🎁 Ще один день — ще один подарунок!
Відкрийте нове віконце адвент-календаря та заберіть подарунок від партнерів!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
01.12.2025 | 15:21
Відповідь надано
Використання назви посади "Менеджер (управитель) із збуту" в штаті
Добрий день! в класифікаторі професій є назва посади "менеджер (управитель) із збуту" код кп 1475.4.
1. можна в наказі, штатці вказувати повну назву посади "менеджер (управитель) із збуту", код кп 1475.4? (в нашій тов саме так). чи обов'язково треба використовувати один з…
1. можна в наказі, штатці вказувати повну назву посади "менеджер (управитель) із збуту", код кп 1475.4? (в нашій тов саме так). чи обов'язково треба використовувати один з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.12.2025 | 12:53
.
.
01.12.2025 | 15:14
Відповідь надано
Оформлення працівника з роз'їзним характером роботи: нюанси та правила
Підкажіть, будь ласка, як вірно оформити працівника (менеджера)у ситуації: ТОВ знаходиться в Києві, а менеджер у Львові. Буде їздити Україною пропонувати наші послуги. ТОВ орендує у нього авто і закріплює його за ним. Видає паливну картку, формує шляхові листи і списує паливо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.12.2025 | 08:18
ГА
Галина Миколаївна
01.12.2025 | 13:44
Відповідь надано
Прийом працівника з основним місцем роботи: нюанси оформлення наказу
Підприємство планує прийняти працівника і забронювати, який має вже основне місце роботи. Працівник буде на посаді менеджера, працюватиме частково віддалено і на підприємстві. Чи можна прийняти на 40 годинний тиждень і як правильно видати наказ. Дякуємо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:59
АН
Анастасія
01.12.2025 | 13:34
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для працівника з віком 18 років
Вітаю. Як рахувати працівнику кількість зароблених днів щорічної відпустки, якщо її було прийнято в серпні 2025 р. у віці 17 років (днів відпустки 31 день), 18 років виповнюється 17 грудня. У відпустку працівник піде у червні 2026 р. По 16 грудня включно розрахувати кількість…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:52
АН
Анастасія
01.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Правила звільнення працівниці після відпустки по вагітності та пологам
Вітаю. підкажіть як правильно звільнити працівницю після закінчення відпустки по вагітності та пологам. Лікарняний 126 днів з 01 серпня по 04 грудня 2025 р. Звільнити можна останнім днем відпустки 04 грудня чи потрібно, щоб працівниця вийшла на 1 день на роботу і звільнити її 05…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.12.2025 | 12:06
СН
Сніжана
01.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення директора та прийняття за сумісництвом
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення директора з основного місця роботи та прийняття наступним днем за сумісництвом? Чи потрібен для цього протокол/рішення сформоване у юриста…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 19:57
ОК
Оксана
01.12.2025 | 12:33
Відповідь надано
Чи нараховується щорічна відпустка під час лікарняного по вагітності
Працівниця була у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (126 днів , є лікарняний лист). Чи нараховується за це період основна щорічна відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2025 | 00:43
ТБ
Бондаренко Тетяна Володимирівна
01.12.2025 | 12:32
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати для директора підприємства
Добрий день, у новоствореному підприємстві один працівник-директор. Підприємство поки не працює, планується початок роботи через 1-2 місяці. Чи можливо на цей період оформити директору відпустку без збереження заробітної плати? Чи можливо є кращі варіанти…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.12.2025 | 18:30
СВ
Світлана Лебединець
01.12.2025 | 12:04
Відповідь надано
Ризик штрафу за роботу у вихідний без відповідного наказу
Добрий день. Чи є ризик штрафу, якщо працівники працюють у вихідний день без наказу та зазначення цього в трудовому договорі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:17
СВ
Світлана Лебединець
01.12.2025 | 12:02
Відповідь надано
Що включає особова справа і терміни зберігання документів
