☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
10.06.2025 | 10:57
Відповідь надано
Дії підприємства при пропажі безвісті увільненого працівника
На увільненого працівника принесли документи, що він пропав безвісті. Які наші дії…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 20:34
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
10.06.2025 | 10:56
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи після відпустки по вагітності та пологам
Працівниця була у відпусці по вагітності та пологам, потім вирішила взяти залишки відпусток 20 днів, і вже не оформлювати дикретну відпустку по уходу за дитиною до 3-х років, а почати знов працювати , но дистанційно. Як їй оформити дистанційну роботу, що для цього потрібно? І з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 20:27
ВІ
Вікторія
10.06.2025 | 10:42
Відповідь надано
Переведення працівника з відпустки: нюанси та звітність з ЄСВ
Добрий день. Працівник на посаді адміністратор пішов у відпустку з 01.04.2025р. по 23.06.2025р. Так склалося, що керівник підприємства помер. І цей працівник, який перебуває у відпустці призначений управителем спадщини та керівником з 14.05.2025р. Чи можна під час відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.06.2025 | 16:54
ОЛ
Олеся
10.06.2025 | 10:26
Відповідь надано
Оформлення вчителя на постійне місце роботи: необхідні кроки
Добрий день. Вчитель прийнятий на роботу з грудня 2024 року на навчальний період до 13 червня 2025 року. Але директор ліцею хоче залишити його на постійно та надати йому щорічну відпустку з 14 червня. Як правильно оформити працівника на постійне місце роботи? Який необхідно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 20:09
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:57
Відповідь надано
ФОП з посвідкою: працевлаштування працівника без дозволу на роботу
Чи може ФОП, не громадянин України, що має посвідку на тимчасове проживання, працевлаштувати працівника, також особу з посвідкою на тимчасове проживання, без дозволу на працевлаштування іноземців…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:46
ЛЮ
Людмила
10.06.2025 | 09:55
Відповідь надано
Звільнення мобілізованих працівників: нюанси та алгоритм дій
Добрий день, скажіть будь ласка чи можемо ми звільнити працівника якого мобілізовано за його бажанням? як це можна зробити? а якщо працівник якого мобілізовано був переселенцем, і назад після демобілізації не збирається повертатися назад в наше місто, звязку з ним немає…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:00
ІР
Ірина
09.06.2025 | 22:44
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для водія з роз'їзним характером праці
У ФОПа водій займається вантажними перевезеннями по Україні. У вихідні дні водій не працює. Здебільшого водій працює понеділок - середа. Чи можемо водію встановити неповний робочий час, наприклад робочий графік буде - з понеділка по середу 8 годинний робочий день з окладом…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:40
ЮЛ
Юлія
09.06.2025 | 22:26
Відповідь надано
Порушення трудового законодавства: сумісництво та відсутність графіку роботи
Добрий день. Чи може працівник за сумісництвом працювати в ті ж години, що і за основним місцем роботи у різних ФОП? Робочий день з 10:00 до 22:00 обидвох ФОП, працівник працює по 8 годин на день, графіку для працівника конкретно з якої по яку годину немає. Чи є це порушенням…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:27
MI
Mila
09.06.2025 | 20:53
Відповідь надано
Пошук посадових інструкцій для керівника та менеджера ЗЕД
Вітаю колеги! Допоможвть знайти посадову інструкцію керівника відділу ЗЕД та менеджера ЗЕД…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 17:23
НА
Надія
09.06.2025 | 20:51
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи повинні виплатити лікарняні після цього
Дд. Працівник написав заяву 26.05.2025р. про звільнення 09.06.2025р. Сьогодні йому виплачено відпускні та зарплату. А після обіду побачили в кабінеті пенсійнофо фонду відкритий сьогодні лікарний. Чи можем ми не виплачувати дане лікарняне…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:28
АН
