Якщо проводите поїздку як відрядження, то добові повинні платити. У відповіді надана підстава - ст.121 КЗпП.

По- перше має бути аванс н відміну відрядження.

По-друге, працівник має відзвітувати із додаванням підтвердних документів.

Найпростіше – за заявою працівника видати наказ на використання авто у господарській діяльності підприємства, з компенсація чи без.

По класичному відрядженню мають бути документи на проїзд і проживання.

Ні, середній заробіток до авансового звіту включати не потрібно.

Оплата за середнім заробітком проводите по завершенню місяця, на яке припало відрядження за табелем обліку робочого часу

1.Норма добових встановлюється підприємством самостійно, про зазначається в наказі. В подальшому в наказах по відрядження розмір не зазначається.

80 євро добових перераховуєте за курсом НБУ на кожен день зміни курсу за час відрядження.

Так, це порушення.

Оплату зайвого дня готель має повернути при виїзді готівкою чи на платіжну картку.

Так, підстав для подання Звіту про використання коштів / електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт не має.

Посвідчення про відрядження не є обов’язковим документом.

Цю суму можна вирахувати із зарплати або остаточного розрахунку при звільненні.

Рекомендуємо об’єднати два відрядження в одне з 08.04 по 12.04 і звітувати працівнику за одне відрядження.

Ні