Як правильно написати наказ про перевід водіїв на 6- ти год графік…

Як скласти графік робіт на рік, яко зі всіма працівниками призупинено дію трудових договорів та підприємство знаходиться в зоні активних бойових дій…

Доброго дня.
Підкажіть, будьласка, чи можна прийняти працівника на посаду су-шефа (старшого кухаря), або щось подібне. Як правильно вказати в повідомленні про прийняття на роботу посади…

Добрий день! Чи може тільки директор підписати акт про відсутність працвників на робочому місця, т.к., 2 працівника в простої, а з іншими призупинення трудових відносин, для подальшого звільнення у зв'язку з відсутністю на роботі понад чотири місяця? дякую за відповідь…

Доброго дня!
Чи стає договір безстроковим, якщо ми продовжили дію договору 2 рази…

Вітаю.Ми прийняли прац. на місце роботи замість іншого , який знах. у відп. по вагіт. Чи вірним буде наказ : Про продовження строку перебування
на посаді
НАКАЗУЮ:
Продовжити,ШВЕЦЬ ВІТІ ПЕТРІВНІ,строк перебування на пос. сестри медичної за осн. місцем роботи,з…

Добрий день.Підприємство хоче прийняти працівника.У нього трудова книжка в електронному вигляді.Чи може відділ кадрів іі подивитись.Якщо да,то який порядок дій доступа до трудової книжки.Дякую…

Добрий день!
Начальника департаменту переводять на посаду заступника директора (один заступник директора на підприємстві вже є на неповний робочий день). Переведення без зміни посадового окладу. Чи потрібно оформлювати ще якісь додаткові документи окрім наказу на…

Доброго дня! Коли у Головного бухгалтера відпустка, його обов'язки покладаються на бухгалтера. У цей період необхідно реєструвати ПН та здавати звітність по підприємству. Для реалізації усіх описаних вище операцій, чи може реєстрація ПН виконувати директор? Чи краще все ж таки…

Доброго дня!
Питання щодо доплати по веденню військового обліку на підприємстві. Скажіть, будь ласка, якщо працівнику у посадовій інструкції зазначено обов'язок з ведення військового обліку працівників, то чи має працівнику здійснюватися доплата у розмірі 50 % посадового…

Директору підприємство виписали електронний лікарняний по вагітності та пологах. Але вона продовжує працювати. Як бухгалтеру бути в цієй сітуації? Розраховувати лікарняний з дня фактичного виходу на лікарняний директора…

Чи нараховується мобілізованим основна щорічна відпуска під час мобілізації…

Доброго дня. На підприємстві працює двоє працівників. Директор та головний бухгалтер. У січні директор їде на лікарняний по вагітності та пологах. Чи можна оформити головного бухгалтера виконуючим обов'язки директора на час находження його на лікарняному…

Чи потребує звільнення за ст 40 частина 1 (скорочення )повідомлення працівника за 2 місяці ?? Чи Закон Про організацію труд. відносин Не скасовує цього обов*язку…

Доброго дня! Працівника мобілізували. Які наші дії? Чи можна не оплачувати кошти і че звільняти? І як облікувати працівника…

Доброго дня! Цікавить заповнення трудової книжки нової. ФОП приймає на роботу студента, який ще вчиться, як правильно зробити перший запис в трудову. Чи потрібно вказувати навчальний заклад? Дякую за відповідь…

На предприятии работает инвалид (численность 13 человек) с 15 ноября он был в отпуске за свой счет. С 15 января написал заявление на неполный рабочий день (2 часа). Директор хочет отправить работника опять в неоплачиваемый от пуск на 90к.дней. Имеем ли мы право так поступить…

Приватне під-во, кількість працюючих на 01.01.2023р-13 чол. із них 2 працівники чол. призивного віку (1971 та 1991 р.н.) всі інші швачки -жінки і бухг.-пенсіонер.На кого мені подавати дані по ВО до терцентрів…

підкажіть, бдлск, як діяти у ситуації:
виявлено, що одного з працівників у лютому 2020 року в межах одного й того ж підприємства було переведено з посади на виробництві (монтажник) на посаду (менеджер- управитель) до адмін підрозділу. крім наказу на переведення та зміни…

Фирма (Харьков) после приостановки действия трудовых договоров, начинает временно работать на западной Украине, восстанавливая частично свое производство. Несколько специалистов переехали туда. Полной занятости для всех сотрудников пока не будет.
Как быть с теми, которые…