Наказа про те що 28.06. і 24.08. робочі дні формується з терміном до 75років ? чи 5 років…

На час відсутності основного працівника (сторожа) потрібно тимчасово перевести (перемістити) контролера на його місце. Переведення це чи переміщення? На який термін можна перевести (перемістити) працівника? Чи робити запис в трудову книжку (при тимчасовому переведенні)? Як це…

Підприємсво немає забезпеченої квоти щодо осіб з інвалідністю. Як часто необхідно подавати запит у фонд зайнятості, і за якою фомую, щоб не сплачувати штраф за не виконання квоти…

Підприємство змінило назву (ЄДРПОУ залишилось без змін). Чи потрібно вносити запис в трудові книжки про зміну назви підприємства? Які наші дії , якщо вже почали вести трудові книжки в електронному вигляді…

Доброго дня. Сотрудник выехал на западную Украину и теперь хочет уволиться и просит переслать трудовую книжку, как правильно составить ему заявление.
Спасибо за помощь…

Доброго дня.
ФОП планую прийняти лікаря-стоматолога за сумісництвом. Але це військовосужбовець, який працює/служить у військовому госпіталі. Чи може військовослужбовець в такому випадку бути прийнятий за сумісництвом (і як в такому випадку сплачується ЄСВ). Якщо ні, то чи…

Все сотрудники п/п в военном отпуске за свой счет. Как правильно оформить заявление на отпуск за свой счет директору, на чье имя писать заявление? и как правильно оформить приказ на отпуск за свой счет на директора (кто его должен подписать?)…

У зв"язку з війною ,через військомат призвали працівника. Як правильно, згідно якої статті ми повинні звільнити /не звільнити працівника…

2) На дату увольнения у сотрудника есть 3 к.д. неиспользованного отпуска, которые он хочет использовать. сотрудник находился с 1 по 3 число в отпуске, а 4 числа отработал один день и уволился. Как правильно оформить заявление:
Прошу надати мені Частину щорічної основної…

1) На дату увольнения у сотрудника есть 3 к.д. неиспользованного отпуска, которые он хочет использовать. Как правильно писать в заявлении на отпуск с последующим увольнением:
Прошу надати мені невикористану Частину щорічної основної відпустки (или невикористану щорічну…

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, сільгосппідприємство хоче забронювати працівників (трактористів) на осінні польові роботи, раніше заявку на бронювання не подавали. Чи обов‘язково зараз мати мобілізаційне завдання (замовлення)…

Работника приняли на работу в августе 2022. У него на руках заполненная трудовая книжка и приказ об увольнении. На предыдущем месте работы оформлена электрон. трудовая книжка и есть запись о приеме на работу. А запись об увольнении в январе 2022 отсутствует. Со слов работника…

Добрий день. Чи можна з ініціативи адміністрації розірвати договір про дистанційну роботу…

Як правильно прийняти працівника на роботу у фермерське господарство, (подаємо повідомлення про прийняття, а як на рахунок укладення договору можна без, якщо є Колективний договір ФГ?)…

Добрий день. чи потрібно розмежувати накази на відпустку, преміювання, прийняття, по транспорту,гсм, мат.допомога, списання мат цінностей? чи обов"язково вести книгу реєстрації наказів…

У сотрудника есть 40 к.д. неиспользованного отпуска. Он хочет взять Отпуск на 30 к.д. с последующим Увольнением в последний день отпуска и получением компенсации за 10 к.д. неиспользованного отпуска. Как правильно писать заявление на отпуск с последующим увольнением + получением…

що потрібно зробити, якщо працівник тимчасово виконує обов'язки мобілізованого працівника…

Доброго дня. Зовнішній сумісник на 0,25 ставки тимчасово виконує обов'язки відсутнього (щорічна відпустка) іншого зовнішнього сумісника на 0,5 ставки (прибиральниця). Чи потрібно укладати строковий трудовий договір…

Підприємство прийняло на роботу за зовнішнім сумісництвом інспектора-лікаря. Яким чином цьому працівнику оплачувати оклад і як це табелювати, якщо працівник має основне місце роботи? За основним місцем 8 год. і у нас за зовнішнім сумісництвом 8 год.? Чи так можна? Дякую…

Доброго дня! Працівнику видали повістку 11вересня (неділя) і одразу ж мобілізували. Як правильно його оформити та виплатити з-п з 01 по 11 вересня (в працівника немає карткового зарплатного рахунку) ,якщо повістку принесла дружина 13 вересня. Дякую…