🎁 Ще один день — ще один подарунок!
Відкрийте нове віконце адвент-календаря та заберіть подарунок від партнерів!
ЛЮ
Любовь
02.01.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнюється старша мед сестра в мединому закладі, по якій методіці йде звільнення?
Анастасія, консультант
експерт
03.01.2023 | 10:00
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Методика звільнення наступна: 1. З’ясовуємо та узгоджуємо причину звільнення медпрацівника. Звільнення може бути з ініціативи працівника, з ініціативи роботодавця, а ще може бути за угодою сторін, у зв’язку з переведенням на інше підприємство (медзаклад тощо), за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), якщо договір безстроковий; ст. 39 КЗпП, якщо договір строковий). Від причини звільнення залежить процедура звільнення.
2. Пересвідчуємося у законності звільнення медпрацівника
Чи не перебуває працівник на лікарняному чи у декретній відпустці (ч. 3 ст. 40 КЗпП). Однак, якщо медзаклад ліквідується, то дана «броня» робочого місця не працює.
Також ознайомитися треба з переліком осіб, за якими залишається переважне право на працевлаштування при змінах організації виробництва, під яке потрапляє й реорганізація медзакладу. Його можна знайти в ст. 43 КЗпП. Отже, перед тим, як ініціювати звільнення ознайомтеся з особовими справами працівників: кількість дітей, трудовим стажем, віком, проходження військовою служби, навчанням у закладах вищої освіти.
3. Вивчаємо процедуру звільнення медпрацівника для існуючої ситуації
Ініціатива працівника на звільнення оформляється його заявою.
Медзаклади, які у переважній більшості колишні бюджетні установи, як правило, у процедурі звільнення використовують обхідний лист. Це свого роду розписки від підрозділів підприємства, що працівник з ними розрахувався та нічого їм не винен.
Обхідний лист не обов’язковий, але він підвищує дисципліну.
Для роботодавця безпечніше оформляти звільнення з ініціативи працівника, угоди сторін та з причини закінчення строкового контракту.
4. Бухгалтерський супровід звільнення медпрацівника
У день звільнення окрім видачі йому трудової книжки, обов’язково слід провести з ним остаточний розрахунок і виплатити йому:
заробітну плату за місяць звільнення, включаючи день звільнення, який вважається робочим;
компенсацію невикористаних днів щорічної та інших відпусток, у т.ч. «дитячої». Зверніть увагу, що така компенсація виплачується у т.ч. й під час воєнного стану (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136);
вихідну допомогу у випадках ст. 44 КЗпП, серед яких скорочення чисельності або штату, поновлення працівника, який виконував раніше дану роботу;
Вихідна допомога не входить до фонду оплати праці, але оподатковується ПДФО та військовим збором. Однак не обкладається ЄСВ.
Крім того, слід не тільки виплатити, ще й треба буде утримати з працівника:
зайве нараховані відпускні, борг по ПДФО/ВЗ/ЄСВ, якщо такий є;
утримати/нарахувати ПДФО/ВЗ/ЄСВ з додаткового блага, наприклад неповернутих підзвітних сум, вартості неповернутих речей, наприклад МШП медзакладу чи лікарських засобів/медвиробів;
борг по аліментам, якщо такі є.
День звільнення медпрацівника – крайній строк видати трудову та провести розрахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще
2. Пересвідчуємося у законності звільнення медпрацівника
Чи не перебуває працівник на лікарняному чи у декретній відпустці (ч. 3 ст. 40 КЗпП). Однак, якщо медзаклад ліквідується, то дана «броня» робочого місця не працює.
Також ознайомитися треба з переліком осіб, за якими залишається переважне право на працевлаштування при змінах організації виробництва, під яке потрапляє й реорганізація медзакладу. Його можна знайти в ст. 43 КЗпП. Отже, перед тим, як ініціювати звільнення ознайомтеся з особовими справами працівників: кількість дітей, трудовим стажем, віком, проходження військовою служби, навчанням у закладах вищої освіти.
3. Вивчаємо процедуру звільнення медпрацівника для існуючої ситуації
Ініціатива працівника на звільнення оформляється його заявою.
