Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВІ
Вікторія
11.06.2025 | 15:43
Кадри
Відповідь надано

Оформлення суміщення посад: офіс-адміністратор і водій вантажівки

Добрий день! Працівниця працює офіс-адміністратором, хоче ще на цьому самому підприємстві працювати водієм автотранспортних засобів (вантажного автомобіля). Це дві зовсім різні посади на підприємстві. Скажіть чи можливе таке суміщення посад? Якщо так, то як правильно його…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 14:28

В цьому випадку маєте оформити внутрішнє сумісництво за посадою водія.

Внутрішнє сумісництво – це виконання роботи відсутнього працівника в вільний…Ще

ОК
Оксана
11.06.2025 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати графік відпусток через нового працівника

В лютому 2025 року прийнято нового працівника. Чи потрібно вносити зміни в Графік відпусток на 2025 рік? Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 14:20

Так, якщо до закінчення 2025 року працівнику може бути надана відпустка. Тобто роботодавець має запропонувати працівнику визначитись з періодом надання…Ще

ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
11.06.2025 | 14:34
Кадри
Відповідь надано

Як вирішити питання з неоплачуваною відпусткою працівника

Доброго дня. Працівник не ходить у відпустку, накопичилось вже 150 днів. Які наші дії? Як заставити ходити його у відпустку? Чи можемо ми списати, чи анулювати ці його відпустки? Чи вирішити якось це питання через суд…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 14:16

Працівник має використовувати відпустку кожен рік, але примусових дій Закон не передбачає. Роботодавець щороку має складати графік відпусток за нормою…Ще

ЛЮ
Людмила
11.06.2025 | 14:22
Кадри
Відповідь надано

Нова онлайн-функція Пенсійного фонду для роботодавців: деталі та терміни

Доброго дня! Знайшла таку інформацію: Пенсійний фонд України запровадив нову онлайн-функцію для роботодавців: тепер усі зміни в трудових відносинах (прийом, звільнення, переведення, відновлення тощо) можна подавати в режимі реального часу через особистий кабінет страхувальника…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 14:05

Так, Пенсійний фонд України реалізував функцію оперативного внесення даних про працівника, щоб роботодавець у режимі реального часу міг подавати відомості…Ще

АО
Огороднік Аліна Василівна
11.06.2025 | 14:17
Кадри
Відповідь надано

Чи зобов'язаний ФОП оцифровувати трудові книжки працівників

Вітаю Чи зобов'язаний ФОП оцифровувати трудові книжки працівників…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:47

У роботодавця немає обов’язку сканувати трудові книжки та передавати ці дані до ПФУ по працівникам, що прийняті до 10.06.2021 або після цієї дати. В…Ще

МА
Мария
11.06.2025 | 13:58
Кадри
Відповідь надано

Умови працевлаштування для неповнолітніх віком 16-17 років

Доброго дня, скажіть, будь ласка, які умови працевлаштування неповнолітнього 16-17 років…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:06

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці…Ще

ОЛ
Ольга
11.06.2025 | 13:55
Кадри
Відповідь надано

Порядок звільнення директора при ліквідації ТОВ: важливі нюанси

Доброго дня.
30.05.2025 р. власник ТОВ прийняв рішенян про ліквідацію ТОВ і призначив ліквідатора.
Підкажіть, будь ласка, як бути з директором?
Коли його потрібно звільнити?
Для звільнення має бути рішення власника?
Дякую…

7

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:18

З моменту призначення ліквідаційної комісії (ліквідатора) до неї переходять повноваження управляти справами юрособи. Голова комісії, її члени (ліквідатор)…Ще

ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
11.06.2025 | 13:51
Кадри
Відповідь надано

Відсутність трудових договорів у водіїв перед виїздом за кордон

Добрий день. ЮО 3група. Наші водії офіційно працевлаштовані і є копії наказів на прийом. +Копія повідомлення з ДПС. Але немає саме трудового договору між працівником та підприємством. Вони мають їхати за кордон. Один із водіїв каже що на митниці дивляться саме цей договір (він…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 19:46

Можете використати такі шаблони договорів Трудовий договір з водієм Трудовий договір…Ще

УО
Уманець Олена Юріївна
11.06.2025 | 13:29
Кадри
Відповідь надано

Виплати відпусток під час воєнного стану: нюанси та правила

якщо працівник знаходиться у відпустці у зв'язку з воєнним станом, з початку повномаштабного вторгнення, чи потрібно такого працівника включати у графік щорічних відпусток і якщо у нього залишись дні щорічної відпустки до 2022року чи можна їх надати у 25році без графіка…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 19:45

Вважаю що потрібно включати такого працівника в графік, адже на момент складання графіку такий працівник перебуває у трудових відносинах.

Відповідно до ст…Ще

ТЕ
Тетяна
11.06.2025 | 12:59
Кадри
Відповідь надано

Відповідальність підприємства за ненадання відпустки при оформленні працівниці

Працівниця має 2 дітей до 18р. Але при оформленні на роботу не надала підтверджуючий документ (свідоцтво про народження).1. Чи несе відповідальність юрособа, де вона працевлаштувалась, за ненадання їй додаткової відпустки 10 днів…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 12:59

Ні, відповідальності за невикористання додаткової соц.відпустки у роботодавця немає, якщо працівниця не повідомила про те, що має 2-х дітей.

