☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
АЛ
Алла
14.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник бере відпустку 8 днів. 6 днів основної відпустки з 29.11.23р по 04.12.2023р та 2 дні додаткової щорічної відпустки з 05.12.23р по 06.12.23р. Обидві відпустки прописані в одному наказі. Як рахувати середню для відпускних? В даному випадку середня буде одна…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.06.2024 | 12:06
НА
Наталия Шадловская
14.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник (держслужбовцю) має 6- ти годинний робочий день та йде у відпустку із грошовою допомогою. При нарахуванні грошової допомоги необхідно враховувати повний оклад, ранг та надбавку за вислугу чи пропорційно? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.06.2024 | 18:29
ОЛ
Олена
14.06.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. ТОВ має 23 основних штатних працівника, серед яких 1 інвалід. У з березня 2022 по грудень 2022 всі були у відпустках за свій рахунок. З 2023 року 10 працівників вийшли на роботу, а інші ( в тому числі і інвалід) залишились у воєнних відпустках за свій рахунок. У звітності по…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.06.2024 | 12:50
ЛТ
Тарасова Людмила Леонідівна
14.06.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
lДобпрого та мирного Вам дня! У мене запитання: працівниця педагог (1 ставка вихователь та 0,25 ставки керівник гуртка) працювала всього 8 місяців на 0.25 ст. в червні пішла у відпустку та написала заяву на звільнення з 0.25 ст. нарахувала відпускні по вихователю та по керівнику…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:49
ЄВ
Євгенія
14.06.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст.21 Закону №1667 гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву тривалістю 17 робочих днів, що складає приблизно 23 календарні дні. Чи вірно, для прикладу, якщо спеціаліст бере відпустку на тиждень (09.06-15.06.2024), йому сплачується 7 днів відпочинку і…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2024 | 16:22
ХН
Хорунжа Наталя Олександрівна
14.06.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як розрахувати лікарняний по вагітності та пологах працівниці, в якої 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку відсутній дохід (була відсутня без оформлення згідно законодавства). Оклад - 8650,00 грн., зайнятість - повна…
Як розрахувати лікарняний по вагітності та пологах працівниці, в якої 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку відсутній дохід (була відсутня без оформлення згідно законодавства). Оклад - 8650,00 грн., зайнятість - повна…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.06.2024 | 12:43
ОК
Оксана
14.06.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство прийнято співробітника за сумісництвом. За основним місцем роботи співробітник працює пʼятиденний робочий тиждень на повну ставку з 8:00 до 17:00, за сумісництвом у нас з 17:30 до 21:30. Питання: чи повинні ми оплачувати співробітнику роботу у…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.06.2024 | 22:45
АЛ
Аля
14.06.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У співробітника підприємства народилася дитина як правильно зробити подарунок (допомогу) від підприємства…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.06.2024 | 22:37
ТЕ
Тетяна
14.06.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будбласка, співробітник з 2018 року не була у відпусці. Період з 07.05.2018 по 06.05.2019 Повний цикл 24 К.д. Питання якщо це протягнути до 2024, То як правильно вираховувати компесацію до 06.5.2024 цк 144 Кд., але за новим розрахунком, чи потрібно меня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2024 | 17:28
НА
Наталія
14.06.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи виключаються дні неоплачуваної відпустки на час воєнного стану з розрахунку середньої для щорічної основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 02:14
ЗЛ
Злата
14.06.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники були викликані по Розпорядженню ТЦК в РТЦК для уточнення даних на 11.06-14.06.2024р. Чи достатньо повістки для оплати вказаних 4-х днів за середнім заробітком? Якщо не достатньо, то які ще відмітки чи документи потрібні для того, щоб підприємство мало право оплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 02:17
ЕЛ
Елена
14.06.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прийнятий 04.04.2024р. Лікарняний з 29.05.24 по 05.06.24. Розрахунковий період 04.04.24-28.05.24. Загальний страховий стаж 36 років, тобто має право на 100% оплату. Згідно довідки про тудовий і страховий стаж з ПФУ він працював весь 2023 рік. Рахую стаж за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 02:12
ОК
Оксана
14.06.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У работника 5 дневка суббота и воскресенье віходніе.С 14 по 18марта пришел єл болничній .комиссия отказала в віплате -так как работник работал в єти рабочие дни/есть записка от работника/ .а 16,17 марта тоже в таком случае не оплачивается ведь єто суббота и воскресенье…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.06.2024 | 21:11
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
14.06.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Д.д.На під-ві є профспілкова організація.З працівників утримується згідно заяв 1% із з/п (з 300 працівників утримується профспілка лише з 200 працівників),як вірно нараховувати профсоюз на ФОП в розмірі 0,03%- на фонд заробітної плати всіх працівників чи на фонд з/п працівників…
АК
Антон, консультант
експерт
15.06.2024 | 19:13
ЛО
Лозова Наталія Олексіівна
14.06.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник весь 2023 рік та з 01,01.2024 по 14.06,2024 перебуває у відпустці без збереження зп. Він звільняється 14.06.2024. Як розрахувати компенсацію відпустки? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.06.2024 | 22:25
ІК
Карбаньова Ірина Михайлівна
14.06.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація: Працівник комунального підприємства, що фінансуєтся з бюджету територіальної громади, отримав матеріальну допомогу на оздоровлення в 2024 році та звільнився. В цьому ж, 2024 році, він був призначений посадовою особою ОМС цієї ж територіальної громади. Чи може…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.06.2024 | 18:34
НА
Наталія
14.06.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Школа. Бюджет. Питання по оплаті праці педагогу за екстернатну форму навчання. Вихідні дані: кількість годин 20. Посад.оклад з підвищенням і званнями - 9278,40 грн. Як правильно розрахувати…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.06.2024 | 17:15
ОЛ
Ольга
14.06.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, розрахувати лікарняний. Співробітника прийнято 07.05.2024р. Лікарняний з 03.06.2024 по 07.06.2024. Страховий стаж три роки три місяці, За данними Держреєстру протягом 12 місяців перед лікарняним має страховий стаж менше шести місяців. За…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 02:05
НА
Наталія
14.06.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
директор разово виплатив премію працівникам/ Така сума премії не бере участь в розрахунку середньої зарплати для відпускних в наступному, але чи враховувати суму премії в розрахунку "резерву нарахування відпускних " в місяці коли була премія…
АК
Антон, консультант
експерт
15.06.2024 | 18:15
ОК
Оксана
14.06.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, бужь ласка, розмір мінімальної заробітної плати при змінному графіку роботи: як встановити мінімальний оклад згідно з нормами законодавства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 01:59
