Зміни в класифікаторі професій: перейменування менеджера та накази

У чинному Класифікаторі професій є професійна назва роботи "Менеджер (управитель)" з кодом 1499.

Актуальна версія Класифікатора https://me.gov.ua/Profession/List?lang=uk-UA&id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk

Якщо є потреба привести назву посади у штатному розписі у відповідність до Класифікатора професій, то діяти слід відповідно до рекомендацій Мінсоцполітики, які були наведені у листі від 02.10.2018р. № 18921/0/2-18/28 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1892739-18#Text :

- проводиться аналіз назв посад (професій) на відповідність Класифікатору професій;

- аналізуються фактично виконувані працівниками завдання та обов'язки на відповідність назвам посад (професій) з урахуванням кваліфікаційних характеристик та кваліфікаційних вимог, установлених для відповідних професій;

- оформляються результати аналізу штатного розпису та готується доповідна записка про необхідність внесення змін до штатного розпису;

- видаються накази з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису і наказ з особового складу про внесення змін до трудової книжки працівників та інших кадрових документів (за потреби)

Якщо при цьому не відбувається зміна завдань та обов'язків за посадою (професією), кваліфікаційних вимог до працівника, не змінюється оплата праці, то такі виправлення назв посад не потребують попередньої згоди працівника, що обіймає таку посаду (професію), тобто заява працівника на приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій не потрібно.

Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій

При цьому таку зміну назви посади слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду - роз'яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/

Такі зміни проводите поточною датою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!