Підскажіть будь ласка на підприємстві працює бухгалтер і три менеджера, як можна оформити відпустку для директора, хто під час його відпустки має право підписувати документи: договора, первинну документацію чи він може їх підписати коли вийде з відпустки? Але ж дата документів…

Добрий день! У графіку відпусток на 2023р. потрібно по кожному працівнику відображати також не використанні відпустки за 2022, чи тільки відпустку за 2023р. показувати? Якщо праціника прийнято серед року, тоді датою прийняття нового працівника робиться новий графік відпусток…

До віку дитини має право одинока мати на соціальну відпустку…

Доброго дня! А вже готовий табель обліку робочого часу на 12 місяців 2023 року. Дякую за відповідь…

Доброго ранку! У нас на підприємстві 6 графіків роботи, у кожного працівника вихідний неділя і ще один день тижня, субота робочий. Дали завдання ,у січні на 2 тижні перевести всіх на 5-ти денний тиждень з вихідними субота та неділя, а потім по графікам, при тому щоб в зарплаті…

Доброго ранку! У нашого підприємства 17 філіалів по країні, можно щоб оклади однакових посад, але в різних філіалах відрізнялися, у зв'язку з навантаженням…

Продовження Чула від своїх колег, що в КЗпП написано,що якщо старий контракт закінчився, а нового не має, то діє старий контракт,за яким керівник так і залишається директором не в.о. директора? І в штатному розписі він так і числиться директором?Прохання надати відповідь Т.Гуль…

Задавала питання, хочу уточнити.Підкажіть пож є контракт згідно якого Полт рай.рада призначила на посаду Комунального підприємства директора Іванова з 15,01,2016 р по 15,01,2021р.З 16,01,2021 р.є розпорядження рай ради на покладання обов’язків директора на Іванова так як…

Продовження 4.І які будуть у нас проблеми, що директор затвердив штатний розпис із окладом собі 14300 грн з 01,12,2021 р? А до цього у нього був оклад 14000 як по контракту. Може з 01,07,22 р знову в штатному прописати оклад 14000 грн.Йому зарплата з травня 22 р по грудень22 р…

Продовження 3.Бух до мене так всім підвищувала оклади.,крім директора, бо по директору вносилися зміни до контракту і тоді підвищували оклад. Получається контракт закінчився і зміни в нього не вносилися.Але поскільки нового контракту не має, то діє старий контракт? Продовження 4…

Продовження 2»Штатний розпис не погоджений із ОМС і ніде не написано,що його треба погоджувати із ОМС. В статуті написано,що Директор працює на посаді за контрактом. Голова районної ради укладає контракт з призначеним на посаду Директором. Получається, що оклад директору…

Продовження 1. Ви питали -А хто саме у вас затверджував штатний розпис із окладом 14300? Чи погоджений він із ОМС? Директор затверджує штатний розпис, хоч ні в статуті ,ні в положенні про оплату праці про це не написано.В колективному договорі написано що »Оплата праці…

Уже задавала питання Т.Гуль,хочу уточнити.Є контракт згідно якого засновник Полт рай.рада призначила на посаду Комунального підприємства директора Іванова з 15,01,2016 р по 15,01,2021р.з посадовим окладом 14000 грн. З 16,01,2021 р.Є розпорядження рай. ради на покладання…

Звільнили працівника 30.11 та не внесли запис в електронну трудову яка відповідальність…

Добрий день, був семінар по Постанові ПФ 8-3 про надання через портал ПФ інформації в форматі XML файлу про трудову діяльність працівника, зокрема про призупинення дії трудового договору, лектор сказала, що поки база ПФ не оновлена для подання такої інформації, сьогодні…

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, як в штатному розписі відобразити сумісника, який працює на 0,5 ст. в графі "Кількість штатних одиниць". Якщо людина за основним місцем роботи працює неповний роб. день, то ми все рівно ставимо 1, а як бути з сумісником в такому випадку…

Добрий вечір.
Працівник працює з 20.08.20р.і дотепер.За весь період роботи був у відпустці 14 к.д.
Написав заяву на відпустку з 01.01.23р на 7 к.д.
Чи можна йому надати саме 7 днів із залишків попередніх відпусток вказавши періоди у наказі чи обов'язково має…

На ТОВ до 20 квітня 2022 року було 8 працевлаштованих осіб, з них 1 особа з інвалідністю на винонання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця). На кінець року на підприємстві працювало вже 7 осіб, чи…

Підкажіть, будь ласка, відомості на портал ПФУ при звільненні потрібно вносити виключно в день звільнення чи можна пізніше? Чи буде відповідальність за подачу наступного дня? (наприклад, не працює електронний кабінет на порталі ПФУ)…

доброго дня чи потрібно створювати наказ про підвищення окладів працівникам , якщо є штатний розпис в якому вказано про збільшення окладів…