наказ про створення комісії з списання тмц…

працівник надав повістку на 30.08.2022 р., зарахований до частини з 01.09.22, чи повинні ми йому заплатити середньоденну зп за 30 і 31 серпня…

Правцівник прийнятий по строковому договору, і не з'являється на роботі 5 днів, про що складаємо акт неявки, якщо він прийде на роботу, і не надасть обгунтованого пояснення, чи маємо ми право звільнити за порушення трудової дисципліни…

Добрий день,підскажіть будь ласка чи може директор працювати на одному підприємстві основне місце роботи на повну ставку , а на іншому по сумісництву теж на повну ставку…

Доброго дня!
Працівник хоче звільнитися за згодою сторін, але він находиться у відпустці без збереження заробітної плати. Мої дії. Як розрахувати середній розмір заробітної плати якщо в період розрахункового року (стажу) працівник знаходився у відпустці без збереження з/п…

Добрий день!Працівник(ВПО) працює у Львів.обл.та знаходиться у відпустці без збереж.зарпл.(карантинна) з 01.07 по 31.08.2022р.Чи має право він взяти ще на 60 днів відп.без збереж.(каран.),чи тільки на 28 к.дн.Чи тут застосовується норма Закону 2352(90 кал.дн.)Дякую…

Доброго дня! Чи може директор ТОВ з метою забезпечення безперервності виробничого процесу та документообігу надати право підпису наказів з особового складу (прийняття, переведення, звільнення, відпустки), документів пов'язаних із кадровою діяльністю підприємства та трудових…

Добрий ранок. Підскажіть, сестрі медичній другої категорії після проходження курсів підвищення кваліфікації присвоєно першу категорію. Відділ кадрів видав відповідний наказ про присвоєння категоріії. Чи потрібно робити запис у трудовій книжці або подавати відомості про трудові…

Доброго дня. Директора мобілізували в ЗСУ.
Які подальші дії?
Чи потрібно перекласти обов'язки на іншого співробітника?
Якщо перекласти, то чи потрібно на цю людину робити електронні ключі і ключі доступу в банк. Або інший варіант.
Чи може при цьому…

На яких умовах можно прийняти працівницю, яка є ВПО, знаходиться у безоплатній відпустці на підприємстве розташованому у м.Крамоторську-це основне місце роботи там знаходиться трудова книжка.Звісно, що на наше підприємство приймаємо за сумісництвом, але яка є можливість прийняти…

Якщо приходить перевірка Держпраці, чи може працівник відмовитись від "бесіди", посилаючись на необхідність виконання службових обов язків у робочий час…

Підприємство знаходиться в простої з 24,02,2022 р. Працівник є членом добровольчого формування. Згідно довідки виданой керівництвом ДФ доброволець зайнятий на постійній основі. Чи може підприємство провести скорочення штату та звільнити добровольця ДФ за вищевказаних обставин…

Як тво директора я можу підписуватися в наказах на звільнення працівників по їх заявах та робити запис в трудових книжках на звільнення працівників по їх заяві і підписуватися в них…

Яка норма чи стаття вказує на те, що коли працівника тимчасово переведено на іншу посаду з нижчим окладом за згодою сторін, за ним не зберігається середній заробіток протягом 2-х тижнів…

Дякую, ви писали,що оскільки роботодавець у день звільнення має видати працівнику належним чином затверджену трудову книжку, то відповідно, оскільки саме ви маєте право підпису на період відсутності директора, після видання наказу чи розпорядження про Ваше звільнення…

Наш постійний співробітник (трудова книжка у нас) працює повний робочий день. Збирається поступити на очну форму навчання в університет і продовжувати працювати повний робочий час (8 год на день, 5 робочих днів на тиждень). Як визначити йому години роботи? Чи треба робити якийсь…

Працівник з червня по серпень 2022 був у відпустці за власний рахунок на період карантину. З вересня 2022 хоче продовжити її до грудня 2022. Як оформити нову карантинну відпустку з вересня 2022, та чи існують якісь обмеження для її надання…

Потрібно підписувати у співробітника, який знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років, повідомлення про відмову у виплаті лікарняного (маємо протокол про відмову комісією з соціального страхування)? (відпустка по догляду за дитиною до 3-х років зт 28.10.19 по…

Наказ на скорочення був 05.08.22, 06.08.22 робітники підписали повідомлення-попередження що 06.10.22 скорочення.1 Дата реєстрації індивідуального наказу про звільнення працівників (наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання) за посилання на статтю до ч. 1 ст. 40 КЗпП…

Доброго дня. Працівниця працює по графіку по 8 год 2 дні робочі, потім 2 дні вихідні напротязі всього тижня, відповідно сб та нд залежно від графіку можуть бути робочими. Принесла довідку з МСЕК 3 гр.інвал.та програму реабілітації, в якій зазначено, що може працювати за…