Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
27.01.2026 | 12:54
Кадри
Відповідь надано

Переведення співробітника з основного місця роботи на сумісництво

Співробітник оформлюється на нове підприємство на основне місце роботи. Але хоче залишитися сумісником на старому підприємстві. Як правильно перевести робітника з основного місця роботи на зовнішнього сумісника…

28

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:34

Таке «переведення» потрібно робити через звільнення/прийняття.

ПФУ у своєму листі від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786 зазначає, що переведення…Ще

ЕЛ
Елена
27.01.2026 | 12:28
Кадри
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: порядок оформлення наказу і заяви

У зв'язку з відключенням світла магазин не зміг працювати. як відправить працівників у відпустку без збереження ЗП Чи обов'язкова від працівників заява чи достатньо наказу? Як написати наказ…

16

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:34

Можна оформити відпустку без збереження на період воєнного стану Так, в ч. 3 ст. 12 Закону №2136 зазначено, що роботодавець на прохання працівника може…Ще

ВР
Рудакова Владислава Володимирівна
27.01.2026 | 12:26
Кадри
Відповідь надано

Процедура звільнення мобілізованого працівника, що зник безвісті

Доброго дня. На підприємстві є мобілізований працівник. 05.07.2025року він зник безвісті. Його матері був надіслано сповіщення. Як можна звільнити такого працівника? Може є якісь механізми звільнення з виплатою компенсації матері зниклого безвісті працівника…

24

ОК
Олена, консультант
експерт
27.01.2026 | 18:15

За особою, зниклою безвісти, зберігаються місце роботи та займана посада, але не більш як до моменту визнання її безвісно відсутньою чи оголошення померлою…Ще

МА
Марія
27.01.2026 | 12:21
Кадри
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на роботу за сумісництвом

Вітаю!
Директор працевлаштувався на критичне підприємство на основне місце роботи. Як правильно оформити його переведення на нашому підприємстві з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (кадрово та в бухгалтерському обліку)? Які документи потрібно оформити і як…

43

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:33

Таке «переведення» потрібно робити через звільнення/прийняття.

ПФУ у своєму листі від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786 зазначає, що переведення…Ще

IN
incognito
27.01.2026 | 12:18
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно відображати гіг-контракт у звіті 4ДФ

Доброго дня. Чи потрібно в звіті 4дф вказувати людину яка працює по гіг-контракту але за звітний місяць не залучалася до роботи і відповідно акту не підписувалося. ЄСВ не сплачували відповідно також. В 4дф може треба показувати в додатку…

14

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:32

Додаток 4ДФ заповнбюється у разі нарахування сум фізичній особі. Якщо в звітному періоді фізичній особі не нараховувався та не виплачувався дохід, то в…Ще

НА
Наталія
27.01.2026 | 11:42
Кадри
Відповідь надано

Створення юридичного відділу при наймі другого юриста: необхідність

Якщо у компанію беруть другого юриста (був один), то потрібно створювати юр відділ і призначати начальника юр відділу…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:30

Не обов’язково.

В законодавстві немає чітко визначених вимог щодо мінімальної кількості працівників у відділі приватного підприємства. Підприємства…Ще

КА
Катерина
27.01.2026 | 11:38
Кадри
Відповідь надано

Документальне оформлення лікарняного найманого працівника для ФОП

Добрий день, підкажіть будь-ласка, як ФОП повинен документально оформити лікарняний найманого працівника (протокол і т.д.)…

18

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:33

Брати в роботу лікарняний потрібно, коли він набуде статусу «Готово до сплати». Згідно ст. 22 Закону 1105…Ще

ЕЛ
Елизавета
27.01.2026 | 11:33
Кадри
Відповідь надано

Уточнення коду професії: чи повідомляти податкову і ПФУ

Вітаю! ТОВ Дія Сіті. У зв'язку з оновленням класифікатору професій, одну і професій зі штатного розпису було скасовано, але разом із тим її було внесено вже з іншим кодом КП. Тобто, фактично маємо тільки уточнення коду класифікатора професії, який по суті залишається в межах…

