якщо в графіці відпусток зазначено лише місяц, ми неменш за 2 тижня поперджаємо працівників про початок відпустки, чи потрібно від працівників заява…

Добрий день! Як правильно звільнити співробітницю у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. З ініціативи співробітниці. Дякую…

Підкажіть,будь ласка. Наказ про прийняття на основне місце роботи. Дата наказу 12.08.2022 року, Прийняти на роботу з 15.08.2022. Робітник ознайомився з наказом 12.08.? чи можна 15.08,? Дякую…

Працівн.прийн.в жовт.2022р. В 02.2023 звільн.за вл.бажан.При звільн.ми випл.їй компенс.за невикор.щоріч.відпустку.Наразі вона зверт.з проханням,щоб надали довідку,що вона не брала та не отримув.грош.компенс.на дит.відпус.для свого нов.роботодав.(При прийомі дана працівн.свідоцтв…

Підприємство знаходиться в Херсоні (з 01.03.22 по 11.11.22 окупація,з11.11.22-в зоні постійних обстрілів),діяльність призупинена.Частини робітників евакуювалися,і в местах свого тимчасового розташування через Фонди зайнятості подають заяви про звільнення.Яким чином підприємство…

Доброго дня, внесли зміни до штатного розпису, а саме, підвищели погодинну оплату найманим працівникам-лікарям. Як правильно ознайоти працівників з підвищенням погодинної оплати праці, щоб не робити індувідуальні накази на кожного працівника…

В наказі про облікову політику зазначено про створення інвентаризаційної комісії, без конкретних прізвищ. В обов’язки комісії входять проведення планових та позапланових інвентаризацій активів та зобов'язань, введення в експлуатацію, передачу та списання основних засобів, МНМА…

Какие кадровые приказы я должна издать в новой редакции с начала года? ТОВ на общей системе до 40 млн 6 человек в штате, торгово-производственное предприятие…

Добрий день. Змінюємо працівнику посаду менеджер в оптовій торгівлі на менеджер(управитель) з маркетингу. Оклад не змінюємо. Роблю наказ про зміни в штатному. А як з працівником? Від нього треба тільки заяву? В трудову запис робити? Дякую…

Доброго дня!На початку введення воєнного стану був виданий наказ про призупинення трудового договору з працівниками до завершення воєнного стану.Чи потрібно поновлювати наказ з кожним разом ,коли продовжують воєнний стан…

Чи зобов"язний ФОП дотримуватися Національного класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Чи можна викристовувти нові назви професій та посад, яких немає в цьому довіднику чи якось їх комбінувати? Чи обв"язково при прийоиі на роботу вимагати від працівника…

Табель ведеться в комп"ютері ( не в бухгалтерській програмі), і роздруковується в кінці місяця. Чи можна не роздруковувати табель щомісячно, а роздрукувати при необхідності…

Здравствуйте. Працівник у ЗСУ з березня. Є наказ про увільнення. З 19 липня 2022 середня зарплата не нараховується. Які накази повинні бути?. В табелі як правильно позначити до 19 липня і після. Дякую…

Доброго ранку. На підприємстві працюють співробітники з інвалідністю. На весь період дії воєнного стану, вони знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи не тягне це за собою порушення норми працевлаштування інвалідів…

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи має право педагог-організатор в школі читати ще години як вчитель інформатики, саме як вчитель інформатики, а не вихователь? Дякую…

Вітаю.
Прийняли працівника, забули подати до податкової Повідомлення про прийняття на роботу подали пізніше.
Які наслідки?Дякую…

Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці ( 2га її частина). Всі виплати вже зроблені. Просить продовжити її за рахунок невикористаних днів відпустки за попередні періоди. Яким чином ми можемо продовжити йому відпустку…

Добрий день. Цікавить зразок наказу про роботу з гуманітаркою. Ми неприбуткова організація…

Де на порталі ПФУ можна побачити чи все добре чи взав пенс.фонд на обробку скановані трудові працівників .Ми юр.особа ,передали скани в грудні 2022 р. Дякую…

Підкажіть, будь-ласка, на який законодавчий документ можна послатися щодо припинення соціальних виплат на дитину, якщо мати достроково перериває відпустку для догляду за дитиною до 3х років та починає працювати на умовах повного/неповного робочого часу. Дякую…