☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НІ
Ніна
15.07.2025 | 19:37
Відповідь надано
Як правильно перевести працівника з неповного на повний час
Доброго вечора. Працівника було прийнято за його бажанням на неповний робочий день (4 год.) Пропрацювавши деякий час хоче перейти на повний робочий час. Як правильно це зробити: звільнити з роботи з неповним робочим часом і прийняти з наступного дня на повний ? Повідомлення про…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:33
СВ
Світлана
15.07.2025 | 18:19
Відповідь надано
Звільнення за основним місцем роботи та робота за сумісництвом
Добрий день! Чи може працівник звільнитися за основним місцем роботи і продовжувати працювати за сумісництвом (зовнішнім)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:43
СВ
Светлана
15.07.2025 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібен графік роботи продавців для ФОП з табелем
Добрий день! ФОП, 2 група, магазин, має три продавці, чи обов'язково мати графік їх роботи, чи вистачить табелю? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:06
НА
Надія
15.07.2025 | 16:22
Відповідь надано
Питання щодо звітності з ЄСВ без заяви чоловіка на війні
Доброго дня! Дякую за відповідь-14.07.25 14:34. Не має зв'язку з чоловіком, але він на війні. У 2023 році передав якусь незначну довідку, що дійсна 1 тиждень і все. Як бути з ним у звітах з ЄСВ? Якби була його заява- не було би питання. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 16:22
РМ
Малиновська Руслана Миколаївна
15.07.2025 | 16:21
Відповідь надано
Заповнення додатку 5 ЄСВ при звільненні з декретної відпустки
Добрий день. Як заповнити додаток 5 звітності ЄСВ, коли працівник звільняється останнім днем відпустки по догляду за дитиною до 3 років…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:13
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 16:09
Відповідь надано
Одночасне внесення змін до штатного розпису та прийом працівника
Вітаю. Приймаємо нового працівника (створюємо нову посаду) + підвищуємо оклади працівникам. Чи можна в наказі про прийом на роботу вказати: "Внести зміни до штатного розпису" і на цій основі зробити усі зміни у штатному розписі? Чи потрібно два накази робити…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.07.2025 | 15:40
ОЛ
Оля
15.07.2025 | 15:51
Відповідь надано
Чи може ФОП працювати педагогом без обмежень за діяльністю
Добрий день! Підкажіть,будь ласка, чи може зареєстрований ФОП влаштуватися на роботу на педагогічну посаду? Чи є в педагогічних працівників обмеження, стосовно ведення підприємницької діяльності паралельно з працею на посаді…
ВК
Вадим, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:51
СВ
Світлана
15.07.2025 | 15:48
Відповідь надано
Обчислення додаткових днів відпустки для донорів у кадровій справі
Доброго дня. Підприємство приняло співробітника, який надав довідки про донорство, в тому числі за час, коли ще не працював на підприємстві. Як в такому разі обчислити додаткові дня до відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:35
АН
Анна
15.07.2025 | 15:43
Відповідь надано
Вирішення питань щодо звільнення вагітної працівниці без лікарняного
Доброго дня. Ми можемо в табелі ставити вагітній прогули, а потім звільнити по статті, якщо вона без причини не ходе на работу? Лікарняного немає, на зв'язок виходе через раз, коли сама забажає…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.07.2025 | 20:16
ЮК
Карпенко Юлія Валеріївна
15.07.2025 | 15:28
Відповідь надано
Чи може працівник бути ФОП та оформленим на підприємстві
Добрий день!
Чи може працівник одночасно бути офіційно оформленим на підприємстві та бути ФОП на 2 групі…
Чи може працівник одночасно бути офіційно оформленим на підприємстві та бути ФОП на 2 групі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2025 | 16:05
AP
Pravdiuk Anna
15.07.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати переведення працівника в об'єднаній звітності
Добрий день.
