☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
16.07.2025 | 13:12
Відповідь надано
Оформлення документів при зміні директора та збереженні стажу
Добрий день.
Директор, власник підприємства, звільняється з посади директора та назначає на цю посаду працівника із персоналу підприємства.
Сам власник є ще ФОПом, сплачує єдиний податок та військовий збір, ЄСВ не сплачує, оскільки цей податок сплачувало за нього…
Директор, власник підприємства, звільняється з посади директора та назначає на цю посаду працівника із персоналу підприємства.
Сам власник є ще ФОПом, сплачує єдиний податок та військовий збір, ЄСВ не сплачує, оскільки цей податок сплачувало за нього…
СК
Стефанія, консультант
експерт
18.07.2025 | 11:06
ОА
Олена Анатоліївна
16.07.2025 | 12:40
Відповідь надано
Оформлення співробітника з окупованої території: основне чи сумісництво
Доброго дня, як правильно оформити на роботу співробітника, який ВПО з окупованої території, звільнитися він немає можливості на даний момент, так як підприємство в окупації, як правильно нам прийняти його, на основне місце роботи чи по сумісництву? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.07.2025 | 11:06
МА
Марина
16.07.2025 | 12:08
Відповідь надано
Переведення головного бухгалтера на іншу посаду без звільнення
Добрий день!
Чи можна перевести головного бухгалтера на посаду бухгалтера без звільнення і нового прийняття? Чи потрібно подавати якісь дані в податкову…
Чи можна перевести головного бухгалтера на посаду бухгалтера без звільнення і нового прийняття? Чи потрібно подавати якісь дані в податкову…
МК
Марина, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:53
ЛГ
Гавриш Людмила
16.07.2025 | 12:08
Відповідь надано
Оформлення працевлаштування неповнолітнього: згода батьків та медкомісія
Добрий день. Підприємство має намір оформити за договором ЦПХ працівника віком 15 років. Чи потрібно нам оформити згоду на працю одного із батьків? Чи обов’язково потрібно проходження медкомісії?
Дівчина буде працювати на легкій роботі не повний робочий день (до обіду)…
Дівчина буде працювати на легкій роботі не повний робочий день (до обіду)…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.07.2025 | 10:53
ЛЮ
Любомира
16.07.2025 | 09:41
Відповідь надано
Правильне оформлення лікарняного у табелі обліку робочого часу
Добрий день. Питання: Як проставляти у табелі коли працівник на лікарняному? Відділ кадрів проставляє букву Л чи правильно це? Чи взагалі має значення чи лікарняний,чи відпустка ,що писати? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.07.2025 | 01:16
ОК
Оксана
16.07.2025 | 08:59
Відповідь надано
Відпустка директора без призначення тимчасового замісника: можливості та нюанси
Добрий день! а чи можна відправити директора у відпустку при цьому не назначати нікого тимчасово? є приклад наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.07.2025 | 00:59
ТО
Тетяна Олексіївна
15.07.2025 | 21:48
Відповідь надано
Чи може працівник за сумісництвом працювати повний робочий день
Доброго дня, прийняли працівника по сумісництву(зовнішній), чи може він працювати повний робочий день на повну ставку у нас? має основне місце праці, дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:26
ВІ
Віра
15.07.2025 | 21:27
Відповідь надано
Оформлення студента на роботу: обмеження та умови праці
Чи можна оформити на роботу студента очної форми навчання? Чи є обмеження по часу, умовам праці…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:16
НІ
Ніна
15.07.2025 | 20:11
Відповідь надано
Оплата відсутності працівника без підтверджуючих документів: що робити
Вітаю. Працівник проходив ВЛК, а отже був відсутнім на роботі. Але повістку не надав, бо десь загубив коли лежав у лікарні. Чи потрібно оплачувати таку відсутність по середньому заробітку, а особливо якщо працівник не надає підтвердного документа? Працівник має інвалідність…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 19:04
НІ
Ніна
15.07.2025 | 19:37
Відповідь надано
Як правильно перевести працівника з неповного на повний час
Доброго вечора. Працівника було прийнято за його бажанням на неповний робочий день (4 год.) Пропрацювавши деякий час хоче перейти на повний робочий час. Як правильно це зробити: звільнити з роботи з неповним робочим часом і прийняти з наступного дня на повний ? Повідомлення про…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:33