Медзаклади, які у переважній більшості колишні бюджетні установи, як правило, у процедурі звільнення використовують обхідний лист. Це свого роду розписки від підрозділів підприємства, що працівник з ними розрахувався та нічого їм не винен.
Обхідний лист не обов’язковий, але він підвищує дисципліну.
Для роботодавця безпечніше оформляти звільнення з ініціативи працівника, угоди сторін та з причини закінчення строкового контракту.
4. Бухгалтерський супровід звільнення медпрацівника
У день звільнення окрім видачі йому трудової книжки, обов’язково слід провести з ним остаточний розрахунок і виплатити йому:
заробітну плату за місяць звільнення, включаючи день звільнення, який вважається робочим;
компенсацію невикористаних днів щорічної та інших відпусток, у т.ч. «дитячої». Зверніть увагу, що така компенсація виплачується у т.ч. й під час воєнного стану (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136);
вихідну допомогу у випадках ст. 44 КЗпП, серед яких скорочення чисельності або штату, поновлення працівника, який виконував раніше дану роботу;
Вихідна допомога не входить до фонду оплати праці, але оподатковується ПДФО та військовим збором. Однак не обкладається ЄСВ.
Крім того, слід не тільки виплатити, ще й треба буде утримати з працівника:
зайве нараховані відпускні, борг по ПДФО/ВЗ/ЄСВ, якщо такий є;
утримати/нарахувати ПДФО/ВЗ/ЄСВ з додаткового блага, наприклад неповернутих підзвітних сум, вартості неповернутих речей, наприклад МШП медзакладу чи лікарських засобів/медвиробів;
борг по аліментам, якщо такі є.
День звільнення медпрацівника – крайній строк видати трудову та провести розрахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ВН
Нікуліна Валентина Дмитріївна
11.07.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Доброго дня, яким наказом (зразок може є) можна закріпити номери телефонів і електронні адреси гол.бухгалтера і директора підприємства для звязку. Ці номери і адреси також є вказані у звітах і держреєстрах, договорах. Як вірно оформити, закріпити .Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:08
ОЛ
Олена
11.07.2026 | 13:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Вітаю. ФОП з група отримує дохід Preply. Питання- чи можна одразу з цієї платформи виводити кошти на рахунок ФОП або треба вивести кошти на PAYONEER, а потім на рахунок ФОП валютний…
ОК
Оксана, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:26
ТЕ
Тетяна Власова
11.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
За червень індексувала заробітну плату на 139,78. У липні потрібно індексувати – додавати 139,78 грн до вже червневої проіндексованої зарплати чи до окладу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 19:40
МД
Дречевич Марія Миколаївна
11.07.2026 | 00:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Працівник у червні вийшов на лікарняний з 05.06.26 по 15.06.2026, з 16.06.26 продовжив лікарняний до 30.06.2026. Потім знову продовжив лікарняний з 01.07 по 21.07. Виплата лікарняних за червень, частина за період 05.06-16.06 була у червні, а за період 16.06-30.06 була 10 липня…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:07
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
10.07.2026 | 23:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Доброго дня. подали 29.05.2026 повідомлення про прийняття працівника на робота з 01.06.2026р. сьогодні помітили що є лише квитанція 1. Квитанція 2 не прийшла. 1 чи є це помилкою? 2. що в такому випадку робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 02:58
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 23:02
Відповідь надано
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Вітаю. При нарахуванні заробітної плати за травень помилково нараховано та виплачено 500грн. індексації. В червні виявлено помилку та утримано зайво виплачені кошти. Чи потрібно подати уточнюючий об'єднаний звіт за травень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:50
ОА
Олена Анатоліївна
10.07.2026 | 22:02
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Доброго дня. Підкажіть як вірно розрахувати лікарняний листок з 10.03.- 23.03. найманому працівнику у фопа. ЗП нарахована з березня-червень 2025 становить 8100 за кожен місяць, з липня по грудень 2025 - 8233,33 за кожен місяць, січень і лютий 2026 був у відпустці без збереження…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:56
НИ
Нина
10.07.2026 | 19:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Вітаю! Чи може ФОП (2гр) надати поворотну фін допомогу ТОВ (заг, сист , без ПДВ)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 20:00
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