7

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:36

ПФУ в своєму роз’ясненні https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/ радить подавати Додаток 5 якщо змінилась професійна назва…Ще

КМ
Каріна Макарова
27.01.2026 | 11:30
Кадри
Відповідь надано

Оформлення документів після виходу працівника з лікарняного

Найманий працівник вийшов з лікарняного, повідомив про це ФОП. Як документи кадрові потрібно оформити ФОП у звязку із виплатою лікарняного. Окрім того що подати заяву на виплату в ПФУ…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.01.2026 | 17:20

оплачуватись буде тільки ЛН виданий в установленому порядку. Тобто довідки не підлягають оплаті. Також має бути розпорядчий документ для оплати…Ще

СВ
Світлана
27.01.2026 | 11:27
Кадри
Відповідь надано

Відображення мобілізації працівника у звітності по ЄСВ 2026 року

Доброго дня! 1 грудня2025 р. мобілізували працівника.Довідку про мобілізацію маємо, зарплату не нараховували. 20 січня 2026 р. наданий припис про вивільнення зі служби ( за сімейними обставинами). Витяг з наказу маємо.Як відобразити в звітності по ЄСВ за січень 2026 р. Який…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:15

Розглянемо Ваші питання:

1. Для того щоб поновити працівника на роботі після демобілізації він повинен стати на облік в ТЦК та СП.

Згідно ч. 11 ст. 26…Ще

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
27.01.2026 | 11:08
Кадри
Відповідь надано

Оплата праці сторожів у святковий день: нюанси та рекомендації

Добрий день. На підприємстві для працівників 1 січня встановлено вихідним днем для тих у кого графік п’ятиденка, для сторожів залишаються чинними графіки змінності (Підсумований облік робочого часу), так і зазначається в наказі. Як оплатити роботу сторожа 1 січня…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:39

наказі. Як оплатити роботу сторожа 1 січня?

Як звичайний робочий день згідно графіку роботи.

Згідно ст. 107 КЗпП…Ще

ЮЛ
Юлія
27.01.2026 | 10:52
Кадри
Відповідь надано

Спрощення кадрових процедур: електронний облік та трудові книжки

Доброго дня! маємо працівників, які працюють по всій Україні. Документи збираємо новою поштою, чи є можливість упростити ці процеси, як на рахунок електронноко ведення кадрів чи це законно та як бути з записами в трудовій книжці, чи можна їх зробити інакше, ніж фізично вписавши…

12

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 21:14

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, можна запровадити електронний документообіг.

Основні організаційно-правові засади електронного документообігу та…Ще

ИK
Kубишина Инга
27.01.2026 | 10:30
Кадри
Відповідь надано

Вирішення невідповідностей між трудовою книжкою та паспортом співробітниці

Доброго дня, прийнали на роботу співробітницю і виявили , що в трудовій книжці , яка виписана з минулого місця роботи її імя "Наталія", а в паспорті імя "Наталя". Як привести у відповідність трудову книжку з паспортом , якщо організація , яка виписала трудову книжку вже…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.01.2026 | 15:59

Виправити можете ви.Зміну записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові виконує власник або уповноважений ним орган за останнім місцем…Ще

МТ
Ткаченко Марія
27.01.2026 | 10:29
Кадри
Відповідь надано

Переведення сумісника в основного працівника: процедура та нюанси

Здравствуйте, на предприятии штатный сотрудник совместитель. С предприятия, где он основной сотрудник увольняется. Процедура перевода совместителя в основного сотрудника? Увольняется и принимается уже, как на основное место работы через вновь принятого сотрудника со сдачей…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.01.2026 | 17:17

Оформлюйте через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво…Ще

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
27.01.2026 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Зарахування працівника з інвалідністю у норматив за лютий місяць

