Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТА
Татьяна
09.06.2025 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Чи може слюсар тимчасово замінити начальника відділу контролю

Чи може слюсар виконувати обов'язк тимчасово відсутнього робітника (начальника відділу технічного контроля), якщо у нього освіта технікум…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:53

Вважаємо що ні.

Роботу тимчасово відсутнього працівника покладають на працівників, які мають відповідну професійну підготовку та певну освіту, необхідну для…Ще

НА
Надія
09.06.2025 | 14:41
Кадри
Відповідь надано

Оформлення директора-сумісника на основне місце роботи у ТОВ

Добрий день. На нашомуТОВ №1 директор оформлений як сумісник , він має основне місце роботи на іншому підприємстві ТОВ №2. З 10 червня 2025р директор звільняється з основного місця роботи ТОВ №2. Як правильно оформити директора на основне місце роботи там де він зараз працює як…

7

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 15:17

Потрібно звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем роботи.

Тобто директор пише заяву на засновників про звільнення, складається протокол…Ще

ТА
Татьяна
09.06.2025 | 14:37
Кадри
Відповідь надано

Сумісництво: чи потрібно відображати в об'єднаній звітності

Чи може начальник матеріально технічного постачання прийнятий як внутрішниій сумісник на 0,25 ставки головного інженера ? Чи треба це суміщення відображати в об'єднаній звітності…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:59

Якщо у Вас комерційне підприємство то може.

При цьому, сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах…Ще

ОВ
Войтова Оксана Станіславівна
09.06.2025 | 13:52
Кадри
Відповідь надано

Вибір дати розірвання трудового договору без штрафів та пені

ФОП написав заяву на припинення діяльності 19 травня 2025.Не було коштів на розрахунок з найманою особою а ж до 22/05/2025. Коли краще без штрафів і пені розірвати трудовий договір 19 чи 22 травня ? Які наслідки такого порушення в обох випадках 19 травня і 22 травня…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:20

В загальному випадку найманих працівників потрібно було звільнити до подання заяви на припинення діяльності та виплатити всю компенсацію.

Припинення…Ще

АЛ
Альона
09.06.2025 | 13:34
Кадри
Відповідь надано

Послідовність дій для бронювання нового працівника у кадровій справі

09.06.2025 року прийняли працівника. Потрібно його забронювати. Яка послідовність дій…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:58

Потрібно подати оперативні відомості в ПФУ.

Відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 (а з 01.12.2024 згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ…Ще

АН
Антоніна
09.06.2025 | 12:57
Кадри
Відповідь надано

Можливість безоплатної роботи директора під час тимчасового простою підприємства

Доброго дня! Підприємство тимчасово не працює, з працівників є лише директор. Директор, він же власник. Чи можливо не платити зарплату директору? Наприклад власник виконує функції директора безоплатно. Якщо так, які необхідні документи…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:48

Так, це можливо, але за умови, що підприємство не працює і не має найманих працівників.В такому випадку можливо звільнити директора як найманого…Ще

НА
Наталія
09.06.2025 | 12:37
Кадри
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку у наказі про звільнення

Доброго дня,
Чи треба у наказі про звільнення (Типова форма N П-4) фіксувати компенсацію за невикористану відпустку…

5

ГК
Галина, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:46

Так.

Хоча в Типовій формі №П-4 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text немає окремих рядків для цього, але за потреби потрібно зазаначати…Ще

БО
Богдан Щепа
09.06.2025 | 11:51
Кадри
Відповідь надано

Надання відпустки без збереження зарплати при невикористаній відпустці

Чи можна надати відпустку без збереження зарплати, якщо є невикористана щорічна основна відпустка…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:11

ТАк, можна. Відпустка без збереження зарплати може надаватись в будь-який період роботи працінвика. Вона не залежить від відпрацьованого часу і не…Ще

ОЛ
Оля
09.06.2025 | 11:28
Кадри
Відповідь надано

Уточнення трудової книжки після звільнення: можливості працівниці

Доброго дня. ФОП відсканував трудову книжку працівниці і відправив до Пенс.Фонду. Через деякий час ПФ дав повідомлення, щоб надати деякі довідки для підтвердження попередніх записів в трудовій . На той час працівниця вже звільнилася. Чи може вже надалі вона зі свого кабінету…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.06.2025 | 01:33

Так, надалі вже працівник самостійно надає всю інформацію ПФУ. У роботодавця немає обов’язку сканувати трудові книжки та передавати ці дані до ПФУ по…Ще

АТ
Таран Алла
09.06.2025 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок лікарняного: врахування відпустки та страхового стажу

Працівник працевлаштован 15.04.2025. В 05/2025 був у відпустці за свій рахунок(заява працівника)-19кал.днів. Лікарняний з 06.06.2025. Який розрахунковий період для розрахунку лікарняного треба брати(як в даному випадку рохрахувати лікарняні)…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:04

якщо страховий стаж за останній рік менше 6 місяців, то так, потрібно застосувати спецобмження.а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням…Ще

АП
Алла Петрівна
09.06.2025 | 10:01
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно звільняти вчителя-сумісника після навчального року

Добрий день, підкажіть, будь ласка,чи обов'язково звільняти вчителя-сумісника по закінченню навчального року…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
09.06.2025 | 17:20

Все залежить від форми трудового договору вчителя. Якщо він приймався за сумісництвом за строковим трудовим договором, що обмежувався датою закінчення…Ще

ДО
Довгаль Наталія
09.06.2025 | 09:36
Кадри
Відповідь надано

Додавання нового працівника до графіку відпусток: коли правильно

Доброго ранку)Підкажіть, будь ласка, якщо людину прийнято у березні 2025 року.
Чи потрібно її додавати у графік відпусток у березні? Чи можна добавити тоді, коли буде складатись графік відпусток на наступний рік?Як правильно це зробити…

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:28

Зміни варто вносити, якщо у відповідному році новоприйнятому працівнику буде надаватись щорічна відпустка.

