☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГС
Галина С
06.05.2025 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є такі посади: Головний механік, менеджер з логістики, начальник транспортного відділу, завідуючий складом, інженер з охорони праці. В які відділи їх вносити в штатному розкладі? В кожен відділ окремо чи можна їх в адміністрацію…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:25
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
06.05.2025 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки років повинні зберігатися на підприємстві книги по нарахуванню заробітної плати , документи пов'язані із нарахуванням заробітної плати , та накази по кадрам…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.05.2025 | 13:43
ЛЮ
Людмила
06.05.2025 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно приймати на роботу працівника на дистанційну роботу? Чи обов'язковий договір при прийнятті чи достатньо наказу? І якщо працівник вже працює дистанційно і тільки в наказі вказано дистанційна робота, чи є це порушенням. Прошу більш розгорнуту відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:17
Т
т
06.05.2025 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна відмовити співробітнику в виплаті лікарняного на основі наказу про увільнення в звязку з призовом на військову службу ? Або є якісь інші нрмативи щоб правильно оформити відмову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2025 | 21:03
ГС
Галина С
06.05.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як оформити документально повернення працівником зайво виплаченої відпустки? Чи потрібен наказ, якщо так, то якої форми? І до яких наказів він відноситься чи до кадрових і скільки років він зберігається на підприємстві…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 21:13
ВІ
Вікторія
06.05.2025 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поясніть, будь ласка, як трактувати п.12 закону 2136. У нас приватне підпр.Є вчителі і вихователі. По закону у них повинно бути 56 кал.днів. Але на час війни допускається 24 кал.дні. Тобто,ми,якщо можемо не більше 24 днів оплачувати, так і прописуємо в положенні про відпустку…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.05.2025 | 14:53
ИР
Ирина
06.05.2025 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допущена помилка в повідомленні про прийняття працівника в лютому 2025 року, в якому періоді потрібно подати "скасовуюче" та "початкове" для виправлення даної помилки…
МК
Марина, консультант
експерт
08.05.2025 | 08:51
ЛП
Прокопенко Лариса Валентинівна
06.05.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ФОП для отримання ліцензії на хірургічну, терапевтичну, дитячу стоматологію, стоматологію, ортодонтію та ортопедію подавав сертифікати одного й того самого лікаря. Цей лікар сумісник. Як його правильно працевлаштувати? За кожною спеціальністю окремо на 0,1 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 01:34
ВА
Валентина
06.05.2025 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник за основним місцем роботи на підприємстві "А" переходить на скорочений робочий день (до 3-х робочих годин на день), а за зовнішнім сумісництвом на підприємстві "Б" - на повний робочий день. Чи змінюється автоматично основне місце роботи? Чи потрібно…
Працівник за основним місцем роботи на підприємстві "А" переходить на скорочений робочий день (до 3-х робочих годин на день), а за зовнішнім сумісництвом на підприємстві "Б" - на повний робочий день. Чи змінюється автоматично основне місце роботи? Чи потрібно…
НК
Надія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:32
ЛІ
Лілія
06.05.2025 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. чи можна вести один журнал реєстрації наказів за декілька років? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 17:33
ТН
Непочатова Тетяна Петровна
06.05.2025 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Бюджетна установа. Працівник знаходився у відпусці за свій рахунок з лютого 2022 року. в квітні 2025р. він помер. Чи повинна організація виплатити допомогу на поховання? працівник не є пенсіонером. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.05.2025 | 14:43
РН
Романова Наталія Сергіївна
06.05.2025 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ відкриловідокремлений підрозділ, через форму 20-ОПП стали на облік за неосновним місцем обліку. Повідомлення про прияняття працівника на роботу до відокремленого підрозділу відправляти до податковоїза основним місцем обліку…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:28
ЛІ
Лілія
06.05.2025 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можливо вести один журнал для заяв з прийняття, зільнення , переведення та відпустки? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 17:30
ЛІ
Лілія
06.05.2025 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно на наказі про прийняття на роботу вказувати, що працівник пройшов інструктаж з охорони праці…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 01:17
ТГ
Тетяна Генадіївна
06.05.2025 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює на підприємстві за сумісництвом, потрібно перевести його на основне місце роботи. Як це зробити? Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття? Чи можна перевести, чи обов'язково звільняти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 11:40
ЮЛ
Юлія
06.05.2025 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця іде в декретну відпустку по вагітності та пологах з 07 квітня 2025р. Наказ про цю відпустку має бути виданий на підставі лікарняного, який просто з'явився відкритий (тобто 07.04.25), чи коли він отримав позначку "готово до оплати"? Чи може працівниця раніше подати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.05.2025 | 11:21
IN
incognito
06.05.2025 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Подали 01.05.25р. "Повідомлення про прийняття на роботу" за новою формою. 05.05.25 прийшла "червона" квитанція № 2 (З поміткою пакет не прийнято (05). Що робити в данній ситуації? Чи треба подавати таке повідомлення ще раз…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 11:59
ГМ
Мартиненко Галина Леонідівна
06.05.2025 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна прийняти зовнішнього сумісника на 0,75 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 17:19
ОС
Солоніна Ольга Василівна
06.05.2025 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!У нас склалась наступна ситуація: працівниця пішла у відпустку з 14 квітня по 27 квітня (на 14 днів) і поїхала за кордон до дітей.Там вона вломала руку та бере відпустку без збереження заробітної плати з 30 квітня по 02 травня, при цьому далі продовжуючи перебувати у…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:35
ДІ
Діна
06.05.2025 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник був працевлаштований по строковому трудовому договору на рік. Яле звільнився раніше за власним бажанням. Як правильно розірвати строковий трудовий договір? Які документи мають бути…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 14:16
