☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛІ
Лілія
22.01.2026 | 11:58
Відповідь надано
Порушення в наказах: як правильно оформити прізвища працівників
Вітаю!чи є порушеннчяям та оштрафуванням якщо фоп не вірно відміняє прізвище у наказі? наказ про підвищення окладу денису олещенко,андрію кулик,володимиру денисюку.встановити :олещенко д,кулику а.,денисюку в. вірно так ? дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 21:04
МА
Маргарита
22.01.2026 | 11:37
Відповідь надано
Затвердження ненормованого робочого дня для обслуговування генератора
На підприємстві є генератор, завдяки якому опалюється виробниче приміщення коли відсутня ел.енергія в вихідні дні: субота та неділя. Цей генератор обслуговує (заправляє) начальник виробництва або старший технік з експлуатації та ремонту устаткування в свій вихідний (витрачає на…
АК
Антон, консультант
експерт
22.01.2026 | 18:59
ЛІ
Лілія
22.01.2026 | 11:29
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: порядок складання додатків і наказів
Якщо змінився штатний розпис, підвищили посадовий оклад 1. Чи потрібно складати додаток до трудового договору про збільшення посадового окладу? 2. Як вірно його скласти? 3. Чи потрібен окремий наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:35
ЛЮ
Люба
22.01.2026 | 10:39
Відповідь надано
Що робити, коли у співробітника закінчилася трудова книжка
Добрий день , будь ласка підкажіть як діяти коли у співробітника закінчилася трудова книжка ? Заводити нову та продовжувати нумерацію ? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:55
ЮЛ
Юлія
22.01.2026 | 10:38
Відповідь надано
Обмеження лікарняних за рахунок роботодавця: нові роз'яснення Мінсоцполітики
Вітаю. Чи потрібно працівнику за трудовим договором (не ГІГ-спец) обмежувати лікарняні за рахунок роботодавця-резидента Дія Сіті розміром заробітньої плати, з якого сплачено внески ЄСВ? Мінсоцполітики у листі від 20.06.2025 №1390/0/196-25 зазначає, що перші 5 днів тимчасової…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.01.2026 | 09:31
ВА
Антонова Виктория
22.01.2026 | 10:31
Відповідь надано
Виплата відпускних разом із заробітною платою: можливість та нюанси
Добрый день. Можно ли отпускные выдавать вместе с заработной платой (авансом или получкой ) , если работник сам указал это желание в заявлении на предоставления отпуска? СПАСИБО…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:58
НА
Надія Кучмій
22.01.2026 | 10:29
Відповідь надано
Чи зобов'язаний підприємець сканувати трудові книжки працівників
Добрий день. Моє запитання:
Чи зобов’язаний підприємець сканувати трудові книжки своїх найманих працівників? Чи має право підприємець не заповнювати трудову книжку своїх працівників ( книжки найманих не були оцифровані)? Дякую…
Чи зобов’язаний підприємець сканувати трудові книжки своїх найманих працівників? Чи має право підприємець не заповнювати трудову книжку своїх працівників ( книжки найманих не були оцифровані)? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:56
ЛІ
Лілія
22.01.2026 | 10:19
Відповідь надано
Звільнення працівниці в декреті: нюанси та компенсації при звільненні
Вітаю!Працівниця по 23.01.26у декреті до 3-х років. Дитині буде 3р 23.01.Чи можна 23.01звільнити працівницю за угодою сторін і як це вірно зробити ,щоб вона не виходила на роботу і не нараховувати їй за 1роб.день? як маючи двох дітей до 15р виплатити компенсацію 30к.дн ?Це вона…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:24
МД
Дречевич Марія Миколаївна
21.01.2026 | 21:38
Відповідь надано
Можливість оформлення трудового договору для студентів платної форми
Чи може особа яка навчається на денній, платній формі навчання, бути оформлений на роботу по трудовому договору…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 03:53
ЛА
Лариса
21.01.2026 | 20:15
Відповідь надано
Сумісництво під час декретної відпустки: права та соціальні виплати
Працівник працює на двох підприємствах, на одному основне місце роботи, на іншому суміснмк.
З основного місця роботи іде у дикретну відпустку по вагітності та пологам, чи може вона залишатись на роботі на підприємстві де влаштована як сумісник.
І чи знімуть з неї…
З основного місця роботи іде у дикретну відпустку по вагітності та пологам, чи може вона залишатись на роботі на підприємстві де влаштована як сумісник.
