Варіанти збереження працівників під час тимчасового припинення діяльності
Працівники можуть оформити відпустки без збереження зарплати в зв'язку з військовою агресією проти України на підставі ч.3 ст.26 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298.
Працівники мають написати заяви (Заява про надання відпустки без збереження зарплати через виникнення загрози збройної агресії проти України), ФОП видати наказ (Наказ про надання відпустки без збереження через виникнення збройної агресії проти України). Період цієї відпустки не формує стаж для розрахунку днів компенсації відпустки.
Якщо весь місяць працівник перебуває у відпустці без оплати, зарплата йому не нараховується, податки- також. Якщо працівники працювали частину місяця, а частину перебували у відпустці- ПДФО та ВЗ утримується з нарахованої суми зарплати, а ЄСВ з нарахованої, але не менше як з МЗП (1902,34грн в 2026 році).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


