☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Перші дії при мобілізації працівника: зарплата та компенсації відпусток
Розглянемо Ваші питання:
1. На підставі підтверджених документів про мобілізацію робите наказ про увільнення працівника (зразок Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією ). За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи і посада. (ч. 3 ст. 119 КЗпП). До 19 липня 2022 року за мобілізованими на військову службу працівниками зберігався також середній заробіток, проте ця гарантія була скасована на підставі Закону України від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/6499-mobilizuvali-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu
2. Згідно ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом (далі будемо всіх цих працівників називати мобілізованими), за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Отже, для виплати компенсації за відпустку повинно виконуватись дві умови, бажання працівника яке оформлене заявою та дотримання строків подання заяви. Працівник має подати роботодавцю заяву про виплату компенсації не пізніше останнього дня місяця, у якому його було увільнено від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Якщо працівник не подав заяву то Вам не потрібно виплачувати компенсацію.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеНеправильна адресація документів для продовження критичності підприємства
Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного
Чи…
Чи виникає транспортний податок при купівлі авто у фізособи
Повідомлення до ТЦК при загибелі співробітника з відстрочкою медобліку
Обчислення середньомісячного заробітку для компенсаційної виплати працівнику
Коли виписувати податкову накладну при купівлі нерухомості
підписали договір купівлі нерухомого майна 09.07.2026 , витяг з реєстру речових прав, право власності- 13.07.2026, оплата 13.07.2026р. Яким числом має бути виписана податкова накладна ? дякую…
Дисконтування фінансової допомоги: доходи та витрати у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Порядок обліку фінансової допомоги та резерву сумнівних боргів
Облік винагороди за договорами ЦПХ: ПДФО, ВЗ та звітність
Є відповідь АІ
Виправлення помилки обліку придбання причепа у 2026 році
Є відповідь АІ
Уточнення ЄСВ та 4ДФ: як правильно виправити помилки
Є відповідь АІ
Право на списання товарів та ОЗ після пожежі у 2026 році
ТОВ на заг.системі, ПДВ, застосовує податкові різниці, квартальщик.
15.06.2026 внаслідок ракетного обстрілу згорів склад та офіс (юр.адреса). Акт від ДСНС про пожежу маємо. Сертифікат від Торгово-промислової палати ще не отримали, до подачі балансу…
Суперечності в оподаткуванні доходів ФОП та ПП при ремонті
Переведення студента на 0,5 ставки: документи та звітність підприємства
на підприємстві в на період літкіх канікул працює студент на повну ставку, і хоче в майбутньому працювати на 0,5 ставки, як правильно здійснити підприємству таке переведення працівника. які документи варто оформити і як правильно показати це в обєднаній…
Є відповідь АІ