Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НГ
Городько Надія Геннадіївна
08.09.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатки на заявах з ПФУ для перевірки
ДД, підкажіть будь ласка, чи потрібно ставити на роздрукованих з сайту ПФУ заявах-розрахунках та повідомленнях про виплату коштів застрахованій особі, які підприємство роздруковує для себе мокрі печатки та підписи, бо ці документи при перевірці може затребувати ПФУ…
АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:22
ОК
Оксана
08.09.2026 | 11:35
Відповідь надано
Розрахунковий період для працівника при звільненні з відпусткою
Добрий день!
Працівник прийнятий на роботу в середині серпня, а звільняється в кінці вересня. При звільненні у нього буде 3 дні невикористаної відпустки. А який при цьому розрахунковий період?
Дякую…
Працівник прийнятий на роботу в середині серпня, а звільняється в кінці вересня. При звільненні у нього буде 3 дні невикористаної відпустки. А який при цьому розрахунковий період?
Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:01
ВТ
Тангелова Вікторія Сергіївна
08.09.2026 | 11:17
Відповідь надано
Виплати при звільненні матері-одиначки: лікарняний та компенсації
Доброго дня!На підприємстві(ТОВ)працює мати-одиначка.Прийнята на роботу 06.05.25. У відпусці не була. 18.09.26 звільняється за угодою сторін(її ініціатива). Які виплати потрібно здійснити підприємству, враховуючи її статус? За весь період роботи була на лікарняному 9 днів по…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:32
ТА
Таїсія
08.09.2026 | 09:52
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: питання
в нас працює працівник-зовнішній сумісник, повідомив що він звіьлнився з основного місця роботи ще декілька тижнів тому. По правильному, раніше ми мали б його перезвільнити, виплатити компенсацію, і прийняти на основне місце роботи. Але вже пізно. Наскільки я розумію, зараз…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:27
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
08.09.2026 | 08:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку під час звільнення
Добрий день, маю звільнення 11.09.2026 р. працівниці, яка прийнята 13.07.2020 та перебуває у декретній відпустці по догляду за дит. до дос. 3 років з 26.03.2024 до 20.01.2027 р. Звільнення за угодою сторін під час відпустки по догляду за дитиною. Оклад в неї не піднімався з…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:06
АН
Анна
08.09.2026 | 08:24
Відповідь надано
Оплата дня проходження ВЛК без повістки: можливості підприємства
Наш працівник сам створив в резерв + направлення на влк та пройшов його минуя військомат. Повістки немає, є тільки відмітка в резерві + дата проходження влк. Чи може підприємство оплатити цей день на основі витягу з резерву +, якщо немає повістки…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2026 | 13:56
ГК
Крат Ганна Володимирівна
07.09.2026 | 23:39
Відповідь надано
Пункт про преміювання при недостатніх нарахуваннях до 26000 гривень
Як доречно сформулювати пункт у положенні про преміювання, в якому має бути описано, що заброньованим доплачується премія у випадку коли не вистачає нарахувань до 26 000? Важливо: що з цієї премії повинні утримуватися податки, і вона має включатися до фонду оплати праці, також…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:32
ЮЛ
Юлія
07.09.2026 | 21:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати місячний фонд зарплати у штатному розписі
як вірно порахувати у штатному розписі місячний фонд заробітної плати, якщо є місячний оклад та по деяких посадах погодинна тарифна ставка? чи можливо взагалі не зазначити у штатному розписі всього місячний фонд…
АК
Антон, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:59
ЕЛ
Елена
07.09.2026 | 18:11
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати ЕСВ по сумісництву при 05 ставці
Вітаю! Людина працює за основним місцем роботи на 05 ставки , та сумісництво 0,25 в одному місці та 0.25 в іншому. Оклад за основним місцем ставка 20000 грн. чи потрібно доплачувати з нарахувань по сумісництву ЕСВ до мінімальної з/п як що 05 ставки є більше ніж мінімальна з/п…
ОК
Оксана, консультант
експерт
07.09.2026 | 19:40
ЗЛ
Злата
07.09.2026 | 17:39
Відповідь надано
Нарахування зарплати працівнику під час його відпустки: оформлення
Працівникові помилково нарахували зарплату, хоча він був у відпустці весь місяць. Вирішено не сторнувати цих сум. Питання тільки як правильно оформити нарахування, якщо немає жодного відпрацьованого дня? Як матеріальну допомогу? Всі нарахування і утримання зробили…
АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:15
Y
Y
07.09.2026 | 17:37
Відповідь надано
Виплата відпускних та компенсації при звільненні працівника-сумісника
Працівниця, зовнішній сумісник, має 21 д невикористаної відпустки. Чи може вона написати заяву на 14 д відпустки з подальшим звільненням, відповідно ще 7 д їй буде виплачено як компенсацію відпустки при звільненні? Для того, щоб 30.09 у неї був останній робочий день їй потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:40
ОЛ
Ольга
07.09.2026 | 17:07
Уточнюється
Оплата додаткових днів відпочинку: які місяці враховувати
Добрий день! Донор, приєднуємо додаткові дні відпочинку до основної відпустки. Як оплатити ці дні (їх вже 5)? розумію, що середньоденна за 2 місяці. але які ці 2 місяці? перед наданням дня відпочинку чи перед донацією? І у нього погодинна оплата праці. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:40
ЮЛ
Юлія
07.09.2026 | 17:00
Відповідь надано
Виплата зарплати без рахунку: чи можливі податкові сплати
Чи можна платити військовий збір, пдфо та ЄСВ через касу банку, якщо юридична особа не має ще рахунка, а заробітню плату працівнику виплачувати чирез видатковий ордер…
МК
Марина, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:03
НК
Кругових Наталія Анатоліївна
07.09.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи враховувати матеріальне заохочення при розрахунку відпускних
Доброго дня. Юридична особа,в кінці 2 квартала отримали матеріальне заохочення за результатами роботи підприємства за 2 квартал 2026р. Підкажіть будь ласка при розрахунку відпускних суму мат. заохочення віднімати. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:23
ОК
Оксана
07.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Як правильно відображати Чорнобильську відпустку в звітності
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як у Об'єднаної звітности показувати Чорнобильську відпустку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 10:13
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
07.09.2026 | 15:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вирішення проблеми з виплатою зарплати та податками для ФОП
Добрий день. ФОП 3 група (сімейний лікар працює НСЗУ) прийняв по сумісництву медсестру з 23.07.26. Але здійснив частину ЗП за липень і аванс за серпень +податки за липень і за серпень - 28.08.26року. (Неврно порахувала) Як вийти з цієї ситуації з найменшими штрафами? Може…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:58
АО
Олиевская Алла
07.09.2026 | 15:22
Відповідь надано
Як правильно розрахувати відпустку для працівника з інвалідністю
подскажите пожалуйста! начало периода за который даем отпуск 01.06.2025 год. инвалидность 2 группа работнику установлена с 21.07.2025 года. Дали отпуск 30 дней с 01.08.2026 по 30.08.2026. Как посчитать дату окончания периода за который получен отпуск? Можем ли продлить период…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.09.2026 | 10:10
НМ
Молодченко Наталія Анатоліївна
07.09.2026 | 15:15
Відповідь надано
Правильний розрахунок ЄСВ для кількох договорів ЦПХ підприємства
Доброго дня! На підприємстві працівник по договору ЦПХ працював за трьома різними договорами:
1) з 29.07 по 14.08 нарахована сума 138130,37
2) з 17.08. по 20.08 нарахована сума 15430,00
3) з 26.08 по 31.08 нарахована сума 55187,53.
Загальна сума трьох…
1) з 29.07 по 14.08 нарахована сума 138130,37
2) з 17.08. по 20.08 нарахована сума 15430,00
3) з 26.08 по 31.08 нарахована сума 55187,53.
Загальна сума трьох…
АК
Антон, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:43
СТ
Таку Светлана Ивановна
07.09.2026 | 15:04
Відповідь надано
Відпустка: можливість одночасного використання основної та додаткової
Доброго дня! Можна взяти 10 днів щорічної основної відпустки за робочий рік 2024-2025р та 10 днів додаткової відпустки за робочий 2022р. відразу? Розрахунок для кожної відпустки окремо рахувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 10:14
ЛЮ
Людмила
07.09.2026 | 14:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний період для розрахунку лікарняних під час вагітності
Добрий день!працівник прийнятий на роботу з 22.01.2026р.25.08.2026 йде на лікарняний по вагітності та пологах.Який з періодів буде правильний для розрахунку з 01.02.2026-31.07.2026р,або 22.01.2026-31.07.2026.Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:35
