☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
02.12.2025 | 10:48
Відповідь надано
Порядок розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Прошу надати роз’яснення щодо порядку виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві: чи розраховується норматив у розмірі 4% середньооблікової чисельності працівників за місяць чи за рік, та які правила округлення застосовуються при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2025 | 22:22
НВ
Наталя Василівна
02.12.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття при виконанні робіт
Вітаю,чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника при заключенні договора виконання робіт з фізичною особою (одноразова робота),на цю фізичну особу потрібно подавати це повідомлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2025 | 22:22
МО
Марина Огиевич
02.12.2025 | 09:41
Відповідь надано
Електронний журнал реєстрації наказів: можливості та оформлення документів
Добрий день!
Чи може підприємство вести журнал реєстрації наказів (прийом/переміщення/звільнення) в електронному вигляді (ексель).
По закінченню року роздрукувати, підписати?
Дякую…
Чи може підприємство вести журнал реєстрації наказів (прийом/переміщення/звільнення) в електронному вигляді (ексель).
По закінченню року роздрукувати, підписати?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.12.2025 | 15:00
ОК
Оксана
02.12.2025 | 09:34
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання підстав та законності дій роботодавця
Вітаю! Працівниця написала заяву на звільнення 17.11.25 за власним бажанням ч.3 ст. 38 (з погіршенням стану здоров'я у зв'язку з порушенням роботодавцем законодавства про працю та виплатою вихідної допомоги) дата заяви 17.11.25. Довідки МСЕК немає. В організації забезпечено всі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 20:35
БО
Бобровська Оксана
02.12.2025 | 08:45
Відповідь надано
Переведення внутрішнього сумісника без звільнення: законодавчі аспекти
Доброго дня! Чи можна перевести внутрішнього сумісника на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом шляхом переведення ( без звільнення). Якщо так , якими законодавчими актами це регулюється? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.12.2025 | 12:10
ВИ
Виктория
01.12.2025 | 23:07
Відповідь надано
Оформлення сумісництва для директора: необхідні документи та порядок дій
ТОВ на загальний системі має 3 співробітника оператор, бухгалтер , директор , який є і засновник основне місце роботи підписує звітність .
Директор планує змінити основне місце роботи , а тут оформити сумісництвом на 2 год . Як правильно документально оформити…
Директор планує змінити основне місце роботи , а тут оформити сумісництвом на 2 год . Як правильно документально оформити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 20:27
ІН
Інга
01.12.2025 | 21:48
Відповідь надано
Хто має видавати наказ про графік відпусток у компанії
ІТ- компанія, резидент Дія Сіті, Директор веде і бухоблік і кадровий облік, на кого в такому випадку видавати наказ "Про підготовку графіка ідпусток на 2026 рік"? 2. Які наслідки, якщо такого наказу не буде? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 20:24
ІН
Інга
01.12.2025 | 21:46
Відповідь надано
Наказ про графік відпусток: як оформити в ІТ-компанії
ІТ-компанія, працює директор і один працівник, на кого видавати наказ "Про підготовку графіка відпусток на 2026 рік"? Директор сам на себе видає? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.12.2025 | 01:09
ОЛ
Олена
01.12.2025 | 21:37
Відповідь надано
Чи вказувати повний оклад при прийнятті на неповний час
день добрий, у наказі про прийняття на роботу працівника на умовах неповного робочого часу ставити повний розмір окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2025 | 17:38
ОТ
Толстоноженко Олена Миколаївна
01.12.2025 | 20:36
Відповідь надано
Оформлення відпустки для військовозобов'язаного працівника для виїзду
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації. Працівник, який є військовозобов’язаним та має чинне бронювання, з 01.02.2025 працював за гіг-контрактом, а з 01.07.2025 переведений у штат на умовах трудового договору. Працівник відкрив візу для виїзду до…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 20:51
ТЕ
Тетяна
01.12.2025 | 20:31
Відповідь надано
Можливість скасування прийняття на роботу неповнолітнього працівника
Вітаю, оформили неповнолітнього(17р) працівника з 6.11 на роботу. Але він так і не вийшов на роботу. Чи можна подати скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу? Виплат йому не було…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 19:53
РП
Павленко Розалія Андріївна
01.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Що робити з трудовою книжкою після її оцифрування
Підкажіть будь-ласка, після оцифрування трудової книжки, вна лишається у роботодавця, чо повертається працівнику під підпис…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 19:51
СВ
Світлана Лебединець
01.12.2025 | 19:20
Відповідь надано
Переведення співробітника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий вечір. ЧИ можна співробітника перевести з сумісника на основне місце переводом. Чи вірно через звільнення та прийняття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2025 | 17:33
НА
Наталія
01.12.2025 | 18:49
Відповідь надано
Коректне відображення лікарняних у звітності за листопад
Добрий день. Лікарняні за листопад:
31.10–07.11 та 08.11–13.11 — продовжений лікарняний;
14.11–21.11 — окремий лікарняний.
Два лікарняних включені у відомість і виплачуються у листопаді, один ще не оплачений і буде виплачений у грудні. Як правильно відобразити…
31.10–07.11 та 08.11–13.11 — продовжений лікарняний;
14.11–21.11 — окремий лікарняний.
Два лікарняних включені у відомість і виплачуються у листопаді, один ще не оплачений і буде виплачений у грудні. Як правильно відобразити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 19:48
ІН
Інга
01.12.2025 | 18:41
Відповідь надано
Печатка чи підпис: що важливіше на табелі обліку
Чи потрібно на табелі обліку робочого часу ставити печатку чи достатньо підпису директора? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.12.2025 | 19:36
ЛЛ
Лубiнець Лариса Леонiдiвна
01.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Як правильно заповнити титульну сторінку трудової книжки
Вітаю. При заповненні титульної сторінки паперової трудової книжки в самому кінці є "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок". Як правильно: поставити підпис чи написати прізвище? Бачу і так і так роблять. Як правильно? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
02.12.2025 | 11:08
ІР
Ірина
01.12.2025 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібно працевлаштовувати інваліда на підприємстві з 8 працівниками
Вітаю, на підприємстві працює 8 чол. ( у першому кварталі 2026). Чи потрібно працевлаштовувати 1 інваліда? Як розрахувати цільовий внесок : помісячно чи за квартал…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.12.2025 | 20:04
АН
Анна
01.12.2025 | 15:41
Відповідь надано
Виплати роботодавцю при самостійній працевлаштуванні без направлення
Якщо людина стоїть на обліку в центрі зайнятості іпрацевлаштовується самостійно без направлення, чи передбачені якісь виплати роботодавцю від ЦЗ в такому випадку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.12.2025 | 20:12
ІН
Інга
01.12.2025 | 15:41
Відповідь надано
Включення працівників у відпустці до середньооблікової кількості штатних працівників
Чи входять працівники, які були у відпустці без збереження ЗП весь місяць, в середньооблікову кіл-ть штатних працівників в рядок 1040 звіту 1-ПВ місячний? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2025 | 10:43
ГА
Галина
01.12.2025 | 15:29
Відповідь надано
Відпустка для догляду за дитиною та сумісництво: можливості
Доброго дня. Чи може співробітниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6 років на основному місці роботи, працевлаштуватись за сумісництвом на інше підприємство на повний робочий час…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.12.2025 | 18:32