Добрий день. Що повинна містити особова справа співробітника перед здаченю в архів? Скільки років зберігаються кадрові документи в архіві…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:08
ЛЮ
Людмила
01.12.2025 | 11:55
Відповідь надано
Правила надання відпустки працівнику після чотирьох місяців роботи
Працівник відпрацював 4 місяці, просить відпустку, чи має право керівник надати таку відпустку? Як правильно оформити заяву та наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2025 | 00:49
БЦ
Цибуленко Белла Володимирівна
01.12.2025 | 11:53
Відповідь надано
Відпустка головного бухгалтера: обов'язки, доплата та повідомлення податкової
Добрий день .Гл.бухгалтер йде у відпустку.Обов'язки покладени на директора с доплатою 10% від оклада бухгалтера ,податкові на звіти будуть підписані директором . Потрібно повідомляти податкову про в.о.бухгалтера…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.12.2025 | 00:26
ВІ
Вікторія
01.12.2025 | 11:32
Відповідь надано
Як правильно розрахувати щорічну відпустку для новоприйнятого працівника
Вітаю. Працівника прийнято на роботу 23.07.2025 р. Як вірно розрахувати неподільний період 14 к.дн. основної щорічної відпустки (за рік 24 к. дн.): - з 23.07.2025 по 22.07.2026 необхідно надати 14 к. дн. та інші 10 днів можна частинами - з 23.07.2025 по 31.12.2025 можна 11 днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.12.2025 | 23:03
ЛС
Сеньків Лариса Петрівна
01.12.2025 | 11:29
Відповідь надано
Можливість застосування підсумованого графіка роботи на підприємстві
На підприємстві працює директор і один працівник, який працює на посаді монтажника шин. Це же працівник пробиває на ПРРО чеки. Графік працівника 5 днів на тиждень з пн. по пт. Але насправді через ПРРО можуть проводитись оплати і в Сб. і в Нд. Чи можливо в такому випадку…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:56
ОК
Костіна Олена Василівна
01.12.2025 | 11:27
Відповідь надано
Оформлення працівника та відпустка по догляду за дитиною
Доброго дня. Чи можливо оформити на роботу жінку і з першого робочого дня надати їй відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Якщо можливо, то як це відобразити в об'єднаній звітності…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:51
Y
Y
01.12.2025 | 11:23
Відповідь надано
Оформлення працівника з віддаленою роботою та роз'їздами в Київ
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми оформити працівника який знаходиться в Дніпрі, наше ТОВ у Києві (до нас приїжджати не буде) на посаду торговий-представник на 0,5 ставки з роз"їздним характером роботи, списувати паливо по закріпленому за ним авто та на 0,5 фахівець з…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:47
КС
Ксенія
01.12.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи можливий день відгулу перед вихідним: оформлення наказу
Чи може працівник брати день відгулу з подальшим його відпрацюванням у вихідний день. Якщо так то як оформити наказ на відгул. В такому разі при наступному залученні працівника до роботи у вихідний день в наказі ми будемо писати "залучити до роботи у вих. день за раніше наданий…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.12.2025 | 21:57
ЯН
Яна
01.12.2025 | 10:32
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір для засновника-директора підприємства
Якщо засновник працював директором на безоплатній основі, трудовий договір складений не був, зараз потрібно скласти з директором-засновником скласти трудовий договір і платити заробітну плату? як це правильно зробити і чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.12.2025 | 15:35
ЛЕ
Лемберг
01.12.2025 | 10:07
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з-за кордону: порядок дистанційної роботи
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу працівника, який проживає за кордоном? Якщо так, то який порядок прийняття для роботи дистанційно…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.12.2025 | 20:26
МА
Марина
01.12.2025 | 09:56
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні мобілізованого працівника у 2023 році
Добрий ранок, працівник вирішив звільнитись 15 грудня. Він мобілізований з 14.02.2023р . Дата прийому 05.11.2021. В кінці 2022 року був у відпустці 24 к. дн. Підкажіть, як правильно зробити розрахунок компенсації при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2025 | 23:16
