У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ПА
Павло
07.09.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця- мати 2-х дітей до 15 років , яка працює з 2019 звільняється. Як розрахувати …
ТЕ
Тетяна Дейнега
07.09.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підприємство отримало 2 е-лікарняні одного працівника з відміткою про виявлене сп'яніння …
I.
i.panochko@elgaucho.ua
07.09.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівника звільнено 20.12.2021р. скан трудової до ПФУ було відправлено …
Працівника звільнено 20.12.2021р. скан трудової до ПФУ було відправлено …
НА
Наталія
07.09.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час військового стану надати працівник відпустку на 6 календарних днів,якщо це …
АН
Анна
07.09.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. При прийоме на работу - я отправляю отчет в медке о принятии. А при …
ВИ
Вика
07.09.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може засновник ТОВ робити запис в трудовій книзі про прийняття робітника на роботу, якщо …
КЛ
Кулик Лілія
07.09.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо щорічна відпустка надана з 07.09 .ВІпускні по платіжні відомості виплатили 02.09 а …
ИР
Ирина
07.09.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця (інвалід 3групи) не працює, виїхала з Києва в інше місто. з 23.05.2022 …
ТЕ
Тетяна Дейнега
07.09.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! працівник був у відпусці без збер. з 12.08 по 21.08 .22 …
МА
Марина
07.09.2022 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи є формула як підрахувати невикористані дні відпустки для компенсації при звільненні? Як …
КЛ
Кулик Лілія
07.09.2022 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Індексація за вересень 2022буде 0грн якщо підвищення ЗП було у серпні 2022р до 6600грн.Вірно …
ФО
Фісун Ольга Анатоліївна
07.09.2022 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Власник головного підприємства прийняв рішення ліквідувати нашу філію (філія знаходиться в іншому місті …
ОЛ
Ольга
07.09.2022 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно встановити норму тривалості робочого часу на 2022 при графіку роботи 5-денка, вихідні …
КЛ
Кулик Лілія
07.09.2022 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо особова картка працівникові зевелася у 2022 році а він прийнятий у 2013 році.Дані …
ЛТ
Ліщук Тетяна Анатоліївна
07.09.2022 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , чи можна відправити працівника у відпустку на більше ніж 24 к. днів , з …
КЛ
Кулик Лілія
07.09.2022 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!підтвердження працівниці що за кордоном Є ЗАЯВА І ID-картка.(Про перетин немає.бо …
ВВ
Владислав Володимирович
06.09.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можемо прийняти працівника на посаду "Директор", адже за класифікатором , повна назва "1210 …
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
06.09.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник переведений на іншу посаду, або в інший підрозділ, чи робиться запис …
ЮА
Антонова Юлія Вікторівна
06.09.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник, який є членом або головою комісії із соціального страхування знаходиться у щорічній черговій …
ЯБ
Яблунівська Жанна Василівна
06.09.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у відпустці за свій рахунок з листопада 2021по 15 вересня . чи виплачувати йому компенсацію …


