Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! ТОВ новостворене та зареєст.в грудні 2022р. на модельному статуті .1 власник і він згідно рішення призначений деректором з дня реєстрації тов. Діяльність ТОВ в грудні і до сьогодні не велась, директор виконує управлінські рішення без нарах.зарпл.; в модельному статуті не має вказаного , що дир.здійснює управління ТОВ безоплатно(тимчасово)поки діяльність не почне вестись. Чи можна власнику (директору)так працювати, як це оформити, чи потрібно було його прийняти на роботу?

Марина, консультант

експерт

09.01.2023 | 13:38

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: із питання зрозуміло, що згідно рішення власник призначений на посаду директора, тобто це вже укладання трудового договору, і директору повинна була нараховуватись заробітна плата. Для того, щоб власник виконував функції управління підприємством безкоштовно, потрібно юридично правильно оформлювати установчі документи, про що детально розглядалось у відео 7eminar.ua/events/2664/4485 Засновник може виконувати управління підприємством відповідно до ч. 2 ст. 65 ГКУ безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів. Тому можливість здійснення власником управління підприємством в межах своїх корпоративних прав на безоплатній основі має бути закріплена в Статуті підприємства. Крім того, з метою уникнення ризиків, з таким власником не укладається трудовий договір, не видається наказ (розпорядження) про призначення засновника на посаду директора, не робиться запис у трудовій книжці, щоб не давати контролюючим органам зайвий привід визнати діяльність директора-засновника виконанням трудових обов’язків, за що передбачено оплату праці. Тому у Вашому випадку ненарахування заробітної плати директору є ризиковим, тому що Рішення про призначення директором є ознакою трудових відносин, а не корпоративних. Ради допомогти, звертайтесь ще!