Добрий день. Працівник з інвалідністю пішов у відпустку з 19 січня на 26 днів. Відповідно, в лютому буде менше робочих днів, заробітна плата менше 8000 грн. Як такого працівника зараховувати у норматив за лютий…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.01.2026 | 17:35

На жаль поки офіційних розяснень з цьог приводу немає. Проте відпускні входять до складу додаткової зарплати (п. 2.2.12 Інструкції № 5). Тож на мою…Ще

ІР
Ірина
27.01.2026 | 08:33
Кадри
Відповідь надано

Завірка документів на інвалідність: вимоги до підтвердження оригіналу

Яким чином роботодавець має завірити копію документів на встановлення інвалідності (довідку мсек/витяг) має завірити на відповідність оригіналу?. Потрібно просто написати копія вірна або згідно з оригіналом і поставити підпис директора…

23

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 20:18

Можна спробувати звернутися до експертної команди або до сімейного лікаря, можливо вони зможуть надіслати такий PDF на електронну пошту.

Раді допомогти…Ще

ОЛ
Ольга
26.01.2026 | 18:22
Кадри
Відповідь надано

Директор може вести бухгалтерію без зарплати після звільнення бухгалтера

Вітаю! бухгалтер звільняється і директор/він же засновник,по статуту може без зароб плати/ буде вести бухг облік.в дпс подати 1-опп і все?дякую…

18

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 15:38

Якщо в Статуті зазначено, що засновник може управляти підприємством без зарплати, то потрібно звільнити директора та подати 1-ОПП на засновника.

Згідно…Ще

АЛ
Алла
26.01.2026 | 17:54
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати конкретний посадовий оклад у договорі

Добрий день! Чи потрібно ФОП в трудовому договорі прописувати конкретний розмір посадого окладу. Чи достатньо такого формулювання: "Працівнику встановлюється посадовий оклад, який розраховується як добуток мінімальної заробітної плати встановленої згідно чинного законодавства на…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 15:36

Так, потрібно.

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175) до початку роботи роботодавець зобов'язаний…Ще

АН
Нікітюк Анна
26.01.2026 | 17:33
Кадри
Відповідь надано

Перехід на електронний кадровий документообіг: можливості та обмеження

Добрий день. Є ТОВ і ФОП. Цікавить, чи можу я в певний момент перейти повністю на електронний кадровий документообіг ( заяви, накази, журнали реєстрацій наказів і труд.договорів, особові справи, трудові договори) наприклад у Вчасно.Кадри. ? Чи є якісь обмеження ? Чи я можу…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 15:35

Так, можна запровадити електронний документообіг.

Основні організаційно-правові засади електронного документообігу та використання електронних документів…Ще

ТР
Токаренко Раїса Олександрівна
26.01.2026 | 16:49
Кадри
Відповідь надано

Записувати період навчання в трудову книжку: рекомендації та нюанси

Добрий день! Чи потрібно записувати в трудову (перед тим як зробити запис прийняття на роботу) період навчання в університеті роки: 2014-2020. Дякую…

31

АК
Антон, консультант
експерт
26.01.2026 | 17:27

Якщо трудова книжка оформлюється вперше, тобто до Вашого підприємства було тільки навчання у ВНЗ, тоді до внесення запису про прийняття на роботу…Ще

Усі консультації43835
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43821
Уточнення1
В роботі13
Очікує0
Теми
Акциз5356
Бухоблік та фінзвітність20051
Відрядження9032
Військовий облік та бронювання4796
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47997
Зарплата70221
ЗЕД. Валютні операції10351
Кадри43835
Нерухомість та земля9428
ПДВ71452
Податок на прибуток25794
РРО/ПРРО, каса21129
Спрощена система22550
ФОП57318
Інше120092
20-ОПП537
Неприбуткові/благодійні організації831
Транспорт, ТТН751
Бюджетні установи108
Фермерські господарства202