відпустки 14 днів
то чи може вона брати більше ніж 10 днів зараз відпустки…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:44
СВ
Світлана
29.04.2025 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.Ос.ЄП. Наш працівник у нас на основному місці роботи. Хоче залишитись у нас сумісником,так як знайшов іншу основну роботу. Як правильно поступити:1) просто перевести через заяву і наказ з основного місця на роботу по сумісництву,чи 2)звільнити,а потім знову прийняти.
…
…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:10
М(
Марина (відділ ФОП)
29.04.2025 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть як правильно поступити.
Оформили співробітника на роботу (ФОП 2 гр.) з 18.04.2025 р. Аванс ще не виплачували йому. Зарплату також.
Але тепер співробітник передумав працювати.
Чи можна просто зробити анулювання повідомлення про…
Підкажіть як правильно поступити.
Оформили співробітника на роботу (ФОП 2 гр.) з 18.04.2025 р. Аванс ще не виплачували йому. Зарплату також.
Але тепер співробітник передумав працювати.
Чи можна просто зробити анулювання повідомлення про…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:07
