🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
Н.
Н. П.
29.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратися. Заступник директора має повну ставку і крім того 9 год в тиждень уроки. У наступному навчальному році получається 10 годин. Чи можна так? Крім того цей заступник є т.в.о.директора.
Дякую…
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.05.2024 | 17:16
ГА
Галина
29.05.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня (ФОП, єдиний под.) Підкажіть, будь ласка, чи ще можна подавати до ПФУ заявку-розрахунок для фінансування лікарняних: 1- з 8.05 по 17.05(готовий до сплати – прийшло повідомлення з ПФУ 28.05),2-з 18по 27.05(закритий) і ще будуть(працівник зламав ногу)? Перші 5 днів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:40
ИK
Kубишина Инга
29.05.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, виникло наступне питання: працівник прийнятий на роботу 01.02.2017 р. Чергові відпустки використано по 31.01.2022 р. А з 05.02.2022 і до цього дня працівник написав заяву на призупинення трудового договору. З 01.06.2024 - заява на звільнення. Чи потрібно йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:13
ІП
Петришин Ірина
29.05.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ загальна система.На підприємство скеровано студента на переддипломну практику терміном з 20.05 по 16.06 24 року. Чи має підприємство подавати у податкову повідомлення про прийняття працівника-студента на підприємство і нараховувати йому заробітну плату. Чи може студент…
АК
Антон, консультант
експерт
29.05.2024 | 17:34
ВА
Валентина
29.05.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є питання стосовно нарахування лікарняних.
Працівник прийнят 16 квітня, на змінний графік, з вечірними та ночними змінами. З 14 травня по 20 травня в нього відкрит лікарняний лист
Оскільки працівник не відпрацював повний місяць, розрахунковим періодом…
Працівник прийнят 16 квітня, на змінний графік, з вечірними та ночними змінами. З 14 травня по 20 травня в нього відкрит лікарняний лист
Оскільки працівник не відпрацював повний місяць, розрахунковим періодом…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.05.2024 | 18:08
ГГ
Гірко Галина
29.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник у січні 2024р брав 14 днів відпустку без збереження ЗП. В травня подав заяву на чергову відпустку в червні.Чи правильно надати відпустку в кількості 23дні(із розрахунку 24 дні відпустки)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:04
ОС
Савченко Олена Миколаївна
29.05.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця зовнішний сумісник працевлаштувалась до нас у минулому місяці. У червні вона йде у відпустку по основному місцю роботи 24 календарні дні. Нам теж оформити оплачувану відпустку 24 дні? але ж вона на відпустку ще не заробила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 14:56
АС
Асіє
29.05.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник був на лікарняному 5 днів, тобто лікарняні повністю сплачує роботодавець? Чи треба в такому випадку надсилати розрахунок у пенсійний фонд? Якщо работодавець не сплачую лікарняний, а закриває ці дня як відпрацьовані, складає наказ про відмову у виплаті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 14:55
ВЛ
Левченко Валентина Іванівна
29.05.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з 03.06.2024р.найманий працівник йде в щорічну основну відпустку. Розрахунковий період 01.06.2023-31.05.2024р.,в жовтні 2023р була нарахована премія за 3 квартал 2023р. в сумі 10000,00 (3 квартал відпрацьовано не повністю-62 дні: липень-21, серпень-23…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 14:42
НА
Надія
29.05.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.Подскажите ,пожалуйста,как правильно оплатить дни по больничному листу сторожу ,если он работает по графику сменности.Был в больнице с 15.05.24-19.05.24 Оплату начислять за 5 дней,или за 1 день,т.к. по графику он должен был быть на работе только 17.05.24.Спасибо…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.05.2024 | 11:58
ВЕ
Вера
29.05.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 28,05,2024 отримала ваш подарунок. дякую! «відпустки-2024: стаж, розрахунковий період, середня зарплата» питання: чи потрібно виключати лікарняні?
iv. визначення сукупного доходу
включення до сукупного доходу з розрахунку середньої строка 3.3 оплата…
iv. визначення сукупного доходу
включення до сукупного доходу з розрахунку середньої строка 3.3 оплата…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:52
НА
Надія
29.05.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доюрого дня!
на вебпорталі ПФУ на працівника, який був на лікарняному, є листок непрацездатності в статусі "закритий". Оплачувати, коли буде статус "готовий до сплати"? і на протязі скількох днів? Лікарняний на 4 дні, тобто за рахунок організації. Які документи маю…
на вебпорталі ПФУ на працівника, який був на лікарняному, є листок непрацездатності в статусі "закритий". Оплачувати, коли буде статус "готовий до сплати"? і на протязі скількох днів? Лікарняний на 4 дні, тобто за рахунок організації. Які документи маю…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.05.2024 | 23:11
ВО
Володимир
29.05.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити працівнику з посадовим окладом суміщення посад за посадою з відрядною оплатою праці? Як що можна, то встановити доплату…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:23
ВО
Володимир
29.05.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 16.10.23р. !) з 01.12.2023 по 02.02.2024 відпустка без збереження ЗП. 2) 05.02.2024 - 09.02.2024 лікарняний. 3) з 12.02.2024 р. по 08.04.2024 відпустка без збереження ЗП. 4) 30.04.2024 - 20.05.2024 лікарняний.
Чи включаємо до розрахунку сер…
Чи включаємо до розрахунку сер…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:06
ОК
Оксана
29.05.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть. Працівника прийнято 05.02.24, звільнення 31.05.24. Рохрах період березень-квітень 2024. ЗП+місячна премія: березень - 30357,00, квітень - 32085,00, ще у березні було нараховано лікарняний за період непрацездатності 26-28.02.2024 в сумі 699,75. Тоді середня…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.05.2024 | 18:13
СК
Кокоша Світлана Володимирівна
29.05.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . По суду у директора домашній арешт АЛЕ без відсторонення від посади. Як нараховувати заробітну плату? документи привозили на підпис в цей період…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.05.2024 | 00:21
ИН
Инесса
29.05.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ддень.В Положенні про ОП, вказано прт відсутності директора, його функц. виконує інший з доплатою 30% оклада диоектора. 30% оахуются пропорцйно відпрац.часу чи рросто доплата 30%…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.05.2024 | 00:01
МА
Маргарита
29.05.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято за строковим трудовим договором (основне місце роботи) з 14.03.24 по 13.05.24. з окладом 9200. З 14.05.24 трудовий договір продовжено на невизначений строк. Працівник відкриває лікарняний по догляду за дитиною з 10.05 по 14.05 та з 15.05-16.05 (продовження)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 00:08
СВ
Світлана
29.05.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зовнішній сумісник знаходився на лікарняному з10.05.24 по 22.05.24 . Лікарняні за рахунок підприємства нараховуємо за 5 днів тобто з 10.05.24 по 14.05.24 та відмічаємо в табелі, а як за новим Законом провести решту днів на лікарняному? Як відобразити це в табелі…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.05.2024 | 23:52
АЗ
Зеленокорінний Андрій Сергійович
29.05.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство надійшла постанова ДВС про примусове стягнення аліментів з працівника на утримання бувшої дружини по досягення трирічного віку дитини. При цьому в постанові вказаний максимальний рівень утримання із доходу до погашення заборгованості на рівні 50 %. Чи можна…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.05.2024 | 23:44