Анастасія
09.06.2025 | 19:02
Відповідь надано
Оформлення відпусток без збереження зарплати під час карантину і війни
Добрий день! Хотіла уточнити щодо відпусток без збереження ЗП. За період з 2020 року у нас був карантин, потім військовий стан. Як правильно оформлювати документи на ці відпустки без збереження ЗП? Якщо правильно розумію має бути заява на відпустку та наказ. І також…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:13
ЛЮ
Любовь
09.06.2025 | 18:43
Відповідь надано
Обмеження працевлаштування студентів денної форми навчання з стипендією
Вітаю. Чи є якісь обмеження щодо працевлаштування студентів денної форми навчання, які навчаються за рахунок держ бюджету і отримують стипендію…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:34
МС
Мирослава Сергіївна
09.06.2025 | 18:29
Відповідь надано
Податки з декретних виплат: ФОП та наймані працівники
Чи утримуються податки з декретних виплат на ФОП…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
11.06.2025 | 13:52
ЛФ
Фісюк Лариса Олександрівна
09.06.2025 | 18:28
Відповідь надано
Оплата праці засновника без створення трудових відносин: поради
ТОВ не працювало.Засновник виконував функції директора.Заробітня плата не нараховувалась. З травня 2025 на підприємстві ведеться оптова торгівля. Така діяльність може буди не постійно. Виплата з/плати засновнику приведе до трудових відносин чого б не хотілось. Як краще…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:58
ІР
Ірина
09.06.2025 | 18:12
Відповідь надано
Чи може підприємець працевлаштувати особу з інвалідністю
На підпр-во на посаду діловода оформлюється особа з інвалідністю, в довідці до акта огляду МСЕК вказано: група 1, причина - загальне захворювання, строк - довічно, висновок про умови і характер праці - потребує сторонньої допомоги. Таке формулювання означає, що особа не може…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:20
МА
Марина
09.06.2025 | 17:21
Відповідь надано
Коли відображати прийом працівника у звіті ЄСВ
Добрий день!
Працівника прийнято з 02.06.25р. Наказ про прийняття видано 30.05.2025р. У якому місяці відображати прийом нового співробітника у Додатку 5 звіту ЄСВ (за травень чи вже червень)…
Працівника прийнято з 02.06.25р. Наказ про прийняття видано 30.05.2025р. У якому місяці відображати прийом нового співробітника у Додатку 5 звіту ЄСВ (за травень чи вже червень)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:31
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
09.06.2025 | 16:58
Відповідь надано
Зміна категорії обліку: чи повідомляти ТЦК про співробітника
Доброго дня. Співробітнику виповнилося 25 років, у нього змінилась категорія обліку з призовника на військовозобов'язаного, чи повинен роботодавець надати інформацію до ТЦК. Якщо так, то який Додаток повинен бути…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.06.2025 | 00:12
ВИ
Виктория
09.06.2025 | 16:45
Відповідь надано
Офіційна відпустка перед декретною: можливості та тривалість
Д.Д. Жінка влаштувалася на роботу 12.05.2025, і десь в кінці вересня йде у декретку відпустку. Зараз хоче офіційно підти у відпустку. Чи можемо ми надати ій відпустку і на скільки днів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:01
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
09.06.2025 | 16:22
Відповідь надано
Увільнення співробітника в табелі при виклику до ТЦК
Доброго дня, співробітнику було простим листом направлено розпорядження та повістка. Наказ на його сповіщення про визов до ТЦК було видано.Співробітник працює по змінному графіку і в день, коли він пішов до ТЦК у нього був графік з 00:00-06:00 і в цей же день з 22:00-24:00.Чи…
АК
Антон, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:26
ОК
Оксана
09.06.2025 | 16:12
Відповідь надано
Виправлення ознаки нового робочого місця у звітах ЄСВ та ПДФО
Якщо по працівнику у звіті з ЄСВ та ПДФО не було вказано ознаку нового робочого місця - як правильно це виправити? Та чи потрібно вказувати цю ознаку тільки в першому звіті, коли було прийнято працівника чи протягом певного періоду після прийняття також…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.06.2025 | 17:02