10.07.2026 | 19:42
Відповідь надано
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Вітаю! Працівниця ТОВ (основне місце), перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до липня 2027 року і фактично находячись закордоном, з жовтня 2025 року працює дистанційно на умовах неповного робочого часу(4 години), не пририваючи цю відпустку. Чи можна її…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 01:23
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 19:02
Відповідь надано
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Працівник перебуває без збереження зарплати з березня 2022 року по теперішній час. Зараз хоче звільнитись не виходячи на роботу. Як правильно порахувати розрахункові? в працівника є невикористана відпустка починаючи з 2020року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:57
IR
Iryna
10.07.2026 | 18:16
Відповідь надано
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Вітаю. ТОВ, резидент Дія Сіті отримало 07.07.2026 року подовження(підтвердження) статусу критичного. В який термін можна перебронювати співробітників. Як краще це зробити всіх разом, чи декількома партіями. Чи можна це зробити через Дію як і раніше? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 09:51
БЄ
Бєлотєлова Юлія Йосипівна
10.07.2026 | 17:54
Відповідь надано
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Доброго дня. ТОВ на загальній системі оподаткування користувалась послугами перевезення ФОП 3-ї групи без ПДВ. У ТОВ є ліцензія на зберігання пального, чи може ТОВ заправляти техніку, яка їй надає послуги чи тільки ту яку бере в оренду ? Чи не розцінюватиметься це як реалізація…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:51
ЛЮ
Любов Василівна
10.07.2026 | 17:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Добрий день. Комунальне підприємство,через недостатність коштів, борги населення на 01.07.22року - 26 млн, на 01.01.23року-50 млн,з червня 2022 по січень 2023 року сплачувало не в повному обсязі ПДФО та ЄСВ при виплаті заробітної плати. Які штрафи нарахує податкова під час…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:08
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 17:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Доброго дня, підкажіть нам для критичності треба звіт подати по ЄСВ за липень 01.08.26, це субота. Чи є сенс це робити в вихідний день, чи можна подати і 31.07, чи дасть прийметься він? Чи треба се таки 03,08 чекати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:48
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 17:41
Відповідь надано
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Чи можна надати цільову допомогу на лікування працівнику підприємства (вартість пластини при переломі), якщо лікарняний лист під час проведення операції не був оформлений? Якщо так, які документи повинен надати працівник…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:09
ОК
Оксана
10.07.2026 | 17:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Доброго дня. Чи потрібен наказ про ввод в експлуатацію МНМА (рах.112)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:04
.
.
10.07.2026 | 17:24
Відповідь надано
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
На підприємстві працює 15 працівників. Є Бухгалтер, який нараховує зарплату, кадровика немає. Хто має підписувати табель обліку робочого часу? Чи достатньо тільки підпису директора…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2026 | 00:51
НА
Надія
10.07.2026 | 17:23
Відповідь надано
Оформлення зміни КВЕД для ТОВ та ФОП: нюанси і документи
Доброго вечора. При зміні нашого КВЕДу на NACE як вірно оформити документально для ТОВ та ФОП окремо. Та чи взагалі потрібно буде для ТОВ робити внутрішній документ щодо зміни кодів госп. діяльності? Заздалегідь дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:53
ЮЛ
Юлія
10.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Сьогодні виявили попилку в червні виплачували відпускні . І вони були меньше мін. окладу. Забули доплатити ЄСВ до мінімального. ЄСВ меньше на 86,06. Як бути - просто доплатити зараз за червень ЄСВ ? І як відобразити в об'єднаному звіті вірну суму яка потрібна ? чи хибну яку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2026 | 01:00
АН
Анастасія
10.07.2026 | 17:08
Відповідь надано
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Вітаю. А якщо потрібно уточнити об'єднані звіти за 2025 рік, які здавались помісячною формою, то краще уточнити їх зараз помісячною формою чи вже треба чекати появи квартальної і уточнювати нею…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 19:52
