☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
23.05.2025 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор (він же засновник) працювати за сумісництвом (4 год)? На іншому підприємстві планує працювати за основним місцем роботи. Чи треба подавати якусь додаткову звітність крім повідомлення про прийняття на роботу? Що із 1-ОПП? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 17:54
ЛЮ
Людмила
23.05.2025 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фермерське господарство. На роботу прийнято співробітника за сумісництвом, з окладом 0,75 від ставки, п'ятиденка. Як його правильно табелювати, скласти наказ на прийняття, адже на основному місці у нього проставлено в табелі щоденно по 8 год. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2025 | 10:57
ВП
Виктория Петрушко
23.05.2025 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство пропало у 2023 році, інваліда не звільнили по звіту ЄСВ, в трудовій у нього взагалі ніяких записів не має навіть про прийняття на роботу, реально він не працює і не отримує зп., звільнити його не має кому і як. Чи може інше підприємство взяти його за основним місцем…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:02
НА
Наталія
23.05.2025 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цього місяця медсестрі нашого підприємства встановили інвалідність. Чи треба від підприємства подати якийсь документ в ТЦК, оскільки вона військовозобов'язана…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:11
НА
Наталія
23.05.2025 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниці підприємства в травні встановили інвалідність 3 групи. Дані в пенсійний фонд вона вже подала. Чи треба мені, як бухгалтеру, подати в пенсійний якийсь документ, щоб в звіті за травень можна було нарахувати ЄСВ по зниженій ставці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2025 | 17:00
ГЛ
Глущенко Наталія Юріївна
23.05.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Втрачена трудова книжка з вини роботодавця. Роботодавець ФОП трудові книжки та особисті справи тримає у себе. Підскажіть будь ласка що в такому випадку робити? Як відновити дані? Підскажіть будь ласка покрокові дії. Дякуємо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:26
КА
Катерина
23.05.2025 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи повинен директор писати заяви( відпустка, свій рахунок і т.п.) та складати накази(відпустка, виплати по тимчасовій непрацездатності) та таке інше, на самого себе, як що він є єдиним працівником підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 17:39
ЮЛ
Юлія
23.05.2025 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи набігають дні додаткової соціальної відпустки за час перебування у відпустці по догляду до 3-х чи 6-ти років…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 13:14
ІР
Ірина
23.05.2025 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться на лікарняному , інвалід 2 гр 20.05 написав заяву на звільнення, з 21.05 по 02.06 ще є лікарняне в електр кабінеті . Чи можна його не нараховувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 13:29
ТА
Таїсія
23.05.2025 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовозобов'язаний працівник підприємства самостійно пішов на службу в ЗСУ, відповідно чи має право даний працівник перебуваючи на військовій службі подати на підприємство заяву про звільнення, чи не буде це порушенням трудового законодавства. Інше питання, дана особа…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 12:40
ТА
Таїсія
23.05.2025 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовозобов'язаний працівник підприємства самостійно пішов на службу в ЗСУ, відповідно чи має право даний працівник перебуваючи на військовій службі подати на підприємство заяву про звільнення, чи не буде це порушенням трудового законодавства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:17
НА
Надія
23.05.2025 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити особу до 18років? Як внести зміни в кол. договір , якщо в ньому прописано не приймати на роботу осіб які не досягли 18 років…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 13:51
АМ
Мевлюдова Асіє Західівна
23.05.2025 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приватна школа, прийняли на роботу вчителя з 12.02.2025р. Влітку всі вчителі мають піти у щорічні відпустки на 56 к.днів. Як правильно відправити нового вчителя у відпустку? Тільки на той період який йопу положено за 4 міс.роботи? Чи на повні 56 к.днів? Якщо на 56…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 15:09
ВЩ
Щетініна Вікторія Олександрівна
23.05.2025 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор (він же засновник) працює на підприємстві за зовнішнєм суміщенням не повний робочий день. З червня буде працювати на цюму під-стві за основним місцем роботи. Як правильно оформити цю подію документально? Чи потрібна від нього якась заява? Як скласти наказ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.05.2025 | 11:44
СВ
Світлана
23.05.2025 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебував у відпустці без збереження ЗП частину 2022, 2023, 2024 роки. Так як, з 24.12.2023 перебування в даній відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, яку кількість днів вказати в графіку відпусток 2025? 24…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:38
НА
Наталья
23.05.2025 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, яка відповідальність за прийняття на посаду головного інженера працівника, який не відповідає кваліфікаційним вимогам…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:15
IN
incognito
23.05.2025 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Компанія працює з гіг-спеціалістами в межах режиму Дія Сіті. Чи має компанія право застосовувати пільгову ставку ЄСВ у розмірі 8,41%, якщо гіг-спеціаліст є особою з інвалідністю?
Які документи в такому випадку має надати гіг-спеціаліст, і які документи…
Компанія працює з гіг-спеціалістами в межах режиму Дія Сіті. Чи має компанія право застосовувати пільгову ставку ЄСВ у розмірі 8,41%, якщо гіг-спеціаліст є особою з інвалідністю?
Які документи в такому випадку має надати гіг-спеціаліст, і які документи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:38
IN
incognito
23.05.2025 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,питання щодо дод.відпустки для співр.,яка є розлученою.Працює в компанії з 3.07.23та виховує дитину,якій у грудні 2024 року виповнилося 18 років.Згідно із законодавством,компанія має надавати дод. відпустку тривалістю 10 кал. днів за кожен рік роб. до досягнення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:03
МФ
Фізер Марія
23.05.2025 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка чи може жінка продовжини декретну відпустку після 3х років за основним місцем роботи і одночасно почати працювати за сумісництвом (на 0,5) в іншому місті робооти? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:38
ВА
Валентина
23.05.2025 | 09:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мобілізований з підприємства був звільнений зі служби в 30.01. 2025року.На підприємство не з'явився ,тільки сьогодні про це стало відомо.Підкажіть як звільнити працівника. Які звіти потрібно подати уточнені…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.05.2025 | 11:17