Якщо трудовий договір уклали з працівником після…Ще

ВІ
Вікторія
09.06.2025 | 09:26
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно переносити невикористану відпустку під час воєнного стану

Вітаю! Працівник пропрацював робочий рік (з 14.02.2024 по 13.02.2025) і використав тільки 16 днів щорічної оплачуваної відпустки. Чи повинні ми перенести невикористану відпустку на наступний рік, і ці 8 днів невикористаної надати у 2025 робочому році? Як можна вийти з цієї…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 10:17

Я перепрошую, попередня відповідь була неповна.

Так, у мирний час діяла норма щодо обов'язкового надання відпусток протягом 12 місяців після закінчення…Ще

ІВ
Іванна
09.06.2025 | 09:24
Кадри
Відповідь надано

Вплив роботи на стипендію студента державної форми навчання

Доброго дня. Прийняття працівника на основне місце роботи, навчається на державній формі навчання(отримує стипендію) у вищому навчальному закладі. Чи може це повпливати на державну форму навчання, такого працівника…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.06.2025 | 17:15

Ні, не впливає.

Законодавство не містить заборони щодо такої зайнятості.

Відповідно до ст.62 Закону від 01.07 2014 року № 1556-VII…Ще

ТЕ
Тетяна
09.06.2025 | 09:22
Кадри
Відповідь надано

Правила надання відпустки без збереження зарплати в Україні

Чи має право працівник, перебуваючи в Україні, без виїзду за кордон, взяти відпустку без збереження зарплати більше ніж 15 к.д…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:58

Так.

На підставі ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n298 За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може…Ще

АЛ
Алена
09.06.2025 | 09:02
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок днів при звільненні: різниця в підрахунках кадровика

Добрий день! Допоможіть порахувати кількість днів при звільнені, бо у нас різняться дні. Працівник прийнятий 05.01.2021, а звільняється 13.06.2025. Кількість днів відпустки - 30, відгуляні дні відпустки - 64 к.д. Ми рахуємо - 144, а кадровик запевняє - 143. Скільки правильно…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:09

Так. вірно.

Якщо відпсутка без збереження 14 календраних днів, то так, віднімаємо один день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
08.06.2025 | 23:12
Кадри
Відповідь надано

Переведення директора між підприємствами: основне та сумісництво

Вітаю, на одному підприємстві (ТОВ) директор оформлений за основним місцем роботи (він єдиний засновник), на другому підприємстві (ТОВ) ця ж особа, оформлена також директором але за сумісництвом (засновники інші особи). Зараз виникла потреба щоб на другому підприємстві він мав…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 10:15

Таке "переведення" слід зробити через звільнення/прийняття.

Тобто, потрібно звільнити з основного і прийняти за сумісництвом на одному підприємстві. А на…Ще

ОВ
Овод Валентина
08.06.2025 | 16:42
Кадри
Відповідь надано

Оформлення документів для податкових вимог при неповному графіку роботи

працівник працює багато роківна 0.5 окладу по графіку роботи.В штатному розписі закладено погодинну зарплату.кожного місяця зарплата за фактично відпрацювані години\.ЄСВ донараховується повністю.А тепер податкова вимагає повну мінімалку.Згодна.А як документально оформити? графік…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.06.2025 | 13:11

Нічого підганяти не потрібно.

Виплата заробітної плати за повністю виконану норму робочого часу не може бути менше ніж мінімальна. Якщо заробітна плата…Ще

АЛ
Аліна
07.06.2025 | 18:51
Кадри
Відповідь надано

Відображення заробітної плати та відпускних у звіті кадрового обліку

Працівниця працювала з 01.05-150.05.2025р. Оклад 4000,00 грн., працює напівставки. З 19.05-02.06.2025р. працівниця йде у відпустку, відпускні в сумі 1900,00 грн. Як в об'єднаному звіті відобразити заробітну плату в травні та відпускні в травні, та в червні…

3

ВК
Вікторія, консультант
експерт
16.06.2025 | 10:51

Так, показуєте у травні коли Ви нарахували йому відпускні. У Вас буде два рядочки один код 10 та заначено 05 місяць 2025 і частина відпусних за травень та…Ще

АЛ
Аліна
07.06.2025 | 18:45
Кадри
Відповідь надано

Облік лікарняних у звіті та заповнення форми Д4 працівника

Працівнику відкрито лікарняний з 18.04.2025-24.04.2025р., загальна сума лікарняних 1840,00 грн. Виплачено лікарняний в травні 2025р. Працівник відпрацював у травні цілий місяць. Оклад працівника 30000,00 грн. Як відобразити в об'єднаному звіті лікарняний? Який код категорії…

2

ВК
Вікторія, консультант
експерт
17.06.2025 | 19:36

У додатку 4ДФ до Об’єднаного звіту за травень лікарняні зазначають у загальній сумі зарплати з ознакою доходу «101». Лікарняні з точки…Ще

Усі консультації45097
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45093
Уточнення2
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ476
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21120
Відрядження9280
Військовий облік та бронювання5443
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49660
Зарплата72439
ЗЕД. Валютні операції10675
Кадри45097
Нерухомість та земля9705
ПДВ73683
Податок на прибуток26337
РРО/ПРРО, каса21659
Спрощена система23116
ФОП58935
Інше122650
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1108
Бюджетні установи161
Фермерські господарства260