Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи слід в табелі обліку робочого часу по працівниці, що перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами крім позначки "ВП" вказувати кількість годин? Дякую.

Тетяна Гуль, консультант

експерт

02.01.2023 | 20:38

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Для відображення використаного робочого часу за кожен день у Табелі відведено два рядки:

верхній — для запису кількості відпрацьованих або невідпрацьованих годин за відповідними видами витрат робочого часу;

нижній — для відмітки умовних позначень видів витрат робочого часу (надурочний, нічні години, робота у вихідні та святкові дні, відпустки, тимчасова непрацездатність, прогули, простої тощо).

Табель ведуть протягом місяця, а наприкінці цього періоду в ньому підбивають підсумки щодо кількості годин, відпрацьованих кожним співробітником.

Працівник, відповідальний за ведення табелю обліку використання робочого часу, позначає в табелі всі календарні дні, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, буквеним кодом «ВП» (або цифровим кодом «16») відповідно до Наказу № 489. Слід зазначити, що на нормативному рівні не затверджено правил заповнення табелю обліку робочого часу. Години, які припадають на графік роботи, але не відпрацьовані працівником, як правило зазначають в лівій частині табелю, а потім в правій частині підраховують дні та години, як відпраьовані та і не відпрацьовані працівником. Тому не буде помилкою якщо ви зазначаєте години в лівій частині для працівниці, яка перебуває у "декретній" відпустці" так і відображати. Штрафів за це не передбачено. Але бажано у вашому локальному документі прописати, яким чином ви будете чи не будете відображати години в лівій частині

Раді допомогти, звертайтесь ще!