Доброго дня. З приводу Постанови КМУ №630 від 27.05.2022р. про карантинну відпустку яка діє до 31.08.2022. Чи можна на неї посилатись в наказах до 31.08 включно? Чи якщо відпустка починається після 23.08 потрібно прописувати постанову №928 від 19.08.2022р…

Директора звільнено у зв"зку з невідповідністю займаної посади. Є рішення власника (протокол загальних зборів). Директор знаходиться за кордоном. З наказом не ознайомлений. Крім того директор перевищив свої повноваження, що призвело до розкрадання майна на суму понад 2 млн. грн…

Якщо фоп не сканував трудову, а це буде робити сам працівник, але з 10.06.21 фоп вносить запис на сайті пенсійного про звільнення і прийняття з скан копіями наказу…

Доброго дня!
Працівника повістка з призовом 07.03.2022. Підприємство видало наказ про його увільнення, і нараховувало йому середній заробіток. В об'єднаній звітності відображали з кодом 66. Через деякий час працівників приніс копію контракта , що він вступив у…

Доброго дня! Уточніть, будь ласка, чи треба подавати в ДПІ форму 1-Опп при ситуації: головний бухгалтер подавав форму під час праці за сумісництвом. 30 серпня звільнення за сумісництвом, 31 серпня-прийняття на основне місце роботи. Дякую…

Добрий день!
Чи можна працівника оформити на 1-му підприємстві на 2 посади (не оформлюючи суміщення або сумісництво)?
Дякую…

Доброго дня. підскажіть , будь ласка. Останнім часом все менше роботи на підприємстві. Простій не хочеться оформлювати, а люди виходять на роботу замість 5днів- 2 чи 3 рази на тиждень і кожен раз по різному . к це правильно офрмити. Просто ставити відсутність можна чи треба…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка , якщо приймаємо на посаду керуючий магазином жінку, як правильно писати в заяві та наказі - прийняти на посаду керуючої магазина чи скрізь прописується керуючий магазином
заздалегідь дякую…

Директор уходит в о отпуск, возложить его обязанности не на кого. Хотим на этот период нанять работника. Как правильно заключить срочный трудовой договор? Правильным ли будет взять человека на должность заместителя директора, а потом возложить на это период на него обязанности…

Скажіть, якщо на підприємстві є вільна посада механіка. Чи можна розділити цю ставку на двох працівників, які працюють на цьому ж підпиємстві за основним місцем та оформити їх як внутрішні сумісники. Якщо можна, то як це правильно оформити…

Добрий день. Працівнику потрібно відновити трудову книжку (книжка була залита, записи і печатки розмиті і ледве читаються) Підприємство яке вперше видало і внесло записи ліквідовне, печатки немає, жодних документі в архів не передало, друге ТОВ в іншому місті теж вже ліквідовне…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, беремо на роботу нового працівника. Хочемо ввести нову посаду, для цього працівника. Як оформити нову посаду документально? які потрібно видати накази для введення цієї нової посади і як ввести цю посаду в штатний розпис? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, з 1 вересня хочемо взяти на роботу працівника. Коли (дата) потрібно подати повідомлення до податкової, про прийняття працівника? Якою датою потрібно оформити наказ на прийняття працівника? Якою датою працівнику потрібно написати заяву? Дякую…

Працівника в листопаді 2019 року було увільнено в звязку з проходженням військової служби по контракту. Підприємство виплачувало середній заробіток за весь час контракту. В листопаді 2021 року працівник повернувся на підприємство після закінчення терміну контракту. Чи має…

Доброго дня. Юридична особа на единому податку 3-тя група, відправила робітників у відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку з карантином. Чи можна у цей час переводити співробітника на іншу посаду? Не потрібно ставити йому робочий день в день переводу…

Працівниця надіслала заяву через мессенджер Вайбер з проханням звільнити за ст 36 з 29.08.2022. Проте заяву фактично надіслала 30.08.2022. Якою датою має бути Наказ про звільнення…

29.08.22 Задала питання- чи може бути рішення про створення підприємства від 17.06.2022, а наказ про вступ директора на посаду від 01 08 22. Ви відповіли, що зарплату треба нараховувати з 17.06.22. А на підставі чого? Хіба Рішення засновника є кадровим документом? Ні підставі…

Добрий день. Працівник був у відрядженні з 12.08 по 29.08. Графік роботи п-ва 5-денка, 40 год на тиждень, з вихідними - субота. неділя. На період відрядження попали вихідні 13, 14, 20, 21, 27, 28 серпня. Працівник узгодив з керівництвом відгули. Це будуть 30-31.08, 01-02.09 та…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка якщо на підприєсмтві 24 серпня був вихідним днем, чи потрібно робити на це додатковий наказ у зв"язку з вихідним днем і як потім цей день буде враховуватися при розрахунку відпускних. Дякую…

Педагог-пенсіонер працював за контрактом з 01.09.21 до 31.08.22. З 01.09.22 має намір знову працювати. Які наші дії? Новий контракт, новий наказ і нове повідомлення про прийняття? Його треба звільнити 31.08.22 чи пролонговувати…