Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОП
Попова Олена
28.05.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий за окладом 10 000(підсумований облік роб часу). Працював у свої вихідні дні замінюючи свого змінника (той був на лікарнянному). Прийнято рішення оплатити у підвійному розмірі відпрацьовані дні. Як розрахувати середньоденну для оплати відпрацьованних днів у…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.05.2024 | 14:37
СВ
Світлана
28.05.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як порахувати чи потрібно нараховувати інденксацію ,якщо співробітник за осн.місцем роботи який працює на під ставки,ставка 4000 грн. Остання зміна окладу 12.2023р. та ще людина працює на іншому тов на 0,5 з окладом 5000 грн. (підвищення окладу було 04.2024р.)…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.05.2024 | 12:05
ЛЮ
Людмила
28.05.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бронювання працівників: як скласти довідку про середню зарплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:53
ОЛ
Олена
28.05.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 08.03.2024. З 13 травня на нього оформлено лікарняний.Чи потрібно подавати довідкову об’єднану звітність за квітень 2024 перед подачею заяви-розрахунку по лікарняному в пенсійний,чи потрібно формувати заяву-розрахунок лише на підставі власних даних…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.05.2024 | 20:50
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
28.05.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю
якщо робітник не з явився на роботу, лікарняний теж не відкрив, як йому вірно не нараховувати зп та не сплачувати податки? чи треба складати наказ?
дякую…
якщо робітник не з явився на роботу, лікарняний теж не відкрив, як йому вірно не нараховувати зп та не сплачувати податки? чи треба складати наказ?
дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:38
АН
Анна
28.05.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця була у декретній відпустці з 2019 року( одна дитина а потім друга дитина).На роботу не виходила. Зараз вона звільняється (7 червня день звільнення). У неї є невикористана відпустка, як правильно її розрахувати? Дякуємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.05.2024 | 23:31
НА
Наталія
28.05.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві є працівник-інвалід на основному місці роботи по ставці виходить 1245 грн чи треба донараховувати ЄСВ 8,41% до мінімальної ЗП 8000 грн…
МК
Марина, консультант
експерт
30.05.2024 | 07:26
ЛЮ
Людмила
28.05.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник компанії отримав повістку. Затратив час та 4 дні на явку в ТЦК та проходження ВЛК. Як такому працівнику нарахувати за 4 дня зарплату? Які підтверджуючі документи необхідні ? Прошу надати нормативку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:03
ІД
Дощина Ірина Миколаївна
28.05.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця вийшла з декретної відпустки по догляду за дитиною з 06.10.2023 року, а з 17.11.2023 року іде у щорічну відпустку на 14 днів . За жовтень ії заробітня плата склала 7797,27 грн . ( оклад 9530,00, повна зайнятость ). Як потрібно було розрахувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:38
ТА
Таїсія
28.05.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві у звязку зі скрутним фінансовим становищем всіх працівників було переведено на мінімальну заробітну плату через наказ по підприємству , але працівникі під особистий підпис не були знайомлені, все було домовлено в усній формі. ЧИ обовязколво…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 17:23
ТА
Таїсія
28.05.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! На підприємстві у звязку зі скрутним фінансовим положенням переведено всіх працівників на мінімальну зп через наказ по підприємству, але працівники з наказом були ознайомлені в усній формі, а не під особистий підпис працівника. ЧИ є це порушенням, коли працівники…
АК
Антон, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:05
ШЛ
Штогринець Ліана Анатоліївна
28.05.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи мають право мобілізувати двох членів(рідні брати) з однієї сім’ї? При добровільному вступу в ЗСУ, чи потрібно звільняти працівника з роботи? Чи залишається за ним місце праці і потрібно його і в подальшому табелювати, показувати в звіті з…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.05.2024 | 23:17
СТ
Соболенко Татьяна
28.05.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка яка норма тривалості робочого тижня лікаря-інфекціоніста та лікаря-епідеміолога відділу інфекційного контролю в КНП багатопрофільна лікарня…
ГК
Ганна, консультант
експерт
29.05.2024 | 08:41
ОЛ
Олена
28.05.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Будь ласка, чи потрібно бухгалтеру роздруковувати з порталу ПФУ електронний лікарняний до кожного працівника? І чи потрібно роздруковувати і підписувати Заявки розрахунок відправлені електронно до ПФУ а потім вони вже у статусі прийняті ( далі в статусі оплачені) ? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.05.2024 | 18:34
НІ
Ніна
28.05.2024 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на роботу 13.09.2023 р, до цього з початку року ніде не працювала З 22.05.24 року лікарняний по вагітності та пологах Але з 01.03.2024 р до початку лікарняного була в відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану по згоді сторін Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:49
OK
oksanatimofeeva@ukr.net
28.05.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника прийнято на роботу 25.04.2024р. Він звільняється 31.05.2024р. Оклад 8 960,00, доплати (за профмайстерність, виробнича премія) за місяць становлять 5 484грн. При визначенні умовного доходу за 12міс. чи потрібно рахувати оклад з доплатами чи тільки оклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:39
ІВ
Іванна
28.05.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, по договору ЦПХ не потрібно подавати прийняття тільки відображати у звітності 4 ДФ? Які податки потрібно сплачувати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:35
ІС
Семеній Ірина Петрівна
28.05.2024 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прийнятий на роботу 25,09,2023 року . Із 01,06,2024 йому надається додаткова Чорнобильська відпустка на 16 днів. Як правильно зробити розрахунок середньої зар.плати .Працівник отримував премії разові за попередні місяці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:28
ІС
Семеній Ірина Петрівна
28.05.2024 | 10:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Робітник прийнятий на роботу 03,10,2023 р. Іде у щорічну відпустку з 03,06,2024 по 16,06,2024. 14 днів. за період з 03,10,2024 по 02.10.2024р. У нарахуванні зар.плати за період роботи були премії за поточний період. Як вірно розрахувати середню зар.плату і відобразити у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:33
ЮЛ
Юлия
28.05.2024 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку в мене притання щодо складання 5 ордеру,його алгоритм ,та послідовніть прошиття папки…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.05.2024 | 12:03



