Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи переносяться невикористані щорічні основні відпустки за 2020-2021рік на 2023рік, чи вони згорають, чи на час дії військового стану їх призупиняють і чи можна їх компенсовувати при звільнені. І чи відпустка на дітей переноситься на 2023рік

Марина, консультант

експерт

22.12.2022 | 16:50

Очікує відповідь

ВІдповідь на запитання: невикористані щорічні основні відпустки минулих 2020- 2021 років переносяться в графік відпусток на 2023 рік, вони не згорають і їх можна компенсувати при звільненні. Ба більше, при звільненні їх не тільки можна, а й потрібно компенсувати. Згідно ст.116 КЗпП в день звільнення роботодавець має виплатити працівнику всі належні йому суми, у тому числі і компенсацію невикористаної відпустки. Невикористана відпустка на дітей за минулі роки переноситься на 2023 рік. Які відпустки переносяться на 2023 рік, а які- ні, ми розглядали у відео www.youtube.com/watch У період воєнного стану згідно ст.12 Закону № 2136 від 15.03.2022 р. надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Норми частини сьомої статті 79, частини п'ятої статті 80 Кодексу законів про працю України та частини п'ятої статті 11, частини другої статті 12 Закону України "Про відпустки" у період дії воєнного стану не застосовуються.

Отже, роботодавець може обмежити надання щорічних основних відпусток. Ради допомогти, звертайтесь ще!