☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
АЛ
Алла
20.06.2024 | 23:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи буде достатньо ознайомити працівника з наказом про оплату йому перших 5 днів тимчасової непрацездатності і про відмову у оплаті інших днів? Чи треба надавати йому копію цього наказу…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.06.2024 | 01:36
МП
Півторацька Маргарита Евгеніївна
20.06.2024 | 22:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця оформлена 3 квітня 2024 р. Та 17.06.204 р. іде на лікарняний декретний. Який розрахунковий період , адже відпрацьовано тільки один повний місяць…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:34
СМ
Мельникова Світлана Вікторівна
20.06.2024 | 22:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як нарахувати середню працівнику, якщо він прибиральник з окладом більшим ніж сторожів, яких він заміщує на час відпустки. По першому місяцю питань не виникло, але він заміщую вже другий місяць. Для середньої потрібно ж брати 2 попередні місяці. А як бути…
АК
Антон, консультант
експерт
21.06.2024 | 13:55
ОГ
Герасименко Ольга
20.06.2024 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Співробітник оформлений за сумісництвом з 28.09.2023 хоче взяти відпустку з 01.07.2024 основну та додаткову у нього 3 дітей до 15 років.
Основна відпустка - 16 днів і хоче взяти + 10 днів додаткової відпустки, підскажіть він має право на додаткову…
Співробітник оформлений за сумісництвом з 28.09.2023 хоче взяти відпустку з 01.07.2024 основну та додаткову у нього 3 дітей до 15 років.
Основна відпустка - 16 днів і хоче взяти + 10 днів додаткової відпустки, підскажіть він має право на додаткову…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.06.2024 | 15:49
ОВ
Ольга Вовк
20.06.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю підкажіть буь ласка . пенсійний фонд по заяві розрахунку оплатив 14.06.24 р . декретні ви виплатили їх 17.06.2024 р. хочу подати звіт про використання коштів а там статус отриманов банку? і немає кнопки створити звіт тільки ВИХІД. я вже нервую чи не перебільшу строк ? і…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.06.2024 | 13:07
ОЖ
Жукова Ольга Іванівна
20.06.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця звільняється 30.06.2024 р. До цього часу перебувала у відпустці у зв'язку з воєнним станом. Робочий рік в неї: з 01.07.2023 і по день звільнення. Як порахувати кількість днів для компенсації відпустки і уму компенсації, враховуючи посадовий оклад на даний…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:32
МА
Марина
20.06.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є приватне підприємство на єдиному податку без ПДВ. Офіційно працевлаштован на повний робочий час один директор. Більше працівників немає. З початку війни він не платить сам собі зарплату та налоги. Одночасно він є ФОП. І як ФОП платить за себе ЄСВ та ЄП. З червня…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.06.2024 | 23:36
ОЖ
Жукова Ольга Іванівна
20.06.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник оформився на роботу 18.07.2022 року! і жодного дня не пропрацював. Знаходився у відпустці у зв'язку з воєнним станом. Зараз звільняється 30.06.2024. Як мені порахувати "відпускний стаж" під час такої відпустки і виплатити компенсацію відпустки з…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:06
СК
Кондрашенко Сніжана Олексіївна
20.06.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після ракетного обстрілу підприємство понесло руйнування приміщень, та не може забеспечити працівників роботою. На час военного стану за наказом працівникам було надано відпустки за свій рахунок на 90 днів. Чи потрібно сплачувати лікарняні працівнику на цей період, які оформлені…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:50
ГА
Галина
20.06.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор іде у відпустку з 26.06.2024р. по 12.07.2024 на 17 днів. Оклад в (червні по грудень 2023 року - 15000,00грн.) З січня по травень 2024 оклад становить - 16500,00 грн. Як правильно порахувати відпускні і робочі дні. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.06.2024 | 18:33
СЮ
Саввов Юрій
20.06.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Мы считаем резервы отпусков раз в квартал, так как относимся к малому предприятию три года подряд. Делая инвентаризацию за 2 квартал 2024 года, какой период мы должны включить для расчета средней исходя из порядка №100 это берем период с 01.06.2023-31.05.2024 или…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.06.2024 | 12:31
КА
Катерина
20.06.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть будь ласка, чи потрібно привязуватись до дати прийому співробітника, для розрахунку відрядження, якщо він працює більше року.
Прийнят на працю у травні 23 року, а йде за графіком у серпні 24 року, ( за цю різницю за два місяці потрібно буде виплачувати при…
Прийнят на працю у травні 23 року, а йде за графіком у серпні 24 року, ( за цю різницю за два місяці потрібно буде виплачувати при…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.06.2024 | 18:45
ЕЛ
Елизавета
20.06.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо працівниу увільнений від роботи у зв язку з ТРО, він може пару годин в день працювати, що для цього треба - наказ, графік який, як платити…
АК
Антон, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:53
КА
Катерина
20.06.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть будь ласка, чи вірний розрахунок? у 23 році співробітник був у відпустці без зп, з 01.01.2024 січня він виходить працювати на умовах, ставка 8 тис, але працює неповний роб.день ( 4 години у день) У серпні йде у відпустку на 24 дні
Працівник перебував у…
Працівник перебував у…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:23
ЕК
Екатерина
20.06.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно порахувати компенсацію відпустки працівнику який працював неповний робочий час, а саме 1 робочий день в місяць (останній день місяця) на скільки календарних днів ділити заробітну плату (відпусток без збереження не було, в цієї…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:35
ІР
Ірина
20.06.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підтягнулось лікарняне працівника який вже два місяці як звільнений, які є терміни виплат таких лікарняних, чи можна їх не оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:32
ИР
Ирина
20.06.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця з 11/2022 по 11/2023 працювала за договором підряду. З 01/12/2023. принята в штат.
В травні 24р. сформувався лікарняний по вагітності та пологам. Чи вірно я розумію, що для розрахунку лікарняних я беру розрахунковий період з 01/12/23 по 30/04/2024 (5місяців), а…
В травні 24р. сформувався лікарняний по вагітності та пологам. Чи вірно я розумію, що для розрахунку лікарняних я беру розрахунковий період з 01/12/23 по 30/04/2024 (5місяців), а…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:59
ГА
Галина
20.06.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Зовнішній сумісник оформлений на 0,25 ставки, за нормою робочого часу він повинен відпрацювати 42 години за місяць. За цей обсяг йому встановлено оклад у сумі 2500,00грн. Згідно табелю він відпрацював 4 години, за які йому нараховано 238,10 грн. (Співробітник є…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:55
ЯН
Яна Потапенко
20.06.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 11.12.2023 (оклад 8000 грн), звільнено 20.06.2024 (оклад на момент звільнення 9000 грн). Розрахунок компенсації відпустки за 1 день 2023 року, так як нема повного місяця як розраховується…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:54
КА
Катерина
20.06.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть, якщо прийняли співробітника 01.05.2023 році, і у відпустку у серпні, розрахунковий період буде ( серпень 23-липень 24), тобто у разі його звільнення( потрібно буде сплачувати ще за травень, який не війшов у цей період)…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:49