Працівника в квітні прийнято на основну роботу на неповний робочий день (4 години в день). З 1 червня перевели працівника (він написав заяву про переведення) на повний робочий день (8 год). Зробили наказ по підприємству. Чи потрібно зазначати інформацію в…
Працівника в квітні прийнято на основну роботу на неповний робочий день (4 години в день). З 1 червня перевели працівника (він написав заяву про переведення) на повний робочий день (8 год). Зробили наказ по підприємству. Чи потрібно зазначати інформацію в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:12
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 15:25
Відповідь надано
Облік чоловіка на військовій службі при сумісництві на підприємстві
На підприємстві у штаті працюють лише жінки, військовий облік не ведеться, планується взяти за сумісництвом чоловіка (45 років), який стоїть на військовому обліку за основним місцем роботи. Чи потрібно його ставити на військовий облік та вести військовий облік на підприємстві…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.07.2025 | 16:15
ТА
Таня
15.07.2025 | 15:09
Відповідь надано
Ануляція повідомлення про працівника, який не вийшов на роботу
Добрий день, фірма має кретичність, приймали на роботу працівника, подали повідомлення в податкову і в пенсійний (оперативне подання), але на протязі 3 днів людина не вийшла на роботу і подали скасовуючу в податкову, а як його анулювати в пенсійному фонді? бо коли подаємо в дії…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:21
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 15:04
Відповідь надано
Терміни подання скасовуючої форми при неприйнятті працівника на роботу
Доброго дня! В який строк можно подавати скасовуючу форму у разі неприйняття на роботу працівника? Так склалося, що період між поданням повідомлення про прийняття на роботу та поданням скасовующего повідомлення становив 2 тижні. Як можна себе підстрахувати і чи потрібно? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:07
.
.
15.07.2025 | 14:55
Відповідь надано
Визначення офісу працівника: порядок оформлення та зміни наказів
ТОВ, в нас є два офіси, один умовно в Києві (юридична адреса та основний офіс), а іншій в області, при прийомі на роботу працівника чи обов'язково вказувати в наказі, що працівник буде закріплений в офісі в області (для оплати ПДФО), якщо обов'язково як це вірно прописати?
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:34
СВ
Світлана
15.07.2025 | 14:44
Відповідь надано
Уточнення щодо звітності за ЦПД та підстави для звільнення
Доброго дня ! ТОВ на заг. системі оподаткування. 21.05.25 р. задіяли до роботи/ прийняли співробітників за Договорами ЦПД, у звітності за травень 25р, в дод5 не показали прийняття , нарахування були у червні , виплата у липні. Потрібно подавати уточнення /додаток 5 до звіт.за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 17:37
АЛ
Алла
15.07.2025 | 14:22
Відповідь надано
Правильне оформлення прийняття працівника на основному та сумісництві
Доброго дня.
Працівника приймають на работу за основним містом 0,5 ст.,та за внутрішнім сумісництвом 0,5ст+0,25ст.
як правильно відобразити у "Повідомленні про прийняття працівника на работу" категорія особи, два рядка показувати сумісництво? або один
Працівника приймають на работу за основним містом 0,5 ст.,та за внутрішнім сумісництвом 0,5ст+0,25ст.
як правильно відобразити у "Повідомленні про прийняття працівника на работу" категорія особи, два рядка показувати сумісництво? або один
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 22:11
СВ
Светлана
15.07.2025 | 14:07
Відповідь надано
Дії роботодавця при пенсійному віці працівника без звільнення
Добрий день. Працівник(жінка) досягла пенсійного віку. Звільнятися не планує. Пенсію оформлює. Які дії роботодавця…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:31
ВЧ
Чокан Валентина Петрівна
15.07.2025 | 13:33
Відповідь надано
Вибір посади для менеджера з продажу в онлайн-сфері
Доброго дня! Яку обрати посаду з класифікатора професій для менеджера з продажу онлайн…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:25
МА
Мар'яна
15.07.2025 | 13:07
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки працівниці з інвалідністю та лікарняного
Добрий день! Працівниці встановлено інвалідність з 07.07.25,а до 07.07.25 включно вона на лікарняному.Коли вона має приступити до роботи 08.07.25,та як рахувати їй дні відпустки( вона прийнята на роботу 01.09.22),відповідно мала би мати 24 кал.дні відпустки за період з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:23