Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГА
Галина
08.06.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. подскажите. если у работница оформляет больничный по беременности и родам, в расчетном периоде за 12 месяцев не было дохода, так как она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но за это время по предприятию было повышение окладов ( ее оклад 17000,00…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2023 | 23:53
ОЛ
Олена
08.06.2023 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство в 2023 р. не призупинило проведення індексації з/плати працівникам. Чи достатньо Наказу по підприємству з прописаним алгоритмом індексації для проведення такої дії і зарахування індексації до ФОП? Дякую. Уточнення: Дякую за відповідь. А якщо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.06.2023 | 12:49
РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
08.06.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник перебував у відпустці без збереження зарплати з 24.02.2022 року, 16 травня 2023 він вийшов на роботу і з 23 травня 2023 року відкрив лікарняний, розрахунковий період в нього з 16 травня по 22 травня 2023р. ,для розрахунку середньої беремо до розрахунку 7…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2023 | 23:55
НА
Наталія
08.06.2023 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язкові підписи премійованих працівників в наказі на щомісячну виробничу премію та індивідуальну премію? Можна зробити один наказ зі списком працівників +сума та давати працівникам на підпис (працівники бачать суми преміювання колег)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 10:11
ОД
Дворядкіна Олена Вадимівна
08.06.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник мав прогули в березні 2023р. Вирішили звільнити. Дізнавшись про це, працівник мав кілька лікарняних в квітні. Звільнили по статті за прогули 04.05.2023, повідомивши його, але на сайті ПФУ потім з'явився лікарняний з 01.05 по 12.05.23, який побачили вже…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.06.2023 | 15:18
НА
Наталія
08.06.2023 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У працівника у трудовому договорі вказані вихідні дні "понеділок" та "вівторок", при 5-денному робочому тижні. Працівник на фіксованій ставці 7000,00 грн. Чи правильно ,що у нього "Норми тривалості робочого часу" відрізняються у тих працівників у яких вихідні субота і…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2023 | 23:56
ГО
Грищенко Олена Володимирівна
08.06.2023 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника направлено у відрядження травень 23р. Як вірно розрахувати денний заробіток у місяці відрядження при умові, якщо в цьому місяці була нарахована і виплачена річна премія за 22р(100тис.грн)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2023 | 23:56
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
08.06.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чи може підприємство самостійно оплатити лікарняний за свій рахунок за 5 днів та + ті які має оплатити ПФУ? Тобто замість ПФУ? Чиможна так і чи є потім додаткові якісь штрафи за це чи податки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2023 | 23:57
NA
Natalia Prislupskaya
08.06.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На підприємстві числиться 24 співробітники, на цю кількість працевлаштований 1-н інвалід, але з 01.04. 2023 з інвалідом призупинено дію трудового договору, нарахування ЗП не проводиться - чи можна вважати що виконується норма ст. 19 Закону № 875? Інвалід наче…
На підприємстві числиться 24 співробітники, на цю кількість працевлаштований 1-н інвалід, але з 01.04. 2023 з інвалідом призупинено дію трудового договору, нарахування ЗП не проводиться - чи можна вважати що виконується норма ст. 19 Закону № 875? Інвалід наче…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 10:34
ІР
Ірина
08.06.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброгог дня. Чи є обовязок у п-ва роздруковувати з сайту ПФ електроний лікарняний ,чи достатньо під заявку до ПФ підкласти розрахунок середньої зп та нарахування по лікарняному ? Сам е-лікарняний є на сайті…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 12:50
ЯН
Яна Килименко
08.06.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Працівник звільняється. Потрібно розрахувати компенсацію відпускних. Але, за той період, за який потрібно нарахувати, працівник, крім основної ставки, був ще й внутрішнім сумісником. Тобто, січень-грудень 2021 року: бухгалтер 1,0 ставки + 0,5…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 16:54
ВТ
Вугеншмідт Тетяна Михайлівна
08.06.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був на лікарняному з 29.05.2023 до 02.06.2023. Як правильно нарахувати суму лікарняного (чи включати до розрахунку час та виплати працівнику за час мобілізації), якщо в періоді для розрахунку (01.05.2022 до 30.04.2023) присутні такі моменти:
1) з 20.06.2022 до…
1) з 20.06.2022 до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 16:50
АН
Анна
08.06.2023 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник у відпусці без ЗП з початку воєнного стану.
Звільняється. За 12 міс не було нарахувань ЗП. Рахуємо компенсацію відпускних по окладу (він більше мін зп). А чи має значення, що у нього був неповний робочий день (сумісник)? чи оклад*12/365 ?
Працівник у відпусці без ЗП з початку воєнного стану.
Звільняється. За 12 міс не було нарахувань ЗП. Рахуємо компенсацію відпускних по окладу (він більше мін зп). А чи має значення, що у нього був неповний робочий день (сумісник)? чи оклад*12/365 ?
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 16:51
ВО
Володимир
08.06.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно табелювати учнів ЗПТО виробничої практики та проводити оплату згідно до посадового окладу, якщо учень не повний день знаходиться на практиці? Дякую! Уточнення: Встановлено перебування по 4 години, то оплата - за години, а не з окладу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 10:19
ТП
Тетяна Павлівна
08.06.2023 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийнято нароботу 23.05.23р., звільняється він 09.06.2023р. За травень йому нарахована зарплата 2252,17грн. Допоможіть нарахувати розрахункові…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 16:51
ІР
Ірина
08.06.2023 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка чи вірно я розумію , для розрахунку відпускних при обчислені середньої заробітної плати в умовах неповного робочого часу (працівник працює 0,5 ставки на період воєнного стану) беремо за 12 місяців фактично нараховану заробітну плату, за…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.06.2023 | 23:59
ГА
Галина
08.06.2023 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи враховується премія за результатами роботи господарської діяльності та успішне виконання доручень для обчислення середньої заробітної плати відпусткних, якщо в колективному договорі вона зазначена, як виробнича премія…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.06.2023 | 00:00
СВ
Світлана
08.06.2023 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно "систематичну нецільову матдопомогу, яка включається до фонду оплати праці" з нарахуванням ЄСВ, включати до розрахунку середньої для лікарняних? Ця допомога була надана через тривалу хворобу один раз. І яку суму виплачуємо на руки-за мінусом податків, чи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.06.2023 | 00:01
ОК
Оксана
08.06.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) у працівника (охоронника): погодинна оплата - 39,26 грн в годину +додаткова ЗП 500 грн. В червні 2022 нараховано 500 грн додаткової зарплати, погодинної не було. З 01.07.22 призупинена дія трудового договору з працівником і далі ЗП не нараховувалась. 12.06.2023 він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 13:57
СВ
Светлана
08.06.2023 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як оплатити дні донору які приєднано до основної відпустки,яка надається в червні 2023р.Дні здачі крові 24.01.2023р(1) та 19.05.2023року(2).Потрібно брати розрахунковий період для (1) листопад-грудень 2022року,а для (2) березень-квітень2023р. Чи можливо місяці , які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 14:03