І чи знімуть з неї…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:54
ЮЛ
Юлія
21.01.2026 | 18:38
Відповідь надано
Чи буде штраф за непрацевлаштування інваліда на підприємстві
Доброго дня! Чи буде штрав за 2025 рік за непрацевлаштування інваліда, якщо кількість працівників на підприємстві коливалась від 26 до 34 за рік. 1 інвалід на підприємстві.
Чи мали найняти ще одного інваліда? чи можемо найнятив січні…
Чи мали найняти ще одного інваліда? чи можемо найнятив січні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:52
ІР
Ірина
21.01.2026 | 18:35
Відповідь надано
Правильність оформлення директора за сумісництвом та неповного часу
Вітаю! Чи правильно буде, якщо директора прийнято на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу (4 години на день, 0,5 ставки), при цьому:
у наказі про прийняття на роботу не зазначено конкретні години роботи (без фіксації часу з ___ до ___);
у табелі…
у наказі про прийняття на роботу не зазначено конкретні години роботи (без фіксації часу з ___ до ___);
у табелі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:52
ММ
Марія М.
21.01.2026 | 18:31
Відповідь надано
Запит щодо звіту про працевлаштування працівників з інвалідністю
Доброго дня! Скажіть чи потрібно подавати звіт по внеску щодо виконання нормативу по влаштуванню працівників з інвалідністю? Якщо потрібно то яка форма, строк і яким способом можна подати?? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:46
МА
Марія
21.01.2026 | 17:55
Відповідь надано
Норматив по працевлаштуванню осіб з інвалідністю: питання виконання та внесків
ФОП має 8 працевлаштованих працівників, в т.ч. 1 працівник - людина з інвалідністю на основному місці праці з повним окладом. Оклад працівника з інвалідністю 8700 грн. Працівник з інвалідністю звільняється 23.01.2026.
Сума зп за січень 6722,73 грн і компенсація 645,16 грн…
Сума зп за січень 6722,73 грн і компенсація 645,16 грн…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:44
АН
Анна
21.01.2026 | 17:26
Відповідь надано
Оформлення переведення працівників між офісами організації в Україні
В організації є структурні підрозділи в різних містах, це структурні підрозділи (додатковий офіс, склад, консультативний пункт) НЕ відокремлені підрозділи підприємства. Деякі штатні працівники, які раніше працювали в Київському офісі вирішили переїхати до Ужгорода та працювати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:42
ГК
Козлова Галина Михайлівна
21.01.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи можливе призначення кількох медичних директорів в закладі
Добрий вечір. Чи може медичний заклад мати два медичних директора та дві старші медичні сестри? Як вірно сформулювати в наказі при прийнятті на роботу медичного директора "Призначено на посаду..." чи "Прийнято на посаду..."…
НК
Надія, консультант
експерт
23.01.2026 | 00:10
ЛІ
Лілія
21.01.2026 | 16:26
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису ФОП: врахування фонду заробітної плати
Фоп формує штатний розпис.зверху гриф пише затверджую:штат у кількості 1 штатної одиниці з місячним фондом заробітної плати 8850(вісім тисяч вісімсот пятдесят)грнивень 00 коп._______фоп рябчун крістіна миколаївна 31 грудня 2024р вірно гриф ?дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:36
ДО
Довгаль Наталія
21.01.2026 | 16:26
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: нюанси ліквідації та звільнення працівника
Прицівник був оормлений з 07.06.2023 за сумісництвом, бо за основним місцем роботи йшов процес з ліквідації.
За рішенням суду від 16.04.2024 року її було звільнено.
В трудовій книжці зроблено запис датою видачі наказу з підприємства,яке ліквідувалось - 18.03.2025 р…
За рішенням суду від 16.04.2024 року її було звільнено.
В трудовій книжці зроблено запис датою видачі наказу з підприємства,яке ліквідувалось - 18.03.2025 р…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:51
ЛІ
Лілія
21.01.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібні підписи у штатному розписі ФОПа
Вітаю!У ФОПа штатний розпис затверджено Наказом. То ніде підписів ніяких не ставиться вже у самому ШР? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:29
ІН
Інна Кучук
21.01.2026 | 15:48
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий день! Працівнику надана основна щорічна відпустка з 16.01.2026 по 08.02.2026 на 24 к.дн. за робочий рік з 27.03.2025 по 26.03.2026 (20 к.дн відпустки за відпрацьований час і 4 к.д. виплачено авансом за невідпрацьований робочий час). Працівник звільняється 22.01.2026 за…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2026 | 14:49