СВ
Світлана
15.07.2025 | 18:19
Відповідь надано
Звільнення за основним місцем роботи та робота за сумісництвом
Добрий день! Чи може працівник звільнитися за основним місцем роботи і продовжувати працювати за сумісництвом (зовнішнім)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:43
СВ
Светлана
15.07.2025 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібен графік роботи продавців для ФОП з табелем
Добрий день! ФОП, 2 група, магазин, має три продавці, чи обов'язково мати графік їх роботи, чи вистачить табелю? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:06
НА
Надія
15.07.2025 | 16:22
Відповідь надано
Питання щодо звітності з ЄСВ без заяви чоловіка на війні
Доброго дня! Дякую за відповідь-14.07.25 14:34. Не має зв'язку з чоловіком, але він на війні. У 2023 році передав якусь незначну довідку, що дійсна 1 тиждень і все. Як бути з ним у звітах з ЄСВ? Якби була його заява- не було би питання. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 16:22
РМ
Малиновська Руслана Миколаївна
15.07.2025 | 16:21
Відповідь надано
Заповнення додатку 5 ЄСВ при звільненні з декретної відпустки
Добрий день. Як заповнити додаток 5 звітності ЄСВ, коли працівник звільняється останнім днем відпустки по догляду за дитиною до 3 років…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:13
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 16:09
Відповідь надано
Одночасне внесення змін до штатного розпису та прийом працівника
Вітаю. Приймаємо нового працівника (створюємо нову посаду) + підвищуємо оклади працівникам. Чи можна в наказі про прийом на роботу вказати: "Внести зміни до штатного розпису" і на цій основі зробити усі зміни у штатному розписі? Чи потрібно два накази робити…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.07.2025 | 15:40
ОЛ
Оля
15.07.2025 | 15:51
Відповідь надано
Чи може ФОП працювати педагогом без обмежень за діяльністю
Добрий день! Підкажіть,будь ласка, чи може зареєстрований ФОП влаштуватися на роботу на педагогічну посаду? Чи є в педагогічних працівників обмеження, стосовно ведення підприємницької діяльності паралельно з працею на посаді…
ВК
Вадим, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:51
СВ
Світлана
15.07.2025 | 15:48
Відповідь надано
Обчислення додаткових днів відпустки для донорів у кадровій справі
Доброго дня. Підприємство приняло співробітника, який надав довідки про донорство, в тому числі за час, коли ще не працював на підприємстві. Як в такому разі обчислити додаткові дня до відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:35
АН
Анна
15.07.2025 | 15:43
Відповідь надано
Вирішення питань щодо звільнення вагітної працівниці без лікарняного
Доброго дня. Ми можемо в табелі ставити вагітній прогули, а потім звільнити по статті, якщо вона без причини не ходе на работу? Лікарняного немає, на зв'язок виходе через раз, коли сама забажає…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.07.2025 | 20:16
ЮК
Карпенко Юлія Валеріївна
15.07.2025 | 15:28
Відповідь надано
Чи може працівник бути ФОП та оформленим на підприємстві
Добрий день!
Чи може працівник одночасно бути офіційно оформленим на підприємстві та бути ФОП на 2 групі…
Чи може працівник одночасно бути офіційно оформленим на підприємстві та бути ФОП на 2 групі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2025 | 16:05
AP
Pravdiuk Anna
15.07.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати переведення працівника в об'єднаній звітності
Добрий день.
Працівника в квітні прийнято на основну роботу на неповний робочий день (4 години в день). З 1 червня перевели працівника (він написав заяву про переведення) на повний робочий день (8 год). Зробили наказ по підприємству. Чи потрібно зазначати інформацію в…
Працівника в квітні прийнято на основну роботу на неповний робочий день (4 години в день). З 1 червня перевели працівника (він написав заяву про переведення) на повний робочий день (8 год). Зробили наказ по підприємству. Чи потрібно зазначати інформацію в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:12