Але строку…Ще

ТА
Тамара
11.06.2025 | 12:46
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з трудовими записами: як правильно оформити новий прийом

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, в трудовій книжці є запис про те, що людина звільнена з попереднього місця роботи, на руках є оригінал приказу про звільнення, але коли людина заходить в пенсійний кабінет, там висвічуються данні, що ця людина ще рахується на…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:44

Вона може звернутись в ПФУ зі своїми документами, але, скоріш за все, їй прийдеться звертатись до суду. Можна спробувати все-таки знайти роботодавця й він…Ще

ЛЮ
Люба
11.06.2025 | 12:24
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати про стаж у наказі без зарплати

Добрий день. При формулюванні наказу без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом чи потрібно в наказі робити абзац що працівнику не зараховується в стаж, що дає право на щорічну відпустку. Дякуємо…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2025 | 12:02

Ні, не обов'язково. Це законодавчо визначена норма, а не рішення роботодавця. Тому в наказі про надання відпустки без збереження зарплати достатньо…Ще

ТА
Татьяна
11.06.2025 | 12:06
Кадри
Відповідь надано

Включення мобілізованих у середньооблікову кількість працівників: які документи

Добрий день! Прочитала інформацію, але без ссилки на законодавчий акт, що до середньооблікової кількості штатних працівників треба включати мобілізованих та осіб з якими призупенено трудовий контракт, яких ми раніше виключали з розрахуеку СОКШП? Як що це так, яким документом…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:07

це передбачено Інструкцією 286. Так, включаються, якщо це основне місце роботи.
П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text…Ще

ББ
Бухгалтер Бухгалтер
11.06.2025 | 12:05
Кадри
Відповідь надано

Оформлення власника компанії: можливі посади та обмеження

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка у нас власник компанії - ТОВ є єдиним учасником і володіє 100% акцій компанії, хоче щоб його оформили на роботу, але не генеральним директором так як дана посада зайнята і з генеральним підписаний контракт.
Чи можливо оформити…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:41

Можливо на будь-яку посаду - це не заборонено законодавством (якщо немає застережень в Статуті підприємства)

Відповідно до ст.21 КЗпП…Ще

ОК
Кроліцька Оксана Михайлівна
11.06.2025 | 12:02
Кадри
Відповідь надано

Право на відпустку та розрахунок заробітку для демобілізованого працівника

Доброго дня, педагогічний працівник був мобілізований 03.03.2022року. По грудень 2023 року йому виплачувався середній заробіток. Демобілізувався 11.06.2025року. За перід роботи 3 01.09,2021 по 21,03,2022 року має 34 дні невикористаної відпустки з розрахунку 5.6*6. (вірно?). Чи…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2025 | 12:58

З 19.07.2022 за мобілізованими працівниками не зберігають середній заробіток (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Проте для педагогічних працівників така норма залишилась…Ще

ОК
Криховецька Оксана Зеновіївна
11.06.2025 | 12:01
Кадри
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: правові аспекти під час війни

Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати за заявою працівника терміном на 30 к.д із посилання на закон про воєнний стан…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:36

Так.

Відповідно до ст.26 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може…Ще

ВА
Валентина
11.06.2025 | 11:55
Кадри
Відповідь надано

Запит на наказ про вихідний день для найманих працівників

Добрий день , ТОВ , чи можна зробити наказ що 09.06 був вихідний, для найманих, і підкажіть чи є наказ на платформі, дякую…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:47

Так, можна.

Відповідно до ст. 91 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n59 підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за…Ще

ТА
Татьяна
11.06.2025 | 11:50
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з медоглядом для неповнолітнього працівника на роботі

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, хочемо прийняти на роботу неповнолітнього (14 років) працівника, на підсобного робітника (роботи на відкритих площадках, підвищена температура повітря), буде підмітати на вулиці та в цеху.
Згідно порядка №246 роботодавець видає…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2025 | 13:49

В цій ситуації потрібно звертатисяз роз'ясненням до Мінохорни здоров'я. це їх компетенція

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Світлана
11.06.2025 | 11:26
Кадри
Відповідь надано

Визначення дати початку робочого року для відпустки працівника

Доброго дня. Згідно записам в трудовій книзі працівник був прийнятий на ПП - 15.11.2010р; 31.08.2011 був звільнений по переводу п.5 ст. 36 КЗпП на ТОВ
01.09.2011 - прийнятий на ТОВ. З якої дати рахувати робочий рік для надання відпустки? Дякую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
13.06.2025 | 14:56

У такому випадку слід розрахувати кількість днів відпустки, які належать працівнику за робочі періоди, починаючи з дати прийняття на роботу - з01.09.2011р…Ще

ОЛ
Олена Остафій
11.06.2025 | 11:24
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок робочих годин для шестиденної роботи в 2025 році

Доброго дня. Потрібно розрахувати норму годин 33 і 38,5 год робочий тиждень для шестиденки за умови якщо військовий стан триватиме весь 2025…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:57

Уточніть, будь ласка, яка тривалість робочого дня з понеділка по п'ятницю та у суботу у випадку 33-годинного тижня та окремо у випадку 38,5-год.тижня

Від…Ще

Усі консультації45097
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45086
Уточнення4
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ476
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21120
Відрядження9280
Військовий облік та бронювання5443
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49660
Зарплата72439
ЗЕД. Валютні операції10675
Кадри45097
Нерухомість та земля9705
ПДВ73683
Податок на прибуток26337
РРО/ПРРО, каса21659
Спрощена система23116
ФОП58935
Інше122650
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1108
Бюджетні установи161
Фермерські господарства260