Добрий день! В.о.директора відбуває у основну щорічну відпстку, на кого покласти виконання обов'язків, якщо працюють лише головний бухгалтер, головний спеціаліст виробництва (він теж іде у відпустку) і є представник ТОВ, внесений до ЄДР на період воєнного стану, він же один із…

Доброго дня. На який максимальний термін працівник має право взяти відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із сімейними обставинами? Дякую…

Дякую на відповідь про дистанційне звільнення працівника. Питання про видачу трудової книжки. Її можна за заявою працівника видати рідним, чи переслати на адресу, вказану в заяві…

Добрий день.
В трудовій книжці такі записи
1. прийнята на основне місце роботи (підприємство1)
2. прийнята за сумісництвом (підп.2) підп.2 змінило назву 3. звільнена з підприємство1 в порядку переведення в підприємство 3
4. прийнята в підприємство 3 на…

Чи можна надавати відпустку бе збереження заробітної плати працівникам у зв'язку з військовим станом, якщо на території області не проводяться бойові дії, Хмельницька обл.Дякую…

вітаю. як правильно оформити та реалізовувати зміни у контракті працівника, якщо йому змінили умови оплати з оплати в гривні на оплату у фунтах по курсу НБУ на дату виплати…

Доброго дня. Забули обнулити нумерацію наказів тривалого зберігання на підприємстві, а вже були прийняття і звільнення. Як краще поступити в даній ситуації…

Добрый день. На какую должность по класификатору можно принять PR директора? Можно ли именно такое наименование оставить…

Де встановлено, що до червня перевірки Держапраці не проводяться…

Добрий день! Питання по військовому обліку. чи може вести військовий облік та відповідати за бронювання одна особа? Як це оформити, якщо у державному органі 50 військовозобов'язаних, а сама особа державний службовець (завідувач сектору Департаменту управління персоналом)? чи…

Доброго дня! ФОП 2 група, найманий працівник пішов у відпустку з 08.11.2022р., та поїхав до дружини за кордон і не повернувся ( перед новим роком сказав, що вирішив залишитись з сім'єю). Заяву на звільнення не писав. 1-Як бути з табелюванням, 2-звільнити без заяви чи він може…

Чи може бути у заступника директора більший посадовий оклад, ніж директора…

Працівник відсутній на робочому місці більше 4 місяців та на звязок не виходить, будемо його звільняти без його відома. Чи нараховуються йому стаж щорічної відпустки за цей період? Що робити з його трудовою…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, по ситуації:
1.Якщо на сторінці працівника в кабинеті ПФУ є дані про працевлаштування за минулі роки (по звітам), чи потрібно вносити окремо йому дані з трудової папер. книжки? А якщо немає на руках наказів, що прікрипити для подачі…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, по ситуації:
1. Найманець був прийнятий та звільнений у ФОП у 2022 році. Чи треба подавати ці дані до ПФУ самим ФОПом?
Звіти подани за прийняття та звільнення.
2. Чи треба подавати дані трудової паперової книжки працівника до…

Доброго дня! Відпустка без збереження заробітної плати (за ініціативою працівника), згідно ч.1 ст.26 ЗУ "Про віпустки", в період воєнного стану може надаватися без обмеження терміну 15 календарних днів, згідно до ч.3 ст.12 З У "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…

Доброго дня. Працівниця виїхала за кордон, відпустку не оформлювала, періодично виходить на зв'язок у вайбері, телеграм, поки що повернутися не може. Чи правильно відображати її відсутність на роботі у табелі позначкою "І" інші підстави? Чи потрібно відображати НЗ до того часу…

чи обовязкоий військовий облік на підприємстві з чисельністю 2 чол.(директор та бухгалтер) ? Дякую за відповідь…

Доброго вечора) хочу запитати.на підприємстві є 2 адміністратора, 1)працює на ставку 7000 і суміщає посаду касира на 0,15 (7000×0,15=1050), тож зп 8050. 2) адмін працює на 0,5 і теж суміщає 0,15 касира. Його зп буде 7000×0,5=3500 і суміщення 7000×0,15? чи враховувати,що він на…

Добрий вечір! На нашому ТОВ всі працівники влаштовані по трудовій книжці, прийняті на підставі заява+наказ. Чи потрібно укладати ще письмовий трудовий договір? Деякі влаштовані з 2013 року, як все правильно оформити? Чи такі договори не потрібно укладати! Дякую…